关于开展注册会计师行业“人才队伍建设年”主题活动的指导意见

《指导意见》指出,开展行业主题年活动,是中国注册会计师行业党委与中国注册会计师协会为实现党建与业务有机结合,发挥党建促业务、促发展的优势,在党建机制上的有效探索。《指导意见》指出了关于活动的总体要求和"四个进一步"的总体目标,在主要任务和措施方面提出了"六项任务",即完善改进注册会计师继续教育机制、内容和方式,强化高端人才培养,完善事务所人才建设机制,完善非执业会员管理和服务体系,支持行业后备人才培养,加强注协干部队伍建设。     

中国注册会计师协会关于印发《中国注册会计师协会关于会计师事务所开展创先争优“制度建设年”活动的指导意见》的通知

会协[2011]44号各省、自治区、直辖市注册会计师协会:为贯彻落实中国注册会计师行业党委和中国注册会计师协会《关于深入开展创先争优制度建设年活动的通知》和制度建设年工作交流推进会的精神,积极推动会计师事务所开展制度建设年活动,建立健全现代会计师事务所管理制度,我会制定了《中国注册会计师协会关于会计师事务所开展创先争优制度建设年活动的指导意见》,请及时转发各会计师事务所,并参以指导本地区事务所开展好制度建设年活动。各地方注协要参考本指导意见,结合本地区实际,因地制宜,指导本     

持续实施行业人才战略 不断推动人才素质上台阶——中国注册会计师行业人才建设回顾与展望

加强人才建设工作是中国注册会计师行业发展的重要战略措施,建立和完善一套制度科学、结构合理、运转高效的人才培养机制,打造一支在质量上和数量上满足我国经济和资本市场发展战略需要的执业队伍,始终是行业工作的核心内容之一。中国注册会计师协会成立20年来,在人才培养工作的制度建设、理念更新、模式完善等方面取得不断进步,有力推动了行业的发展。     

关于印发《关于开展注册会计师行业“人才队伍建设年”主题活动的指导意见》的通知

正会行党〔2014〕3号各省、自治区、直辖市注册会计师行业(协会)党组织,注册会计师协会:为深入推进注册会计师行业科学发展,深入实施注册会计师行业人才培养战略,全面指导注册会计师行业"人才队伍建设年"主题活动,经财政部领导同意,现将《关于开展注册会计师行业"人才队伍建设年"主题活动的指导意见》印发给你们,请结合本地实际,组织学习宣传,抓好贯彻落实。附件:关于开展注册会计师行业"人才队伍建设年"主题活动的指导意见     

建立科学机制 自觉创先争优——全国注册会计师行业创先争优机建设工作会议在太原召开

9月8日,财政部创先争优活动领导小组注册会计师行业指导办公室、中国注册会计师行业党委,在山西省太原市召开全国注册会计师行业创先争优机制建设工作会议,贯彻落实中央和财政部党组有关精神,研究部署行业创先争优活动机制建设,检查点评行业创     

全国注册会计师行业2022年继续教育工作要点

<正>一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会以及中央人才工作会议精神,按照全生命周期注册会计师行业人才建设理论,统筹全国注册会计师行业继续教育和注册会计师资产评估师行业党校（以下简称行业党校）两类载体,不断优化人才培养体制机制,扎实推动《关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》（国办发[2021]30号,以下简称国办发30号文）、     

我国注册会计师人才培养模式优化研究

依据经济学的基本理论,服务业提供的产品是人的活劳动的直接凝聚,与服务提供者的素质密切相关,而注册会计师行业是以人为本的高智力、密集型的特殊服务性行业,所提供的审计、监督、咨询等服务更是凝聚高智力资本的一种产品,因此,其产品质量的提高最终可归结到注册会计师人才素质的提高。本文按照中注协《关于加强行业人才培养工作的指导意见》精神、借鉴西方国家的成功经验,提出以"目标设计为动力、知识结构设计为基础,采用科学的培养方法,依托行之有效的实现途径"这样一种全程优化我国注册会计师的人才培养模式。     

中注协发布行业人才发展五年规划

近日,中国注册会计师协会发布《中国注册会计师行业人才发展规划(2011-2015年)》(以下简称《人才规划》)。《人才规划》提出了五年内注册会计师达到12万人,会员人数达到25万名,着力培养350名领军人才、600名具有国际认可度的注册会计师、5000名新业务领域复合型业务骨干的发展目标。《人才规划》是我国注册会计师行业首个中长期人才发展规划,是"十二五"时期指导行业人才建设的纲领性文件。制定     

事务所人才成长机制创新探讨

中国注册会计师协会颁布的《注册会计师胜任能力指南》(以下简称指南)明确了注册会计师应当具有的专业素质和实务经历,提供了注册会计师培养和选拔的衡量标准,对于指导注册会计师行业教育、考试、培训等人才培养工作,具有重要实践意义。如何以指南为基础推进会计师事务所人力资源的开发和作用?如何通过事务所内部的人力资源管理系统创新来落实指南的相关要求?本文将结合实务中的经验提出建议。     

注册会计师专业方向教育的思考

为深入贯彻落实中国注册会计师协会《关于加强行业人才培养工作的指导意见》(即行业人才培养三十条)对提升注册会计师专业方向教育质量的要求,去年,中注协组织实施了对注册会计师专业方向的第二次教学质量评估。笔者作为专家组成员参加了此次评估,对注册会计师专业方向本科教育现状有了较多认识,并对进一步提高注册会计师专业方向教育质量进行了一定的思索。     

全面加强制度建设 持续深化注册会计师行业创先争优

4月16日,财政部创先争优活动领导小组注册会计师行业指导办公室、中国注册会计师行业党委在南昌召开全国注册会计师行业创先争优制度建设年工作交流推进会。财政部党组成员、副部长、财政部创先争优活动领导小组副组长兼注册会计师行业指导办公室主任、中国注册会计师行业党委书记王军,江西省政协副主席、省政府党组成员胡幼桃出席会议并讲话。     

注册会计师行业人才培养工作指导思想和总体思路

前不久，中注协制定发布了《中国注册会计师协会关于加强行业人才培养工作的指导意见》，中注协秘书长陈毓圭指出注册会计师行业人才培养工作指导思想和总体思路。     

创先争优“制度建设年”专题

北京市根据中国注册会计师行业党委和中注协《关于深入开展创先争优“制度建设年”活动的通知》以及《关于会计师事务所开展创先争优“制度建设年”活动的指导意见》要求,高度重视、严密组织,通过印发文件提要求、检查指导促规范、对照职能争完善等方式,在加强秘书处内部制度建设、完善行业管理制度体系及推进事务所强化制度建设等方面成果显著.     

注册会计师行业改革发展若干重大事件的回顾

2008年是改革开放30周年,也是中注协成立20周年。在举国欢庆中华人民共和国诞辰49周年的日子里,刘仲藜会长撰文对中国注册会计师行业发展若干重大事件进行了回顾。这些事件包括:注册会计师制度的恢复重建和协会组织的成立;《注册会计师法》的出台和行业规范发展;国家会计学院建设和行业人才培养;脱钩改制和行业生产力的解放;新时期协会体制改革和行业发展战略的实施。刘会长指出,回顾改革开放30年来注册会计师行业发展进步的历史轨迹,尽管有过曲折和坎坷,但始终蓬勃向前,锐意改革,勇于创新。改革无穷尽,发展无穷尽,今天,这个市场经济的朝阳行业,正以旺盛的改革创新精神,投入新一轮改革开放的大潮中,迈进一个崭新的大发展时期。     

关于开展中国注册会计师协会会员培养(高端班)项目的通知

会协[2020]2号各省、自治区、直辖市注册会计师协会:为贯彻落实国家人才强国战略和注册会计师行业人才培养战略,着力培养一批具有国际和宏观视野、职业胜任能力和综合管理能力的注册会计师人才队伍,更好地服务国家建设和经济社会高质量发展,经广泛征求意见,我会制定了《中国注册会计师协会会员培养(高端班)方案》,现予印发,请认真做好宣传和组织实施工作。2020年项目开展事宜另行通知。     

中国注册会计师协会关于印发《中国注册会计师协会注册管理委员会工作规则》及委员会组成人员名单的通知

会协[2007]103号各省、自治区、直辖市注册会计师协会:为了推动以注册为枢纽的注册会计师行业信息监控体系的建设和运行,根据《中国注册会计师协会章程》和《中国注册会计师协会注册会计师和会计师事务所信息披露制度》的有关规定,中国注册会计师协会成立注册管理委员会。     

注册会计师行业监管工作的回顾与体会

根据我国现行《注册会计师法》关于注册会计师协会应当对注册会计师的任职资格和执业情况进行年度检查的规定,中注协早在1996年就制定了《会计师(审计)事务所业务检查制度(试行)》,并于2004年,根据行业自律管理的需要,进一步将该制度修改为《会计师事务所执业质量检查制度(试行)》)。1997年,中注协首次组织开展全国注册会计师行业清理整顿工作,对会计师事务所办所条件、执     

新时代注册会计师人才质量提升路径

党的二十大报告指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。注册会计师是行业人才发展基础。人才质量高低关系到行业是否能够高质量发展,是否与我国经济高质量发展相匹配。2021年国务院办公厅发布的《关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》和2022年财政部发布实施的《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》,为整顿行业秩序、规范注册会计师行为、提升注册会计师职业素养和执业能力提出了新的要求。基于此,本文以江苏省会计师事务所从业人员为调研对象,从用户需求视角,对行业发展前景、现状,行业人才技能与知识需求等方面进行了调研分析,以全生命周期理论为基础,从人才培养的供给端（高等院校）—人才供求关系的中心调节端（各地注册会计师协会）—人才使用的需求端（会计师事务所）的人才培养产业链视角,提出如何深化产教融合、创新融合方式与方法、协同提高注册会计师人才质量、促进行业健康发展的若干政策建议。     

发挥财政系统力量与行业管理优势 推进注册会计师行业创先争优活动

注册会计师行业创先争优活动在中央领导的关心以及中组部和财政部党组的指导下,在全行业党员同志的共同努力下,取得显著成绩,受到社会瞩目,也丰富了新时期党的建设理论与实践。根据中央创先争优活动领导小组办公室《关于认真做好创先争优理论研讨工作的通知》(创先办【2010】5号)要求,财政部创先争优活动领导小组注册会计师行业指导办公室和中国注册会计师行党委印发了《关于认真做好创先争优理论探讨工作的通知》(财创先会办【2010】6号),并认真组织实施。近日《光明日报》、《甘肃日报》等媒体接连刊发了系列署名文章,介绍注册会计师行业创先争优活动经验,探讨注册会计师行业创先争优理论与实践。特予转载,供学习参考。     

会计师事务所服务企业“走出去”模式与对策研究——有感于《中国注册会计师行业发展规划(2011-2015年)》

如果说《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》(国办56号文)是我国注册会计师行业发展史上的又一里程碑,那么《中国注册会计师行业发展规划(2011-2015年)》必将成为今后一段时期我国注册会计师行业发展史上的指路明灯。行业业务收入2020年比2010年翻两番,2015年行业总收入翻一番,以及行业发展结构、信息化建设、人才培养、执业准则、做强做大、做精做专、走出去、体制转变、诚信建设等,在规划里都有明确要求与战略部署。