浅析新时期船舶施工企业工会工作

把握“结合”统筹安排提高工作效率,把握“创新”增强活力提升工作效益,实践证明,坚持“结合”与“创新”都会使船舶施工企业工会工作开展更加顺畅,与群众的联系更加密切,更加充分体现学习型、服务型、创新型职工群众组织的特点。     

浅谈国有企业工会工作

新的历史时期赋予企业工会工作新的历史使命。在社会主义市场经济过程中，国有企业工会如何运作，值得每一位工会干部思考和探索。工会组织最根本的职责在于维权，工会承担着维护职工利益、调解矛盾、代表职工与经营者共谋企业发展的重任。当前，随着国有企业改革的深入推进，工会组织如何正确把握维护职工合法权益与促进企业可持续发展，真正突出中国工会特色，实现两个维护的有效统一，是一个亟待探讨和解决的问题，在近几年工作实践中，我认为应从以下几个方面做工作：     

关于新形势下企业工会工作创新发展的思考

近年来,随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和人民群众物质文化水平的提高,工会工作既面临着良好的发展机遇,又遇到不少新问题和新挑战。因此工会组织尤其是作为企业的工会组织,要想适应当前新形势和建设中国特色社会主义工会的需要,顺应广大职工过上更好生活的期待和要求,就必须推进工会工作的创新发展,只有这样,才能使企业工会组织不断提高服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。一、当前企业工会组织创新工作中存在的几个倾向性不足1．形式与内容相背离的不足。创新就要不断解放思想、实事求是、与时俱进,创新就在于突破前人,但有些所谓的“创新”,实际上只是总结后所产生的“耨名词”而已,并没有实际的创新,仅仅是为了创新而创新,片面追求形式上的新颖和花样,而无实质上的创意和内容。2．创新与继承相脱节的不足。有的个别工会干部不深人基层调研,拍脑袋进行空洞的创新,一味追求推陈出新,对现行较成熟有效的办法,却置之不理,对成功的经验和做法不坚持。主观地认为只有创新才能抓出成绩,结果违背了事物的发展规律,造成提出的思路不对路,工作效果不好的局面。     

社会主义市场经济体制条件下的基层工会工作创新研究

目前,中国社会主义市场经济体制逐步建立并得以完善,但基层工会工作的组织与管理还延续传统的思维与方式,一定程度上制约了基层工作职能的发挥,因此基层工会工作要尽快调整自己的工作思维和方法,创新工作模式,走新时期社会主义市场经济体制下的基层工会工作路线,才能满足新时期工会工作的特点和要求,才能更好地践行社会主义工会维权观,维护劳动者的权益。     

企业工会工作的理论与实践的创新

在企业发展的过程,工会所发挥的作用非常大,新的时期,企业工会也必然要紧随时代的潮流,将理论和实践相结合,不断创新。这样才能够更好满足企业发展的需求。职工是企业最基本的组成部分,而企业工会就是将企业与职工紧密联系在一起的重要组织,它能够反应和解决职工最为关心的问题,使员工对企业更加信任,进而积极地投身到企业的建设中来,但是随着时代得发展,陈旧的企业工会理论必然会显现出很多弊端,在这种情况下,理论基础与实践方法的创新就成为了一种必然,因此,如何能够将企业工会思路进行改革,就成为了人们所广泛关注的问题,文章从几个方面对此展开了研究和分析。     

对新时期做好企业工会创新工作的分析

文章阐述了新时期做好企业工会工作的必要性,分析了当前企业工会工作遇到的问题和困难,提出了对策和建议.要拓宽思路,创新工会工作方法;加强对企业工会干部的培训,提高工会干部的专业素养;重视企业工会工作,加大支持力度.     

浅谈工会工作的创新

工会是联接党和广大职工群众的重要纽带。工会是职工之家,担负着联系、宣传、组织、团结职工的重要责任,是党政部门联系职工的重要纽带,是贯彻党的路线、方针、政策及党政领导的决策、规章制度的重要组织。在新的形势下,只有创新性地开展工会工作,才能发挥工会组织的巨大作用。现就如何创新性地开展工会工作谈谈几个方面,在社会主义的新形势下,对工会工作进行创新和推动做出积极有益的探索。     

论新时期思想政治工作方法的改进和创新

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。我国在发展社会主义市场经济的条件下，随着改革不断的深化，带来了人们思想观念、价值观念的多样化，针对思想领域面临着的复杂新形势，如何在新时期加强和改进思想政治工作，探索思想政治工作的新途径、新方法，是思想政治工作者面临的一项新课题。     

新时期企业工会工作的任务与创新

改革开放三十年以来,我国经济高速发展,市场经济结构不断变革,企业不断深化体制改革。新时期新形势对企业也工会提出了新问题、新挑战。如何与时俱进,开展工作创新以适应时代发展成为工会工作者必须面临的新课题。本文通过对现行企业工会工作开展的问题的分析,阐述了当前形势下企业工会工作创新的必要性。继而对企业工会工作创新途径进行了探讨。     

浅谈新时期工会工作的特点与创新

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业不断完善和发展壮大,外资企业、股份制企业、民营及私营等新型经济成分发展也十分迅猛.面对时代日新月异的变化,面对职工思想观念、生活方式和内在需求的多元化,面对工会工作遇到的纷繁复杂的新情况和新问题,工会工作惟有与时俱进,开拓创新,才能不断实现新的突破.新时期工会工作要把握特点、不断创新,努力建设创新的工会、有为的工会、法治的工会、温馨的工会、活力的工会、高效的工会.     

工会工作的发展与创新初探

坚持职工代表大会制度,让职工参与民主管理和民主监督,同时维护职工的合法权益,以此调动广大职工的积极性和创造性,失去各项工作的又好又有快的发展,如何能牢牢把握工会工作的主动权,推进工会工作的发展和创新。     

浅谈如何做好新时期企业工会工作

工会组织是职工利益的代表者和维护者,从这个意义上讲,企业科学发展建设与工会组织的基本职责和目标是完全一致的,只有实现企业科学发展这个目标,职工的权益才能切实得到维护。如何最大限度地调动好、发挥好和保护好广大职工的积极性、主动性和创造性,团结和动员广大职工在企业科学发展的进程中建功立业,是公司工会适应新形势所面临的新任务。     

新形势下煤炭企业工会工作的创新

当前煤炭企业形势不容乐观,产能过剩、煤价下降、销售下滑、利润下降、工资下跌,职工怨声连连,作为职工的娘家人,必须结合当前企业形势解决职工存在的问题,并团结职工与企业共渡危机,打赢煤炭企业翻身仗.本文针对新形势下的煤炭企业工会工作应该在原有工作基础上侧重解决哪些职工问题、原有工作如何创新进行阐述.     

国企转制与文化创新

企业改革是一场理念变革的壮举,是一场深刻的心理革命。唱改革戏,念管理经,一样也不能少。先进企业文化,包括现代自然科学、社会科学是企业新生的摇篮和动力源泉。     

新时期企业工会工作创新研究

随着我国社会主义市场经济的逐步建立,国有大型企业得到了高速的发展。在这一背景下如何发挥工会的职能,如何在保护职工合法权益的同时又能积极促进企业的发展是目前工会工作的一个难点。本文从分析新时期工会工作面临的困难和新情况入手,指出了工会工作应当从健全组织、提高素质、完善机制、构建企业文化、履行维权职责五个方面的对策建议。     

以求真务实创新的精神统领工会工作

本文从工会工作维护职工权益、民主管理、工会自身建设三方面新的工作思路出发,探求如何以改革的精神、求真务实的态度统领好工会工作.     

对新时期企业思想政治工作的创新探索

随着我国改革的不断深入,企业干部员工的思想观念,价值取向、行为方式以及切身的利益等都会受到一定程度的影响,不仅如此,还对企业思想政治的工作提出了新一轮挑战。如何适应当前企业发展的形势,是新时期企业创新思想政治工作者所要面临的一个重要课题。企业应该要积极的对新形势下企业的思想政治工作的创新途径进行认真的探索。     

社会主义市场经济体制与理论创新

社会主义市场经济体制的确立和完善,取决于社会主义市场经济理论的创新。社会主义市场经济理论经历了“市场手段论”和“市场基础论”两个阶段。“市场手段论”从改革计划经济体制的角度揭示了社会主义与市场经济结合的必然性,标志着社会主义市场经济理论的形成;“市场基础论”从改造公有制的角度探索了社会主义与市场经济有机统一的可行性,发展了社会主义市场经济理论。     

浅谈新时期企业市场营销的创新

科技的发展和网络的普及给企业市场营销提供了更广阔的空间,竞争越来越激烈、手段越来越多样化。新时期,企业都把市场营销作为企业生存的生命线。面对外部环境的变化,如何做好经济全球化发展环境下的企业营销管理工作,成为一项新的课题。文章通过分析新时期市场营销的变化,分析新时期我国企业面临的营销困境和营销策略,指出了创新市场营销的手段和措施。