“民工荒”现象的人力资源管理思考

"民工荒"现象已成为我国经济生活领域的一个热点问题,很多学者对"民工荒"现象出现的原因及解决对策进行了研究,本文主要从企业人力资源管理的角度对"民工荒"这一现象进行思考,并提出对企业人力资源管理的启示。     

基于二元结构人口流动模型的“民工荒”现象分析

针对近年来出现的"民工荒"现象,根据我国特有客观事实对二元结构人口流动模型进行修正后认为,除农民工工资下降、务农收入提高和制度障碍及心理成本外,农民工工资拖欠风险和工作搜寻成本也是"民工荒"现象出现的重要原因,进而在此基础上提出相应的政策建议。     

珠三角“民工荒”的原因及对策

2008年金融危机背景下农民工大规模返乡,然而2009年6月以来,随着经济复苏,珠江三角洲地区出现"民工荒"现象。本文分析珠三角"民工荒"的原因得出:经济发展使农民工就业不仅仅限于珠三角地区,实际收入水平过低使部分珠三角农民工流向其他就业渠道,在珠三角农民工劳动力市场需求上升时导致"民工荒"现象。要应对"民工荒",珠三角必须实现从依靠低廉劳动力到依靠技术进步的经济增长模式的转变,大力发展职业教育,为珠三角企业培养合格的技术工人。     

认识民工荒

自2004年以来,殊三角、长三角、闽东南、浙东南等地出现大规模的劳动密集型企业招不到工人的情况,即所谓的"民工荒",尤其以珠江三角地区形势严峻,近几年有向内地延伸的趋势。20多年来,一向被认为廉价劳动力"无限供给"的中国,为什么会出现"民工荒"?本文对"民工荒"的现象进行分析,并提出了解决对策。     

由"民工荒"引发对"刘易斯拐点"的思考

随着2004年珠三角地区"民工荒"的出现,国内学者对"刘易斯拐点"的研究越来越多有的认为"刘易斯拐点"已经到来,有的认为中国"刘易斯拐点"的到来为时尚早.本文通过对中国"民工荒"本质和刘易斯二元经济模型进行分析,结合中国现状对刘易斯模型做了改造,使其能更好的解释在中国农村尚存在大量剩余劳动力的情况下出现的"民工荒"现象.     

温州地区民工荒问题研究

近几年来,对于我国"民工荒"现象研究的文献很多,对其现状,成因,和解决方法等都提出了很多宝贵的见解。但对于温州地区"民工荒"现象的研究却很少。本文在对以往关于"民工荒"文献的总结的基础上,进行了一次针对温州地区"民工荒"现象探求。分析民工荒成因,并从企业,政府,社会不同角度寻找相应的解决方案     

透过“民工荒”现象看民营企业的核心竞争力

2008年金融危机过后,"民工荒"现象在我国东南沿海地区普遍存在。目前,虽然经济开始回暖,但"民工荒"现象并没有消失,反而有加剧的趋势。"民工荒"现象产生的根源是企业尤其是民营企业缺乏核心竞争力。民营企业应努力培育和提升核心竞争力。     

民工荒问题与对策——以珠三角地区为例

自1978年改革开放后,大量农村剩余的劳动力纷纷流入城市,"民工潮"由东南沿海地区向各个一线城市蔓延。然而,2004年春季,中国用工市场情况却发生了变化,由"民工潮"转变为"民工荒",珠三角地区的民工荒问题最为严重。本文从"民工荒"的发展历史与现状入手,分析了研究"民工荒"现象的重要意义,从国家、珠三角地区、企业和劳动者自身等方面研究产生"民工荒"的原因并提出了解决"民工荒"现象的对策。     

成本收益视角下的“民工荒”现象分析

自"民工荒"现象产生以来,众多学者分别从农民工素质、结构、社会保障等不同角度对其产生的原因展开研究,本文则从农民工外出务工的成本和收益角度来对"民工荒"现象进行分析,并得出"民工荒"现象的产生是务工成本过大的必然结果。     

“民工荒”成因研究

几年来,出现了愈演愈烈的"民工荒"现象,本文从人口结构、农民工结构、产业结构等多个角度,对于"民工荒"的原因在"民工荒"问题的暂时性、需求回暖、待遇问题、当地就业形势、技术结构、年龄结构、和二元经济结构的发展方面进行了探析和归纳,并通过与其他出口大国的对比,就中国企业管理理念、经济发展提出了建设性意见。     

基于"民工荒"角度谈企业人力资源规划重要性

"民工荒"之风吹遍长三角、珠三角和京津唐等沿海经济发达省份,大多数企业找不到需要的人员,企业正常生产因此受到影响。出现这一现象固然是由各种各样的原因引起的,但企业缺乏有效的人力资源规划不能不说是主要原因之一。文章正是从"民工荒"现象出发,详述人力资源规划重要性,呼吁我国企业切实执行人力资源规划制度。     

应对“民工荒”,我国加工业升级对策研究

"民工荒"现象从2003年开始在中国东南沿海局部地区出现,现已蔓延到全国,在短期内给沿海地区的加工企业带来了一定的影响,但从长远来看,它对于我国加工业的升级转型具有很大的促进作用。本文在阐述当前"民工荒"和我国加工业现状的同时,借鉴国外应对用工短缺的经验的基础上,从政府和企业的两个角度提出了我国加工业在"民工荒"背景下的升级的对策。     

民工荒及农村劳动力过剩并存现象的分析及对策

自2004年以来出现的民工荒现象一直困扰着我国沿海的大量企业,成为我国沿海经济发展的一大绊脚石。一方面是企业招不到工的民工荒现象,另一方面是我国大量的农村剩余劳动力,本文就这一矛盾的现象进行分析,同时提出解决民工荒现象的对策。     

基于刘易斯模型的“民工荒”问题研究

近两年,随着东南沿海多个发达地区接连出现问＂民工荒＂现象,通过对刘易斯及其改良模式的介绍,探寻＂民工荒＂现象出现的根本原因,并提出相关的政策建议。     

“民工荒”是否意味着刘易斯拐点的到来

2004年,珠三角首现大规模的“民工荒”.从“民工潮”到“民工荒”是否意味着我国经济发展的刘易斯拐点已经出现？文章通过对“民工荒”现象出现的原因及刘易斯拐点出现所需的条件进行分析,得出我国经济发展的刘易斯拐点远未到来的结论,并提出解决“民工荒”的一些建议.     

通过加强农民工合法权益的保障来应对“民工荒”

从"民工潮"到"民工荒",中国的劳工市场发生了巨大的变化。民工权益的缺失是"民工荒"产生的主要原因之一,从民工权益保障的角度进行分析,对提出解决民工荒现象的办法有一定帮助。     

从“民工潮”到“民工荒”的原因及对策分析

"民工潮"是具有中国特色的农村富余劳动力的转移,是我国经济发展的必然过程。然而近期出现的"民工荒"已成为影响我国社会经济发展前景的重要因素。刘易斯的二元经济模型是早期发展经济学的重要理论基石之一。本文论述了中国尚未到达"刘易斯拐点"的原因,以及"民工荒"现象的真正原因,并提出了相应的解决措施。     

透视"民工荒"背后的劳动关系与工资水平

2004年上半年以来,在我国东南沿海等一些经济比较发达地区出现了中小企业招工难现象,引起了人们普遍关注。时至今日,“民工荒”现象仍未得到有效解决。“民工荒”现象到底说明了什么问题呢?关于“民工荒”产生的原因,大致有以下几种说法:第一,“民工荒”说明党的富民政策开始显     

对“民工荒”的思考

2006年以后,随着经济的复苏和企业订单的增加,安徽、湖南等传统的农民工输出省份也不同程度的出现了"民工荒"现象。为了如实了解民工的打工经历、工作内容、工作环境、工作时间、工作强度等,以及企业在招工、日常经营管理中遇到的问题,本文在大量实地调查的基础上,从多种角度分析了"民工荒"产生和持续的原因,并从劳动关系的角度提出了若干解决"民工荒"的建议。     

"民工荒"现象的社会经济分析

近年来,我国东南沿海地区频频出现民工相对短缺、企业招工难的民工荒现象.并且,它已成为新世纪我国东南沿海地区经济发展面临的主要问题之一.许多企业因民工荒而陷入生存困境.本文从民工荒实质出发,在分析产生民工荒原因的基础上,提出解决民工荒的对策.