我国证券投资基金发展与绩效评估的方法分析

我国证券投资基金虽然起步较晚,但发展迅猛,目前机构投资者已经居于我国证券市场的主导地位。在发展的同时,基金业内外部还存在一些问题,其中证券投资基金的绩效评估具有重要意义。绩效评估的传统方法主要有Sharpe指数、Treynor指数、Jensen指数、T-M模型、H-M模型、C-L模型M2指数等,但对基金绩效进行单一指标评估易出现偏差,需要考虑多元影响因素,构建综合评估体系。     

证券投资基金绩效评估模型评析

本文介绍了3种证券投资基金业绩评估模型,并指出在运用国外一些成熟的基金绩效分析方法时,必须结合我国证券市场的实际情况。     

基于VAR的投资基金绩效评估方法

投资基金的评估方法主要有夏普业绩指数法、特雷诺业绩指数法、詹森业绩指数法。将VAR方法引入基金绩效评估模型，这种经风险调整后的绩效评估方法符合现代理论的要求，能更全面、有效的反映基金的真实收益。     

证券投资基金规模与绩效实证分析

1998年 3月 ,中国证券投资基金正式登台亮相 ,随着证券市场的发展、完善而不断更迭、壮大。经过近 4年的时间 ,无论在数量还是规模上 ,证券基金都得到了极大的提高。从实证的角度出发 ,分析当前证券投资基金规模与绩效之间的相关性 ,并在此基础上提出如何发展我国证券投资基金的政策建议。     

中国证券业市场结构、市场绩效的实证研究

产业组织理论构造了一个从市场结构(structure)——市场行为(conduct)——市场绩效(Performance)三方面(SCP)对产业进行分析的逻辑框架。金融是现代经济的核心,而证券公司作为证券市场的中坚,其作用不容忽视。本文以产业组织理论的SCP框架为出发点,实证分析检验我国证券行业集中度、规模对绩效的影响作用,发现中国证券业绩效与集中度、规模并没有显著相关性,而是与证券行业二级市场走势呈高度相关。     

我国非营利组织绩效评估新思路

本文旨在结合平衡记分卡(BalancedScorecard)理论与利益相关者理论(StakeholderTheory),分析非营利组织绩效评估体系,提出全新非营利组织的绩效评估模型——“六维棱柱”(SixDimensionsPrism,SDP)绩效评估模型,从而改善非营利组织的绩效管理。     

证券投资基金股票换手率绩效探析

以我国2004-2010年WIND分类成立超过半年的316只股票型和偏股型证券投资基金为总体样本,从两种类型基金每半年的平均收益率、贝塔、仓位、选股选时能力及牛熊市等角度评估基金运作中股票换手率高低对其绩效影响关系。研究发现,在资产配置得当,控制总风险和选股能力相对稳定前提下,基金换手率高低控制,总体上取得相对明显投资绩效的,尤其高换手增加了总投资收益,大熊市低换手降低损失。但也面临放大系统性风险,单位换手产出收益日益低于市场平均水平不足。     

基金规模与基金绩效的实证研究——以我国偏股型开放式证券投资基金为例

文章以2012年至2013年我国偏股型开放式证券投资基金的数据,分析了基金规模对于基金绩效的影响。实证分析的结果显示,基金规模越高,则基金的绩效会随着规模的扩大而出现一个规模不经济的最低点,而后在出现一个随着规模扩大而实现规模经济的阶段。但是,除了小基金之外,其盈利能力普遍低于大盘,显现出我国证券投资基金市场的运作还不够完善,管理能力有待提升的问题。     

浅析我国的投资基金评估体系

随着中国证券投资基金规模的不断扩大，种类的不断增加，对证券投资基金的全面科学合理的评估就成为基金业发展中的一个关键性的环节，而这种评估需要一个完整的评估体系来充分反映和描述，本对评估体系的难点、方式、价值做了尝试性的分析。     

VaR方法在企业金融投资绩效评估中的应用研究

在现代的投资绩效评估方法中,把"如何使自己所承担的风险最小化"作为绩效评估的主要指标,但传统的企业金融投资绩效评估方法忽视了对价值风险的考虑,而仅仅考虑到投资的净收益或资产回报,是一种片面的投资绩效评估方法,正逐步被新的金融投资绩效评估方法所代替。     

RAROC基于VaR的封闭式基金业绩评估

介绍了基于VaR的证券投资基金绩效评估方法——RAROC方法,通过该方法对我国封闭式基金投资绩效的分析来揭示投资风险,结果表明:引进VaR风险度量模型,把经风险调整后的绩效评估方法RAROC应用到投资基金绩效评估中,能更客观、准确地反映封闭式基金的投资绩效。     

地方政府电子政务工程的绩效评估对策研究

绩效评估对于每一个企业而言都是极其重要的,对于政府部门也是如此。地方政府绩效评估的方法有很多,但都存在这样或那样的缺陷,尤其是这些评估方式都不能发掘问题的潜在原因。本文基于电子政务工程和公共管理理论,首先从理论上对基于电子政务工程的地方政府绩效评估的三种模型进行了详细的分析,这三种模型分别是:3E评估模型、标杆管理评估模型和平衡计分卡评估模型;然后再对基于电子政务工程的税务部门绩效评估进行实证分析,证明电子政务工程已经可以应用于地方政府绩效评估中,并具有一定的优势,尤其是能够发掘问题的潜在因素。     

企业管理人员的绩效评估探讨

绩效评估是人力资源管理中的一项有效的具体管理行为,而对管理人员的绩效评估是绩效评估一个重要的方面。探讨管理人员绩效评估的原则和方法,以实现对管理人员有效的管理。     

电子政务绩效评估的实证分析

电子政务的发展过程中必须要通过绩效评估,加强对电子政务的管理和规范,才能促使电子政务又快又好地发展。通过对电子政务、电子政务绩效和电子政务绩效评估体系等概念进行界定,进一步分析了电子政务绩效评估的必要性。并从电子政务发展指数、在线服务指数、移动政务指数、人均GDP排名四组数据变量入手,以我国22个省会城市、5个自治区省会城市和4个直辖市共31个主要城市作为研究对象,进行了相关分析和线性回归,可得出电子政务发展指数和人均GDP排名之间具有负相关,电子政务发展指数和在线服务指数之间呈正相关,因而得出结论经济发展水平不一定是制约电子政务发展的瓶颈,但在线服务指数的提高必然能够提高电子政务的发展水平。     

基于超效率DEA方法的基金绩效的持续性研究

作为金融市场中一个重要的机构投资者，证券投资基金在巩固证券市场，拓宽投资渠道等方面起到了积极的作用。它同时也使大众投资者具备了“专业理财”的能力。随着全球基金市场的持续发展，对基金业绩的评价已经成为了基金业发展的重要组成部分。现如今，中国基金行业的发展不断加快，基金规模稳步扩张，人们亟需有效评价基金业绩的方法。这其中，持续性是基金投资者以及基金管理公司极为关注的问题。本文尝试用各评价单元的超效率值来评价基金的业绩并建立数据包络分析（DEA）的BCC模型，选取一只典型的股票型开放式基金华安180ETF的月度数据作为研究对象，选取适当的投入和产出指标进行相对绩效评估，计算出相对效率值，并对相对效率值进行聚类分析和线性回归。     

企业如何实现从绩效评估到绩效管理

为了正确认识现代企业中绩效评估存在的问题,寻求如何从绩效评估到绩效管理对于企业绩效目标的实现,本文通过企业绩效评估与绩效管理的区别,提出现代企业实现绩效管理的目的及其必要性,探讨性地提出了现代企业如何实现从绩效评估到绩效管理。     

国内外电子政府绩效评估实践及评估模式研究

国外电子政府绩效评估实践为我国建立电子政府理想模型、科学的电子政府评价理论和评价系统提供了重要的参考依据。结合我国的实际情况,电子政府绩效评估可划分为政府网站、基础设施技术指标、软硬件综合指标、社会网络绩效以及基本评估准则五大模式。     

证券投资基金绩效及影响因素分析

基金绩效评价工作具有高度的复杂性,同时还存在着多方面的资金进出情况,而对其产生影响的因素也有很多,无论是从微观到宏观,从个体到整体,还是从局部到系统,都会对证券投资的基金绩效产生一定的影响。本文简要介绍了证券投资基金绩效评价的内涵,就其必要性展开了具体分析,最后对影响证券投资基金绩效评价的几个主要因素进行深入探讨,以期为有关的证券投资者提供一些参考和借鉴。     

我国商业银行绩效评估方法拓展研究——基于模糊综合评价模型的实证分析

本文以模糊数学为基础,通过将模糊综合评价模型应用于我国商业银行绩效评估领域,以期为我国商业银行绩效评估工作提供一个全新的方法和视角.     

论发展证券投资基金的作用

证券投资基金是一种重要的金融创新 ,对金融和经济的发展有巨大的推动作用。我国自 1998年证券投资基金产生以来 ,有了一定的规模。当前 ,在我国积极推动证券投资基金的发展 ,对稳定证券市场、提供有效投资手段、促进上市公司加强经营管理、安全吸引外资、促进金融创新与金融发展方面有着特别重要的作用。