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2007年6月29日,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,并将于2008年1月1日起实行。这是白《劳动法》颁布实施以来,我国劳动和社会保障法制建设中的又一里程碑。 相似文献
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2007年6月29日,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,并由中华人民共和国国家主席颁布,自2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。《劳动合同法》是社会主义市场经济条件下全面调整劳动关系的一部重要法律,对于规范用人单位的用工行为,[第一段] 相似文献
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2005年12月28日上午,在十届全国人大常委会第十九次会议上,全国人大常委会副委员长何鲁丽在《全国人大常委会执法检查组关于检查(中华人民共和国劳动法)实施情况的报告》中说,贯彻实施《劳动法》还存在许多问题,侵害劳动者合法权益的现象比较普遍,有的问题还相当严重。报告建议要加快制订《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议处理法》、《就业促进法》等法律,修改完善《劳动法》(12月29日《中国青年报》)。 相似文献
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一项事关劳动者权益的法律草案——《劳动合同法(草案)》在4月24日至27日期间,被第三次提交全国人大常委会审议。草案在去年3月曾向全社会公开征求意见,一个月内立法机关收到19万多件意见,关于法律天平在劳动者和用工单位之间如何权衡取舍,曾引发激烈争论。这些声音来自劳动者和企业对切身权益的维护,其反映出的观点和问题可以帮助立法者更完善法律的各个方面。为此,本刊组织了一场关于《中华人民共和国劳动合同法(草案)》的讨论会。 相似文献
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劳务派遣作为一种新兴的用工形式,在2008年《劳动合同法》实施后呈现出非正常的“繁荣”。《劳动合同法》辟专章对劳务派遣制度予以规定,期望用规范的制度引导劳务派遣规范化发展。但当前我国劳务派遣的发展出现与立法本意相悖的不和谐现象,滥用劳务派遣已成为当前劳务派遣发展中的主要问题,严重影响了劳动力市场的健康发展。为此,2012年6月十一届全国人大常委会第二十七次会议初次审议《劳动合同法修正案(草案)》,直指乱象丛生的劳务派遣市场。 相似文献
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2007年7月23日,全国人大常委会在人民大会堂举行劳动合同法视频报告会,全国人大常委会副委员长、秘书长盛华仁主持会议,全国人大法律委员会主任委员杨景宇作题为《广泛宣传、认真学习、切实贯彻实施劳动合同法》的报告。 相似文献
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日前,人社部就《劳务派遣行政许可管理办法》公开征求意见。《劳动合同法》实施以来,用人单位、人力资源公司在劳动派遣操作中出现了不少问题,劳动争议较多。为了贯彻《全国人大常委会关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》,进一步 相似文献
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6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议上,历经4次审议的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)以"145票赞成,0票反对,1人未按表决器"获得通过。一度引发争议的法律终于尘埃落定。本刊6月号刊登的《新版〈劳动合同法〉大讨论(上)》也在读者中引发了各方人士的积极反响。但无论这些 相似文献
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劳动者权益得不到保障,是中国的现实问题。在劳动关系中,劳动者处于被动地位,权利经常受到侵害,法律应该扶助弱者、规范强者。时隔整整一年,《劳动合同法(草案)》于2006年12月24日再次提交十届全国人大常委会审议。这部法律草案曾于2005年12月24日首次提交审议。此后,全国人大常委会于2006年3月20日将一审草案向社会全文公布并征求意 相似文献
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《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施。从其实施至今,大量案件事实证明,我国劳动制度已经严重阻碍了市场经济的发展,而《劳动合同法》的相关规定在这其中恰恰起到了消极的作用。本文试图从劳动制度的司法现状出发,深刻挖掘我国现行劳动制度的弊端,从《劳动合同法》的层面提出完善劳动制度的相关建议。 相似文献