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《21世纪商业评论》2008,(6)
查尔斯·汉迪说:"今后,我们将不再‘寻找工作’,而是要‘寻找雇主’。"雇主品牌已经成为了战略性人力资源思维的前沿领域,如何吸引、招募并留住员工全身心投入是众多企业十分关心的问题。传统的办法已经开始失效,这本书试图为我们提供人力资源管理的新思维。作者认为,企业应该着力建立与员工的情感联系,有了这种情感联系, 相似文献
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本文从薪酬管理的理论出发,结合雇主品牌建立的相关影响因素进行分析,寻找基于薪酬管理对雇主品牌影响机制。从内部薪酬体系设计到薪酬日常事务管理,剖析各个层面对挂住品牌的建立、维护和保持影响机制。 相似文献
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“立邦涂料历史悠久,为什么甘愿先在‘1+3’项目中做‘3’?”“是‘1’还是‘3’并不重要,重要的是带动更多的‘1’和更多的‘3’。” 相似文献
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“在‘服务内容’、‘服务对象’、‘服务目的’和‘服务手段’上,‘中心’必须有一个明确的定位。具体说来,‘中心’的市场定位是体现在它富有个性的特色服务上的。” 相似文献
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“渠道是‘渠’+‘道’。‘渠’就是指渠道所具有的物流、资金流和信息流的作用,大家都一般比较关注。但‘道’却被许多厂商和渠道商忽略了。” 相似文献
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“我们的房地产行业,‘父亲’是土地,‘母亲’是金融;土地所有权是国家的,金融也是国家垄断的。”陈旺财对《浙商》记者说,“既然‘父亲’与‘母亲’都是垄断的,生出房地产这个‘儿子’也是垄断的。” 相似文献
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“中海油在‘十一五’建成‘近海大庆油田’的基础上.凭借已经掌握的300米水深科技知识和作业经验.以正在建造的一批深海重大技术装备为利器.将加快勘探开发步伐.争取‘十二五’建成一个‘海外大庆油田’;‘十三五’在我国深海海域再建一个‘海上大庆油田’。”中国石油和化学工程研究会副理事长、中国海洋石油总公司原副总经济师张位平近日接受记者采访时如是说。 相似文献
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股市任何时候都存在牛熊的搏杀,任何时候都存在多空的分岐,这并不奇怪。重要的是你自己必须认识“庐山真面目”,认识什么样的思路能盈、什么样的思路会亏。〈br〉 股市中没有绝对的牛市,也没有绝对的熊市;同样也没有绝对的牛股和绝对的熊股。笔者正是从牛市中的十大熊股及熊市中的十大牛股的分析中领悟‘股道’之真谛,并出版了《股道》与《股经》二书。所谓‘道’,从字面释义就是由‘首’和‘走’二字组成,‘首’就是有头脑,‘走’就是‘路子’。所以‘道’的含义就是思路,思路就是出路。无论是医道、商道、茶道、武道等等,都是一方行业生存发展的精髓之义。 相似文献
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