高职CPA行业后备人才培养的思考与实践

本文从注册会计师后备人才需求的特点出发,论述了高职教育在注册会计师后备人才培养中的地位,指出高职是注册会计师资格前教育不可或缺的教育资源和教育力量,它将继续在注册会计师后备人才的培养中担负重任。文章结合山西经济管理干部学院(山西经贸职业学院)会计(注册会计师方向)专业教育的实例,阐述了高职注册会计师后备人才培养的具体实践,以求探索培养高素质技能型注册会计师后备人才的途径。     

注册会计师行业领军人才管理会计咨询方向首期集中培训圆满结业

不久前,注册会计师行业领军人才(首批管理会计咨询方向)首期集中培训结业式在中注协举行.中注协秘书长陈毓圭出席结业式并讲话.他表示,管理会计咨询服务需要发挥注册会计师的进取精神,人才成长的主体是人才本身.     

中注协发布行业人才发展五年规划

不久前,中注协发布《中国注册会计师行业人才发展规划(2011-2015年)》(以下简称《人才规划》),提出了五年内注册会计师达到12万名,会员人数达到25万名,着力培养350名领军人才、600名具有国际认可度的注册会计师、5000名新业务领域复合型业务骨干的发展目标。制定并实施《人才规划》,是贯彻落实科学发展观、推动行业实现跨越式发展的重大举措,是落实《国家中     

ACCA及在中国的发展

中国加入WTO后对会计人才质量的要求将会越来越高，这使得培养国际会计师团体之一的ACCA(在国特许公认会计师公会的简称）备受关注，本文简要介绍ACCA在中国发展状况并谈谈学员学习ACCA应注意的问题。     

欧美会计师考试简述

《企业会计准则2006》的实施与推广，使得具备国际财务知识的会计师，成了热门人才。安永、普华永道、毕马威三大世界级会计师事务所在北京举行专场招聘会时表达了其对高级会计人才的渴望。目前会计师人才的需求量达到了近万人。按照目前国内近50家外资企业，300多万家民营企业计算，会计师人才的需求量就将更大。而其中，国际注册会计师人才更是炙手可热。中国目前需要至少30万与国际接轨的会计人才，其中缺口高达近22万。     

中国注册会计师考试体制的改革建议

笔认为，考试的体制是关键，科学合理的考试体制是人才选拔的有效途径，否则，人才选拔必将产生漏洞当前我国的注册会计师考试体制亟待完善，应建立一整套合理、有效、完备的考试体系，以选拔出真正的注册会计师人才。     

注会考试改革——培养高素质注册会计师的关键

我国注册会计师考试从1991年开始,至今已举办17次,注会考试为我国注册会计师人才的培养作出了很大贡献,但也显现出一些弊端,影响了注册会计师考试目标的实现？本文分析其他国家或地区注册会计师考试情况,探讨我国现行注册会计师考试制度弊端及对注册会计师行业人才培养的影响,比较分析新注册会计师考试制度的变化,探讨注会考试新制度对加快注册会计师行业高素质人才的培养的有利条件     

高职CPA行业后备人才培养的思考与实践

本文从注册会计师后备人才需求的特点出发,论述了高职教育在注册会计师后备人才培养中的地位,指出高职是注册会计师资格前教育不可或缺的教育资源和教育力量,它将继续在注册会计师后备人才的培养中担负重任。文章结合山西经济管理干部学院（山西经贸职业学院）会计（注册会计师方向）专业教育的实例,阐述了高职注册会计师后备人才培养的具体实践,以求探索培养高素质技能型注册会计师后备人才的途径。     

注册会计师类全国会计领军人才培养效果检验

全国会计领军(后备)人才培养工程自2005年启动以来,社会各界给予了广泛关注。文章以注册会计师类学员为研究对象,对领军人才培养工程的实施效果予以实证检验。研究结果显示:入选领军人才培养项目的注册会计师学员通过项目培训与学习,其审计服务质量显著提升,审计失误概率明显降低;领军人才获得了更高的市场声誉与认可度,客户公司也情愿支付更高的审计费用以获取这种高质量审计。就此而言,领军人才培养工程很好地实现了预期目标,为推动我国注册会计师行业发展提供了人才储备与智力支持,同时也促进了我国审计市场声誉机制效用的发挥。     

从招聘实例看会计师事务所对审计人才需求的七大基本特征

通过对知名人才网站关于审计人才招聘信息的分析研究,总结出当前国内会计师事务所对审计人才发现、选拔和任用的几个基本特征。进而揭示出当前审计专业人才应当如何培养自己的卓越能力和素质以适应会计师事务所的需求。     

注册会计师考试轻松过关经验谈

注册会计师考试是根据《注册会计师法》设立的执业资格考试，是目前取得中国注册会计师执业资格的必备条件。注册会计师考试已成为国内声誉最高的执业资格考试之一。中国注册会计师考试于1991年首次举办，经过十余年的发展，目前已有近14万人通过了全部科目的考试，为中国注册会计师行业的健康发展提供了重要的人才支撑。     

创新人才培养模式成就会计领军人才——写在全国会计领军(后备)人才(学术类)培养十周年之际

为贯彻实施国家人才战略,财政部于2005年启动高级会计人才培养工程,并于2007年发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》,计划通过十年的努力,分企业、行政事业、注册会计师和学术四个类别,培养一批会计领军人才,担负会计行业领军的重任.十年人才培养的实践及成果表明,会计领军人才创新的培养工程模式符合国家人才发展战略和智库发展的要求,为推动我国经济社会和会计事业发展提供了人才储备和智力支持.笔者结合十年来参与培养组织工作的经历,以全国会计领军(后备)人才(学术类)培养为例,探讨如何以创新的会计人才培养模式成就会计领军人才.     

关于工科院校注册会计师专业方向人才培养

为适应我国社会主义市场经济发展的需要，注册会计师人才培养具有很强的紧迫性、在这方面人才供应不足的情况下．工科院校已加入到注册会计师专业方向人才培养的高校行列、本文从注册会计师专业方向人才培养的基本要求出发，针对工科院校该专业方向人才培养存在的问题提出相应的对策。     

2007年度注册会计师全国统一考试英语测试报名简章 财政部财考[2007]4号

为适应经济全球化发展的需要，推动全面提高注册会计师行业综合素质，深入掌握注册会计师行业队伍状况，配合选拔和培训行业高层次国际化人才，财政部注册会计师考试委员会决定，在2007年度注册会计师全国统一考试的同时实施英语测试，现将有关报名及测试相关事项公告如下：     

中小会计师事务所吸引和留住人才问题探析

会计师事务所作为一种人合企业,人才是发展的关键。然而,中小事务所在人才争夺上面临大事务所的严峻挑战。如何吸引和留住优秀的专业人员是中小事务所必须解决的问题。文章提出了中小会计师事务所在人才管理中可以采纳的八个措施,并认为中小事务所在吸引人才方面有自己的优势。     

动态

全国高会人才培训班集中培训结束，首批会计人员境外培训凯旋，《注册税务师管理暂行办法》出台，全面实施行业人才战略，中注协谴责14家会计师事务所，35名注册会计师受罚，农业部门5年查出违规资金168亿元，普华永道：825万美元了结集体诉讼，德勤：2亿美元和解诉讼，毕马威调查科龙报告将公布，ACCA：职业道德纳入资格认证。[编者按]     

中国注册会计师协会印发2012年度行业培训计划

不久前,中国注册会计师协会印发《2012年度中国注册会计师协会培训计划》(以下简称培训计划),明确提出2012年中注协培训工作的指导思想是:认真贯彻落实全国会计人才工作座谈会精神和《中国注册会计师行业人才发展规划(2011-2015年)》要     

加快涉外会计人才培养的对策初探

本文基于培养我国熟悉美国会计准则、精通国际资本市场规则、能够开展跨国审计业务的人才需要，提出扩大中美合作办学，发挥高等院校办学的主渠道作用；引进美国注册会计师考试制度，发挥社会办学机构的辅助作用；发挥财政部门在涉外会计人才教育、培训等方面的引导作用。     

会计国际化背景下的学历教育改革与创新——CGA人才培养模式的探讨

经济全球化导致会计国际化,会计国际化要求会计人才国际化。我院会计学(CGA)方向专业的人才培养根本目标是:学生应熟悉国际准则,具有国际视野,熟练运用英语技能,并且具有获得加拿大注册会计师(CGA)资格的能力的应用型人才。探讨我院会计学(CGA)方向人才培养模式,具体包括培养目标定位、课程体系规划、综     

职场

国外三种典型的财务总监制度模式;五种认证“分食”高端财会人才;会计师前程似锦 小心把握;