纪检监察部门如何完善矛盾纠纷排查化解机制

一、充分认识做好矛盾纠纷排查化解工作的重要性 1．做好矛盾纠纷排查化解工作,是贯彻落实科学发展观的必然要求。科学发展观的第一要义是实现经济社会又好又快发展．核心是以人为本。要做到以人为本、实现经济社会又好又快发展,首先要处理好人民群众内部矛盾、积极排查化解矛盾纠纷。     

浅析如何把矛盾纠纷排查化解在基层

社会稳定是经济发展的基础,是和谐社会的最直接的体现,而化解社会矛盾直接关系人民群众切身利益,直接关系到社会和谐稳定大局。只有深入推进社会矛盾排查化解,才能筑牢社会建设和社会管理的基础。     

政法部门如何完善矛盾纠纷排查化解机制

当前,在垦区建设现代化大农业的新形势下,农场的经济社会建设步伐在不断的加快,改革也在不断的深入,伴随着社会各种矛盾纠纷的产生呈现出增多﹑加剧的趋势,因土地承包﹑征地拆迁﹑企业改制﹑惠民政策资金发放等引发的矛盾纠纷不断增多,严重影响了社会的和谐稳定。整合维护社会稳定的各方力量﹑努力加强队伍建设﹑充分发挥政法部门排查化解矛盾纠纷的积极作用,是政法干部维护社会稳定﹑构建和谐社会的历史使命。     

基层党组织如何完善矛盾纠纷排查化解机制

当前,在垦区建设现代化大农业。全力实施“三步走”百年垦区发展战略的新形势下。农场的经济社会建设步伐在不断的加快,改革也在不断的深入,伴随着社会各种矛盾纠纷的产生呈现出增多、加剧的趋势。因土地承包、房屋拆迁、企业改制、惠民政策资金发放等引发的矛盾纠纷不断增多．严重影响了社会的和谐稳定。整合维护社会稳定的各方力量、努力加强基层干部队伍建设、充分发挥基层领导干部排查化解矛盾纠纷的积极作用,是维护社会稳定、构建和谐社会的关键。     

化解劳动关系矛盾纠纷的对策研究

本文主要简单的分析了新时期下劳动关系的特点,通过对现阶段产生社会劳动关系矛盾的原因进行研究,来探讨化解劳动关系矛盾纠纷的有效措施,从而建立和谐的劳动关系。有效的化解劳动关系矛盾纠纷,有利于缓解社会基本矛盾,解决劳资问题,减少劳动争议,以促进我国社会经济的发展,稳定我国社会环境,进而促进我国社会主义和谐社会的形成。     

村干部工作方法讲座（之三）——村干部如何调解矛盾纠纷

“村官”虽然不大，却要“上管天下大事，下管鸡毛蒜皮”，每天都要遇到许多矛盾纠纷。因此，调处矛盾纠纷是村干部一项重要的经常性的工作。 如何处理家庭纠纷 典型案例：清官难断家务事。调解村民的家务问题是一件老大难的事，但王庄村的民调主任靳开远不怕。村民王某有三个儿子，因分家不均，父子关系闹僵，家庭不和，大儿子甚至拒不赡养老人。     

农村矛盾纠纷的产生原因及对策探析

及时有效地化解农村矛盾纠纷,事关农村社会的繁荣稳定。由于宣传教育工作薄弱,措施不力,部分基层干部群众观念不强,纠纷调处机制不完善,农村矛盾纠纷增多。要加强农村法治建设,重视疏导调处,健全完善调解机制,创新调解措施。     

严禁公安民警参与征地拆迁等非警务活动

公安部近日制定下发《2011年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》,严禁公安民警参与征地拆迁等非警务活动。     

抓好矛盾纠纷源头预防筑牢平安和谐校园基石

2009年,江西外语外贸职业学院在省商务厅的正确领导下,贯彻落实科学发展观,坚持安全第一,预防为主的方针,紧紧围绕学院中心工作,努力创建平安和谐节约型校园.主要做法:一是加强组织领导,建立健全工作机制;二是创新形式,认真做好综治宣传教育工作;三是加强排查,注重调处,扎实推进维稳工作.     

强化释法说理工作化解群众矛盾纠纷

释法说理工作是检察机关控申部门的一项重要工作．是检察机关就其决定的事项所依据的法律及事由进行分析论证、解释说明。控申部门是检察机关面对社会的窗口,直接接触群众,释法说理工作的水平如何是化解矛盾纠纷．促进社会稳定的关键。前进区检察院近年来不断强化推进释法说理工作,在提高释法说理水平,规范释法说理机制方面做了多方面的研究探讨．积极探索释法说理方面的有效途径．提高了自身释法说理水平．达到了稳定社会的目的。通过司法实践．笔者认为应从以下几方面人手．提高释法说理工作效果。     

新形势下社会矛盾化解与多元纠纷解决机制的对策与思考

随着改革开放不断深入．社会经济快速发展,社会深层次矛盾日益增多．各种社会矛盾纠纷大量涌现,给社会的稳定带来了诸多的压力和问题。全面完善人民调解工作机制,深入抓好人民调解工作是当前维护社会稳定、构建和谐社会的重中之重。     

杨屯镇：把矛盾纠纷化解在基层

江苏省徐州市沛县杨屯镇东临微山湖,与山东省微山县张楼镇、西平乡接壤。近年来,杨屯镇坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则,把涉及边界地区的矛盾纠纷作为排查调处的重点,努力把矛盾纠纷化解在基层。     

群体性矛盾纠纷事件的成因及预防对策

诱发群体性纠纷事件的成因是复杂的、多方面的。概括起来说，群体性纠纷和突发性群体事件的成因主要有以下几方面。     

从行政法的视角解读土地征收中矛盾纠纷类型及原因

本文从土地征收中出现的矛盾纠纷入手,介绍矛盾纠纷的种类、出现的环节,分析矛盾纠纷产生的行政法根源.主要研究农村土地征收中出现的问题,从行政法的视角解读土地征收中矛盾纠纷类型及原因.     

“五级联调”化解纠纷

针对税费改革后农村稳定工作中出现的新情况、新矛盾，山东省招远市大秦家镇党委政府在深入基层调查研究的基础上，推广了“五级联调”的工作模式，化解农村矛盾纠纷，使全镇的社会稳定状况明显好转．     

物业管理矛盾纠纷预防和解决机制研讨会在北京召开

<正>12月2日,住房和城乡建设部房地产市场监管司在北京召开了物业管理矛盾纠纷预防和解决机制研讨会。住房城乡建设部房地产市场监管司司长沈建忠、副巡视员王玉平,中国物业管理协会秘书长柴勇     

积极化解拆迁纠纷 维护社会稳定

近几年来，在旧城改造中涉及的拆迁与安置纠纷，因城市房屋拆迁量的增加而呈上升趋势。在城市房屋拆迁中，由于拆迁管理工作不到位、拆迁补偿标准确定机制不完善、行政裁决和强制执行不规范、适合被拆迁人需求的中低价位房屋供应不足等原因，引起拆迁纠纷。拆迁纠纷导致了拆迁矛盾的激化，从而出现大量的群体性上访事件，直接后果就是破坏社会稳定。可以说，当前房屋拆迁纠纷已经成为除就业以外最严重的社会不安定因素。     

谈解决企业纠纷之道——调解

随着市场经济的快速发展、企业改革的不断深入,企业与职工之间、投资者与经营者及劳动者之间因利益关系而引发的矛盾纠纷逐渐增多,呈现出多元化、复杂化、易燃化、群体性等特点,影响企业健康发展,影响社会和谐稳定。为深入贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,要及时排除企业在发展过程中出现的不和谐因素,解决企业纠纷,促进企业的健康高效发展。     

社会治安综合治理是企业改革发展的保障

文章对企业如何加强社会治安综合治理工作提出了几点建议。     

如何处理学业和活动之间矛盾？

罗国新：要平衡,选择性参加,但所有活动都参加也未必是好事,不管是学生活动还是学习课程,根据自己的兴趣去做,量力而为。有干劲和目标很好,但是不一定非要做到不可,比如不一定非要排第一,拿奖学金,这是钻牛角尖,不是坚强。王玉成：我鼓励学生多参加实践活动。不影响学习的前提下,学生工作能培养一个的社会能力,提前让你熟悉社会等。