枣庄市北庄镇三项措施促大学生村官成长

<正>近年来,山东省枣庄市山亭区北庄镇采取三项措施,力促大学生村官健康成长,真正成为新农村建设的主力军。实施三类培训,务实大学生村官成长之基。针对大学生村官的专业特长和性格特点,进行个性化、分类式实践培训:对组织领导能力强,善于解决急难险重问题的大学生村官,实施引领式培训,由一名党政班子成员帮带,负责传授基层     

大丰市多措并举促大学生村官快速成长

江苏省大丰市多措并举加大对大学生村官培养使用力度,促使其快速成长,更好地服务社会主义新农村建设。     

枣庄市阴平镇“三项措施”促大学生村官成长

山东省枣庄市峄城区阴平镇采取三项措施积极探索大学生村官培养工作的新机制。     

农民寄希望于大学生村官

近日,笔者在安徽省蚌埠市淮上区农村走亲戚时．围绕大学生村官的话题,同村上农民进行了交流。他们说,大学生当村官是件好事,对他们锻炼个人本领、融入农村是个好机会,对加快社会主义新农村建设步伐。也能够起到一定的促进作用。对大学生村官所寄予的希望,具体来讲,主要有以下几条：     

新农村建设背景下“大学生村官”培养机制探析

选拔优秀大学生到农村任职,对提高农村干部的整体素质、建设社会主义新农村具有十分重要的意义。村官政策实行以来,取得了很大的成效,但也面临着很多问题。加强对大学生村官的培养,是保障和促进大学生村官在新农村建设中发挥聪明才智,扎实推进新农村建设的关键。建议从高校培养和地方政府开展培训两方面对大学生村官进行培养。     

大学生村官热现象解析

为了更好的建设社会主义新农村,选拔优秀大学生担任村官的政策应运而生.一时间,大学毕业生中掀起了一股村官热.大学生村官热产生的原因,村官热背后的问题以及应对措施都是将要分析论述的.     

西峡县“四项措施”提高大学生村官素质

为了提高大学生村官的工作能力,给农村基层组织建设输送人才,河南省西峡县委组织部采取四项措施提高大学生村官整体素质。     

大学生“村官”培养模式研究综述

大学生＂村官＂培养模式研究开始成为近年来党和政府、社会及学界关注的热点问题。学界对这一问题已经开始了积极的探索,并有了初步的研究成果,但目前尚处于研究的初级阶段,研究比较零散,不成系统。文章在对这些成果进行系统总结的基础上,简要评析总体研究现状,并指出当前亟待进行深入研究的问题,以期为进一步的研究及相关政策的制定提供参考和借鉴。     

盱眙县大学生村官创业互助协会成立

<正>4月9日,江苏省首个大学生村官创业互助协会在盱眙县成立。创业互助协会已有会员82名,并推选出9名理事。该协会成立将为探索选聘到村(居)任职的高校毕业生自我管理工作开辟新路子。     

加强大学生村官继续教育的思考

目前,做好新时期大学生村官继续教育意义有三：一是党在农村提高执政能力的需要;二是实现社会主义新农村建设目标的客观需要;三是促进个人职业生涯发展的需要。但是,现实工作中大学生村官继续教育还存在着诸多欠缺,围绕让大学生在农村基层工作中下得去、待得住、干得好、流得动的发展目标,经过调查研究,结合工作思考,本文提出大学生村官继续教育思路的一些看法。     

江苏阜宁 积极扶持大学生村官创业

为有效提高大学生村官创业能力,帮助他们扎根基层,做农村创业的领头人,2010年第4季度,江苏省阜宁县举办了大学生村官创业培训班,参培大学生村官91人,培训合格率100％。     

兴隆庄镇结对帮扶机制促大学生村官成长

山东省兖州市兴隆庄镇在充分发挥大学生村官年纪轻、文化高、思路广、干劲足等优势的同时,为弥补他们农村工作经验不足的劣势,帮助他们立足村干部岗位,建立结对帮扶机制,促使他们成为领导新农村建设的生力军。     

基于社会创业导向的大学生“村官”创业研究

大学生"村官"肩负担任新农村建设带头人的重要使命,是政策、科技、市场信息的传播者和推动者,大学生"村官"这个岗位带有一定的公共属性,但是大学生"村官"创业带有一定的社会属性。社会创业,即一种社会组织(企业、非盈利组织等)在经营过程中,将社会价值与经济价值创造性地融合的过程。推进大学生村官创业,是实现大学生村官"下得去、呆得住、干得好、流得动",有效融入农村的一条重要的途径,鼓励大学生"村官"自主创业作为建立"村官"长效机制的重要内容,对于改善基层干部队伍结构、加强社会主义新农村建设、促进农村经济社会发展具有十分重要的作用。本文就针对大学生"村官"创业问题进行了研究。     

大学生村官的法律地位对其创业的影响

选派大学生到农村任村官是十七大以来党中央为解决“三农”问题而作出的一项重大战略决策。然而,由于法律地位模糊,大学生村官在任职期内及期满之后,都面,临着创业方面的困境。在现有的法律法规框架下,大学生村官可以职业化,成为职业经理人;建立大学生村官协会,通过赋予协会一定的权力和责任,为大学生村官工作提供法律支持;建立大学生村官与母校的联系机制,使大学生村官成为母校与其所任职的农村地区之间的桥梁,通过“产、学、研”结合形式,拓宽大学生村官的创业渠道。解决大学生村官的身份问题困境,对于挖掘大学生村官的创业潜力具有重大意义。     

怎样做好女大学生村官

越来越多的大学生毕业后选择了投身农村、奉献青春。据不完全统计,女大学生村官的比例正在逐年加大,成为新农村建没的“生力军”。     

论大学生村官与新农村建设

大学生村官是近年来在我国出现的一个全新概念,随着新农村建设的推进,农村对人才的渴望日益强烈,大学生村官的形成是历史的必然。新农村建设为大学生就业提供了广阔的空间,也为高等教育如何面向新农村建设提出了新的课题。在实践中,政府要健全和完善各种保障制度,改善农村基层环境,促进大学生村官职业发展;要深化高等教育体制改革,注重培养大学生适应基层的知识和技能;大学生村官要以积极的心态扮演好自己的角色。     

资金支持助推大学生村官创业

<正>甘肃省成县大学生村官们面对这个很多人不太看好的村官头衔,扎根农村.一方面协助乡上和村上处理日常事务,另一方面开始思考本村的现状、优势和发展方向,思考如何施展自己的才华。成县县委组织部把引导大学生村官创业作为重点工作来抓,在进行社会调研、市场调查后,要求大学生村官们把自己创办项目写成创业可行性报告交到县委组织部,待报经批准后,积极争取资金,创办项目。     

演绎创业故事的大学生村官

近年来,四川省宣汉县为了进一步拓宽大学生村官成长创业平台,鼓励和扶持大学生村官发挥自身优势和专业特长,立足农村实现自主创业,出台了有关创业扶持政策,点燃了大学生村官们的创业激情,演绎出一个个生动的创业故事——     

巨鹿县“四评”法激发大学生村官创业热情

在大学生村官管理工作中，河北省巨鹿县实施“四评”工作法，极大地激发了大学生村官的创业热情。他们积极创办养殖场，帮助农民调整种植结构，协调解决行路难、吃水难、用电难、浇地难等问题，受到群众好评。     

大学生“村官”研究综述

大学生“村官”问题是近年来党和政府、社会及学界非常关注的热点问题。学界对这一问题已经开始了积极的探索,并有了初步的研究成果,但目前尚处于研究的初级阶段。文章在对这些成果进行系统总结的基础上,简要评析总体研究现状,并指出当前亟待进行深入研究的问题,以期为进一步的研究及相关政策的制定提供参考和借鉴。