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受政府"反腐倡廉"政策的影响,我国高星级酒店业的经营遇到极大冲击,为控制及防止其负面效应蔓延,各酒店纷纷采取办法加以应对。在已有研究成果上,本文将对高星级酒店人力资源管理的成本控制进行研究,以为遭遇冲击的高星级酒店谋求新的出路。尝试从人力资源成本分类入手,界定出高星级酒店人力成本控制的分类,并据此建立量化模型,对当前形势下人力资源管理的成本控制进行了分析。量化分析得到在酒店组织机构中应增设创意部、注重多面手型员工的培养、为酒店在职员工提供明晰的发展空间三个人力资源管理策略能够有效降低酒店人力资源管理的成本,促使酒店利润率的提高。 相似文献
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正早在2000年原国家经贸委就发文宣布,取消国企行政级别。但至今国企高管仍存在行政级别。如果不取消现行的国企高管行政级别和任命体制,是无法建立一个有效的央企高管薪酬激励机制的近来,央企负责人薪酬再度成为争论焦点。在十八届三中全会《决定》中,关于"推动国有企业完善现代企业制度"部分,提出"合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费"。2014年8月,中央出台的《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企 相似文献
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基于"O"形圈理论提出了在某矿3305工作面顶板裂隙带布置高抽巷来治理瓦斯;采用理论计算和现场钻孔确定了高抽巷布置的合理层位,即工作面上方28~31;给出了高抽巷的施工程序和必要的准备工作。现场实践表明,通过布置高抽巷大幅度的提高工作面的瓦斯抽放力度,保证了工作面的安全回采。 相似文献
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权力的膨胀与利益的割裂是国企高管贪腐的主要病灶,治理的"药方"应包括平衡权力、关联利益和制定专门单行的国企条例江苏索普化工股份有限公司3月3日公告,江苏省人民检察院经审查,决定对公司董事长尤廉以涉嫌受贿罪依法逮捕。1月,保山市中级人民法院对云南锡业集团原董事长雷毅受贿案作出一审判决,以受贿罪判处雷毅死缓。国企高管贪腐"前腐后继",2014年以来问题更加凸显。据统计,2014年共有122名国企高管犯案,受贿罪、贪污罪、挪用公款罪依次频率最高,占犯罪名总数的66.9%,国企高管贪腐现状令人触目惊心。比数字更令民众不安的,是反腐披露出来的国企塌方式腐败。中纪委 相似文献
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根据西北地区水火电资源、负荷分布特点及全国"西电东送"的统一战略,西北地区发展高一级电压等级的输电网络已是大势所趋。通过各种可选方案的比较,西北电网高一级电压等级采用750千伏,在技术上是可行的,经济上是合理的,设备制造与供应也不成问题,可以说发展建设的时机已经成熟。为西北电力外送架桥,这是西北电网自身发展的要求,也是全国"西电东送"战略的客观需要,具有很强的现实意义和紧迫感。一、西北电网高一级电压等级研究工作回顾 西北电网自1972年第一条330千伏线路投运至今,经过28年的发展,330千伏电网已成为西北电网… 相似文献
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为进一步提升公司治理水平,我国证交所的对高管"公开谴责"制度可从多方面完善据上交所和深交所"诚信档案"公示的信息,截至10月底,2007年共有16家上市公司遭受交易所公开谴责,涉及高管人员100人之多。上市公司高管之所以遭受公开谴责,绝大多数缘于高管人员怠于或违法披露重要信息、懈于或违法 相似文献
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李永康 《石油工业技术监督》2021,(5):1-4
为了更好地实现高含水期水驱油藏效益开发,胜利油田提出了相应的分注管柱延寿目标.从横向上"地面系统-井筒系统-油藏系统"三大系统影响入手,同时结合纵向上"作业质量、政策法规、日常管理"等方面,对分注管柱延寿课题进行了立体分析,并结合油田实际,提出了分注管柱延寿的从易至难的相应实施对策. 相似文献
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随着劳动力成本、财务成本、能源成本、节能减排成本、物流成本等不断上升,在不经意间中国经济已全面进入"高成本时代"。曾经是中国化纤行业快速发展有力支撑的低成本发展模式,如今已不再适用。改变原有的传统发展模式,寻求新的出路,加快转型升级,提高核心竞争力,实现可持续发展,在这个高成本时代的背景下,愈发显得重要。即将于9月6~7日在杭州萧山举办的第十八届中国国际化纤会议,将以"高成本时代下化纤行业如何实现可持续发展"为主题, 相似文献
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一套创新技术,敲开坚冰,为万亿立方米高含硫天然气资源找到了开发路径;一套创新技术,接通"国脉",把"毒气"变成"福气",惠及两亿人口、上千家企业。今年1月18日,普光"特大型超深高含硫气田安全高效开发技术及工业化应用"项目荣获国家科学技术进步特等奖,这是中国石油石化工业发展史上的重要里程碑,更是全体石化人的自豪与骄傲。普光气田的技术突破,是我国石油工业科技创新的一大壮举。该 相似文献
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高成本时代下,化纤行业高劳动力成本、财务成本、能源成本、节能减排成本、物流成本的特点,也让世界名企帝人株式会社在思考"怎样做才能应对高成本时代的挑战"这一问题。在新环境的影响下,依靠技术走节能环保之路成为帝人的共识。有关帝人株式会社的故事,要从遥远的1915年开始讲起。那一年,在日本东北地区的山形县米泽市,两位技术人员开始了"人造绢丝"(粘胶纤维)的制造,第二年终于生产出1.5千克的粘胶纤维,而这,就是帝人集团的起点。 相似文献
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为提升MMA高有机物及高氰化物废水处理效果,文章设计一种化工企业生产MMA高有机物及高氰化物的废水处理技术。将MMA废水分为预处理与生化处理两个部分:在预处理阶段处理氰化物与有机物,调节废水的pH值,使其达到出水标准;在生化处理阶段,利用硝化液处理NH3-N、氰化物,处理废水中的COD等污染物质。通过控制pH值、铁碳质量比,实现COD的高效处理。使用臭氧催化氧化技术之后,COD由26 000 mg/L变化到150 mg/L;NH3-N由150mg/L变化到了5mg/L;氰化物含量或可忽略不计;pH值从2.5增加到了6.8,废水处理效果较佳。得到结论为臭氧催化氧化技术在MMA高有机物及高氰化物废水处理中具有重要作用,能够满足化工企业生产需求。 相似文献
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加工高硫高酸原料油装置的防护原则、防护措施及腐蚀监控.加强技术管理,才能保证各项工艺防护、防腐措施发挥应有效能. 相似文献
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龙颖 《中国电力企业管理》2020,(5):10-10
进入高质量发展阶段,要千方百计提高全要素生产率。人力资源是全要素生产率当中最具活力的要素之一,推进高质量人才发展,是企业当前人才工作的重中之重。高潜力人才是典型的高质量人才,所谓高潜力人才,是指包括在意愿、能力、态度等方面都高于其他普通员工,在技术创新、专业技能、领导能力等某一方面具有较高潜力,通过培养能迅速成长为专家或管理者的青年员工,也就是可以成为企业"明日之星"的员工。 相似文献