产业链治理:技术董事协同能力的影响因素

除职能外,态度、协同范围、激励和协同效应四个因素对技术董事协同能力产生显著影响.在技术主导型产业链治理过程中,首先,应建立良好的董事会专家效应机制特别是对技术董事的授权机制;其次,应着眼于产业链董事会架构,以核心企业为主,节点企业为辅,形成以技术董事为核心、次技术董事为群体的技术专家团队;再次,应建立技术董事选拔、培养机制,采用“技术专家+董事+授权”的方式,营造技术董事发挥协同效应的良好环境,最大限度地发挥技术董事在产业链技术研发和技术战略布局中的协同能力,产生正向协同效应.     

董事会治理效率:成因与特征研究——来自中国上市公司的数据

董事会是公司治理系统的核心 ,其运作效率对于公司业绩与持续发展具有决定性作用。本文提出了董事会治理的概念框架 ,并运用中国上市公司数据进行了实证研究 ,试图揭示董事会治理的效率成因与效率特征 ,为中国上市公司改善董事会治理提供经验参照。     

巴菲特如何看基金公司董事会治理

基金丑闻已在美国金融界沸沸扬扬达6个月之久，基金公司的董事会治理问题成为焦点之一。本应代表投资者利益的董事会是否采用了适当的公司政策，发挥其保护投资者股东利益的作用，引起了业界的关注。丑闻中的许多案例显示，基金公司的董事会往往对基金管理公司的要求“惟命是从”，并没有仔细考虑资产管理者的行为是否符台股东利益。     

我国中小板上市公司董事会治理现状探析

近年来,我国中小板上市公司违规事件屡禁不止,一个重要原因是上市公司董事会治理效率差强人意。目前影响中小板上市公司董事会治理成效的因素主要有:股权高度集中;实际控制人与管理当局高度重合;董事会成员勤勉、自律欠缺;审计委员会的作用未能有效发挥等。只有在理解和解决这些问题之后,中小板上市公司才能建立有效的董事会治理系统。     

董事会稳定性对公司绩效的影响

董事会是公司治理的关键,是公司治理的重要组成部分,能否正常发挥其治理机制,直接影响公司长远发展。研究表明,董事会的专有特征对其职能的行驶和发挥有重要影响,进而影响公司绩效。本文将探讨董事会稳定性对上市公司绩效的影响,并从公司治理的角度提出一些改善的建议。     

产权控制下的董事会治理状况分析

董事会是在公司组织结构中的重要组成,董事会结构与行为是评价公司治理结构好坏的重要因素.目前的董事会结构中,仍然是遵循资金雇佣劳动的逻辑关系的.     

影响国有企业董事会效率的因素分析

本文以国有企业董事会为研究对象,简介国有企业及董事时候,通过分析重庆钢铁(集团)有限责任公司的治理现状和存在的问题,总结影响我国国有企业董事会效率的因素,并提出提高国有企业董事会效率的对策措施。     

中国商业银行董事会治理实证研究

商业银行不同于其他企业,董事会治理对于商业银行具有特别重要的意义。本文通过上市银行的实证分析,试图对中国商业银行董事会治理进行研究,为中国商业银行治理提供理论帮助和实践范式。     

安徽省上市公司董事会治理与公司绩效关系的实证研究

以安徽省上市公司为研究样本,对董事会治理与公司绩效的关系进行实证分析,结果表明:适当的董事会规模、董事薪酬与董事持股比例对公司绩效有积极作用;独立董事比例、董事会领导权结构与董事变更对公司绩效影响不显著;过多的董事会会议不利于公司绩效的提高。     

董事会特征对公司绩效的影响——基于我国上证A股公司的实证研究

本文主要研究了2010年~2014年我国上海证券交易所上市的A股公司的董事会特征与公司绩效之间的关系。采用最小二乘回归模型进行分析研究,建立了体现董事会各特征因素与公司绩效指标之一的每股收益之间关系的计量模型,着重分析董事会的构成特征、激励特征和结构特征对公司绩效的影响。利用Stata软件对各特征相关数据进行描述性统计,并对各特征因素对公司绩效的影响进行回归分析,得出结论:董事会的重要构成特征——两职合一的情况和董事会的重要激励特征——董事薪酬对公司绩效有正向的影响,但董事会的重要结构特征——董事会规模和独立董事比例由于没有通过显著性检验,所以与公司绩效之间不存在明显的相关关系。最后,根据之前实证分析的结果,本文提出在上证A股公司中实行两职合一、保证董事薪酬等建议,为上市公司进一步完善董事会治理以及公司治理,并最终提高公司绩效提供有价值的参考。     

CEO任期、董事会治理与绩效强制变更敏感性

本文以2010-2014年我国沪深A股主板上市公司以及在此期间的1341例CEO变更事件为初始研究样本,采用Logit模型和OLS模型研究CEO任期对公司绩效与CEO强制变更敏感性的影响,并从董事会治理视角,进一步说明敏感性发生变化的原因。研究发现,任期是识别CEO能力的重要标识,随着CEO任期逐渐延长,绩效与CEO强制变更的敏感性、以及董事会的监督力度均显著降低,董事会治理机制能够反映股东监督CEO并获取相关信息的需求。     

公司治理与公司绩效关系的实证分析——以竞争性行业上市公司为例

运用深沪两市126家竞争性行业上市公司2002年的数据,从股权结构、董事会结构和高管激励等内外两种治理机制综合考虑了我国公司治理与公司绩效之间的关系。认为多元化股东、外部董事比例和高管激励是公司治理最为重要的三个因素,是影响公司绩效最为显著的变量;第一大股东是否为法人股、独立董事的作用、是否在国外上市对公司绩效没有显著的影响作用。     

Ethics Programs, Board Involvement, and Potential Conflicts of Interest in Corporate Governance

Board composition, insider participation on compensation committees, and director compensation practices can potentially cause conflicts of interest between directors and shareholders. If these corporate governance structures result in situations where actions beneficial to directors do not also benefit shareholders, then shareholders may suffer.Corporate ethics programs usually address conflicts of interest that may arise in the firm's activities. Some boards of directors take active roles in their firms' ethics programs by actively overseeing the programs. This paper empirically examines the relationship between ethics programs and potential conflicts of interest and the relationship between board involvement in a firm's ethics program and potential conflicts of interest.Evidence in this paper shows that firms with ethics programs have a lower percentage of inside directors on their compensation committees than do firms without ethics programs. Firms in which boards are actively involved in the programs have more independent boards (higher percentage of independent directors and lower percentage of inside directors) and are more likely to compensate outside directors with equity than are firms in which boards are not actively involved in the programs. Supplemental analyses show that the incidence of potential conflicts of interest is not significantly different between firms without ethics programs and firms in which boards are not actively involved in the programs. Taken together, the evidence in this paper indicates that a board actively involved in an ethics program, and not the simple existence of an ethics program, is related to the incidence of potential conflicts of interest.     

Ethics and the Board of Directors in Spain: The Olivencia Code of Good Governance

In an open, unregulated and globalised economy, it is logical that the problem of corporate government not only occupy the time of academics, but also preoccupy both companies and the public administration. Corporate governance varies depending on several factors, such as the culture of a particular country, the economic situation and the organisational structures. Thus, there is no single recipe which can be applied automatically and is universally valid in all contexts. However, it is possible to propose some general principles which have duly stood the test of experience and are recognised as providing valuable guidance for efficient corporate governance.The aim of this article is to present the Spanish "Olivencia Report", which is an attempt to draft an "ethical code" containing a number of practices and principles, which, if they were to be applied, could improve the governance of the larger Spanish companies listed on the Stock Market.The pages which follow narrate the story of the making of the report, and highlight those features which distinguish this report from other analogous reports published in other countries, and which inspired the Olivencia Report. These reports, which include the "Cadbury Report", the "Viénot Report" and the "Peters Report" among others will also be dealt with. Once the more outstanding aspects of the Spanish report have been highlighted, the article closes with a brief concluding section, which goes beyond the case in question and stresses the relationship between ethics, corporate governance and the mission of the enterprise. This focus is of some importance as the literature on corporate governance rarely brings the ethical problem to the fore.     

辽宁省装备制造业供应链治理结构与供应链绩效关系研究

以辽宁省装备制造业为研究对象,通过对供应链治理结构与供应链绩效之间关系的分析得出:关系型和合同型两种治理结构都能对供应链绩效产生正向影响,但随着供应链合作伙伴关系进一步推进,关系型治理对供应链绩效的贡献程度更高。辽宁省装备制造企业应该根据供应链的内部特点、外部环境等积极进行相应治理,来提高供应链响应速度、顾客满意度等,最终提高供应链绩效。此外,辽宁省装备制造业应该准确识别供应链柔性程度,根据其来选择不同类型治理结构,确保能够避免过分依赖合同治理或关系治理来降低供应链合作伙伴关系中效率低下或机会主义风险。     

中国低碳产业发展路径研究——基于产业链与创新链融合的视角

大力发展低碳产业是我国有效应对全球能源、气候、金融多重危机的客观需要。然而,我国低碳产业的发展仍受制于产业链与创新链彼此割裂这一弊端。为了消除不足,我们应当增强技术创新能力,深化校企合作能力,注重市场调节能力,提高政府引导能力,多管齐下,提升低碳产业的发展速度。     

集群供应链网络组织治理模式与治理机制研究

作为产业集群和供应链相耦合的一种新型网络组织,集群供应链的治理模式和治理机制对于提升产业集群的竞争优势,维护产业集群的可持续性发展有着重要作用。本文在对集群供应链的网络组成要素进行全面分析的基础上,提出了集群供应链网络的治理模式和治理机制,旨在对集群供应链网络的治理活动起到借鉴作用。     

非营利组织理事会治理与财务绩效研究

本文就理事会治理对非营利组织财务绩效的影响进行了理论分析和实证研究,发现扩大理事会规模能增强理事会边界跨越和资源吸纳的能力,有利于改善非营利组织的筹资能力和财务绩效;理事会的政治关联使非营利组织能依赖政府的政治资源进行社会动员和筹集资金,对筹资能力和财务绩效具有积极影响;理事年龄过高将削弱非营利组织的筹资能力,不利于非营利组织财务绩效的提高。     

基于政治关联的国有企业董事会结构与公司治理效率分析

本文以我国地方控股国有上市公司为研究样本,实证研究检验了公司与政府之间的政治关联对公司董事会结构和公司治理效率的影响。研究发现我国国有公司的政治关联水平对董事会结构存在显著的负面影响,政治关联主要通过影响地方控股国有上市公司董事会的"人文结构"特征而弱化公司治理的效率。