规范化宣教对促进医院医德医风建设的作用

医德医风建设是现代医院建设的重要组成部分,为促进医德医风建设,2010年后我院借助科教科宣教平台,采用规范化宣教模式：首先制定医德医风教育内容,进行预宣传,采取名师讲座与网络教学相结合的方法进行宣教,学习后展开讨论,提出良好建议,并将医德医风教育成果应用于医疗具体工作中;其次针对医德医风教育采用多种考核方法进行监管,包括边学边考、领导考核以及规范化的评价体系,根据考核方法进行评先、评优。2010年采用规范化宣教以来,我院医德医风教育参与率达95%以上,改变了职工的服务理念,构建了和谐的医患关系,提升了医院的服务内涵,减少了医患纠纷,获得了良好的经济效益和社会效益。     

医德医风考评体系对促进医院软环境建设的作用

通过对医院医德医风考评体系与软环境建设相同点与不同点的对比,提出医德医风考评体系对医院软环境建设的重要作用这一论题,提出医德医风考评体系对于医院软环境建设有着导向与教育、约束、调节、促进的作用,并提出医院建立医德医风考评体系的初步构想。从而得出充分运用医德医风考评体系,将会更进一步促进医院软环境建设这一结论。     

医德医风考评体系对促进医院软环境建设的作用

通过对医院医德医风考评体系与软环境建设相同点与不同点的对比,提出医德医风考评体系对医院软环境建设的重要作用这一论题,提出医德医风考评体系对于医院软环境建设有着导向与教育、约束、调节、促进的作用,并提出医院建立医德医风考评体系的初步构想。从而得出充分运用医德医风考评体系,将会更进一步促进医院软环境建设这一结论。     

新形势下加强医德医风建设的思考

医德医风建设是新形势下医院管理工作和精神文明建设的重要组成部分,也是在新形势下建设有中国特色社会主义、坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会搞好医德医风建设不可缺少的精神支柱。     

加强医德建设 构建和谐医患关系——绍兴市上虞人民医院医德医风考评工作体会

医德医风考评作为医院管理中的一个重要组成部分,各级各类医院都非常重视。绍兴市上虞人民医院在实践中探索医德医风考评工作,实行院科二级考核,不断完善职工医德档案,加强职工医德修养的自觉性,建立起了医务人员规范有效的激励约束机制,医德考评结果与医务人员的职务晋升、岗位聘用、评先评优、工资晋升直接挂钩。时间发现,加强医德建设,是做好医院医德医风建设、构建和谐医患关系的一个行之有效的方法。     

以医德医风考评体系促进医院软环境建设的思考

医德医风考评体系构建对于医院软环境建设具有促进作用,医德医风考评体系要从医院软环境建设入手.只有深入分析医德医风考核体系对医院的环境建设的实际作用,提出科学的体系构建框架,才能够促进医院医疗工作与管理体系的进步与发展.     

浅谈医院医德医风教育的做法和体会

通过阐述医德医风教育的载体及其发挥的作用,指出在医德医风教育方面的几点体会。     

浅谈医德医风的重要性

为进一步做好医德医风建设管理工作,加强全员教育,严格执行各项制度等,越来越成为影响和带动医护质量的重要方面.作为医护人员如何加强医德品格,是值得思考和探索的问题.     

论新形势下医德医风中存在的问题及对策

恩格斯曾说：“每一个阶级,每一个行业,都各有各的道德。”医务工作的独特服务对象是病人,这就要求每个医务工作者必须具有崇高的职业道德——医德。然而,在建立和完善社会主义市场经济的新形势下,医疗行业的职业道德建设出现许多新情况、新问题。面临着严峻的挑战。笔者根据多年的从医经验．对当前医德医风．中从以下两个方面进行了初步探索。     

论新形势下医德医风中存在的问题及对策

恩格斯曾说:"每一个阶级,每一个行业,都各有各的道德."医务工作的独特服务对象是病人,这就要求每个医务工作者必须具有崇高的职业道德--医德.然而,在建立和完善社会主义市场经济的新形势下,医疗行业的职业道德建设出现许多新情况,新问题,面临着严峻的挑战.笔者根据多年的从医经验,对当前医德医风中从以下两个方面进行了初步探索.     

浅谈医德医风考评体系的建立

本文结合《三级传染病医院评审标准与评审细则》等文件,总结了对本院医德医风考评体系的建立过程,归纳概括了本院建立的院科两级管理体系、日常与年度相结合的考评方法,同时整理了对于建立考评体系中易出现的问题与解决方式,有助于各传染病医院在晋级过程中更好地完善医德医风管理工作。     

加强医德医风建设提高为兵服务质量

2007年以来．兴城疗养院坚持以科学发展观为指导,持续深入开展综合整治,有力地推动了疗养院的全面发展。特别是医德医风建设和为兵服务质量有了很大提高。但每年医疗纠纷仍也有发生,这充分暴露出在医德医风建设上．虽然取得了很大的进步,但仍有些许不足。这就要求我们在今后的工作中,必须始终坚持以科学发展观为指导．不断加强医德医风建设水平,     

基于医德医风教育树立当代医学生核心价值观

在高度物质文明冲击下,医德医风日趋低下,部分当代医疗工作者将利益摆在首位,过度追求利益而忽视了患者的感受。种种问题导致医患关系的激化,医疗行业面临来自于医患关系的极大挑战,同时也对当代医学生的思想产生了重大的影响。面对当前医疗行业的道德问题,医学院校应该怎样加强医德医风建设?怎样提高帮助当代医学生树立正确的核心价值体系?本文就此进行研究与阐述。     

坚持以病人为中心,加强医德医风建设

随着现代医学科学的进步和医学模式的转变,医护工作的范围已由单纯对人生命体的疾病防治的医护,扩大到了对人全身心的整体医护。在这种情况下,医护人员的医德品格,越来越成为影响和带动医护质量提高的重要方面。作为医护人员如何加强自身修养,是值得我们认真思考和探讨的问题。     

做好医院医德档案管理工作的措施分析

对于管理而言,把握好医德档案迈向科学发展道路的主要因素有:定位、资源、服务。首先,要解决两个问题:一是医德档案管理制度的定位,二是医德档案管理制度的定位是否准确。若定位于一个内容单一、重复、不具有个性化记录和记载的内容制度,是毫无意义的,资源包括医德档案资源的广度、精度和组织方式;服务涉及医疗档案工作管理者提供医德档案的信息收集、整理、查询等功能。其次,在准确定位的基础上,必须拥有自己的档案资源和服务。     

新医改背景下医学生医德医风教育特点、方法与效果评价

医学生医德医风教育是医学院校思想政治教育的重要组成部分,随着社会对医生道德层面要求的提升,高校应更重视医学生职业道德的培养和塑造。本文探讨了医德医风教育特点、方法与效果评价三方面的问题。     

论会计人员职业道德建设

本文从会计职业道德的含义和基本特征出发,阐述了会计职业道德规范的含义及其内容,探讨了会计人员职业道德出现的问题:会计人员职业道德意识薄弱,会计丧失诚信及违背职业道德,屈从领导压力、被动作假等.对会计人员职业道德建设提出了策略:提高会计人员自身素质、把握用人导向、强化监督管理、完善法律规范.     

医德医风档案在医院管理中的作用

医德医风档案管理作为医院日常管理工作的重要组成部分,科学地落实医德医风档案管理,能够提高医院管理质量,可以为医院管理工作的规划和协调提供帮助。为了能够更好地展示出医院管理质量,应该在医德医风档案管理上做出科学的改进,从而更有效地为医院管理工作落实提供帮助。鉴于此,文章针对医德医风档案在医院管理中的作用及有效发挥进行了思考,旨在为医院管理中的医德医风档案管理提供帮助。     

论会计人员职业道德建设

本文从会计职业道德的含义和基本特征出发,阐述了会计职业道德规范的含义及其内容,探讨了会计人员职业道德出现的问题:会计人员职业道德意识薄弱,会计丧失诚信及违背职业道德,屈从领导压力、被动作假等。对会计人员职业道德建设提出了策略:提高会计人员自身素质、把握用人导向、强化监督管理、完善法律规范。