从校院两级教学管理模式看高校教学管理模式改革

教学管理工作是高校教学工作的重中之重,是保证教学质量的基础。建立校院两级管理模式是改革现有教学管理模式,是提高学校教学管理效率和水平的必由之路;建立校院两级的教学管理模式必须明确责权、转变职能、完善制度,保障校院两级教学管理模式的有效推行。     

加强国有企业效能监察实现国有资产保值增值

效能监察是企业管理的再管理,监督的再监督;加强企业效能监察是国有企业改革发展的内在要求。只有充分发挥效能监察在国有企业管理中的作用,才能提高企业经济效益,完善企业管理,实现国有资产保值增值,防止和遏制腐败现象,促进国有企业科学发展。新形势下,加强企业效能监察工作还必须创新工作思路和方法。     

校院两级管理体制下学生工作模式探析

本文分析了校院两级管理体制下学生工作的现状和存在的问题,对新形势下的学生工作模式及改革方向进行了探析:转变思路,明确职责,强化院级管理;提升管理水平,加强学生工作管理队伍建设;通过学生工作评估,促进学生工作质量提高;构建和完善学生工作服务体系,强化就业指导和心理健康教育。     

高校教务管理信息化的优势及发展趋势

教务管理信息化是高校管理和教育信息化的重要组成部分,教务管理向＂规范化、信息化、网络化＂方向发展是高校提高教学管理水平的必经之路。提高教务管理水平和工作效率,有利于营造良好的数字化校园学习氛围,激发＂教＂与＂学＂两方面的积极性,提高教学质量,促进良好学风、校风的树立。     

校院二级管理体制下的教学管理权力解析

教学管理是高校经常性的中心工作,在高校管理中占有特别重要的地位。我们以＂学校-学院＂二级管理模式为基础,分析教学管理权力的来源、依据及教学管理权力的构成。也算是对高校内部管理层级研究的一次参与。     

加强效能监察提高行政效能

党的十七大提出要继续深化行政管理体制改革,而行政效能的提高是深化行政管理体制的重要目标,在新形势下如何通过加强效能监察来提高行政效能是非常重要的内容.文章通过认识加强效能监察,增强效能建设的紧迫性,分析目前行政效能建设所面临的突出问题,从而提出增强行政效能建设的具体措施.     

提高行政效能之我见

提高行政效能,增强政府执行力和公信力,是构建服务型政府的根本要求,也是深化行政管理体制改革的重要目标。本文从行政效能的现状出发,分析影响行政效能的五大原因,并有针对性地提出提高行政效能的合理化建议。     

公平与效率视域下高校辅导员职业发展的理性审视

公平与效率,不仅是经济领域的问题,也是社会理性发展面临的根本问题。公平与效率理论拓展了高校辅导员职业发展问题研究的视角:一方面,当前高校辅导员所获得的职业效益、社会评价和发展机会相对不高;另一方面,校院两级管理体制带来辅导员职业管理效能低下、职位分类模糊造成了辅导员的职业困惑,终身化机制缺失引发了辅导员的职业倦怠。追求公平与效率的节奏,建立以"规则公平、权利公平、机会公平"为主导内容的辅导员职业发展体系,有利于推进高校辅导员职业发展新常态。     

浅析提高学校人力资源管理效能的途径和方法

面对知识经济时代,学校必须充分利用学校最重要的资源─人力资源,来提高学校的办学效益。因此,本文首先介绍了学校人力资源管理的内涵,然后探讨了学校效能及其评价指标的意义,以及学校人力资源管理与学校效能的关系,最后根据学校人力资源管理的内涵,提出了提高学校效能的有效策略。     

做好企业效能监察工作的几点体会

企业效能监察工作是企业管理的再管理、监督的再监督,是促进企业发展、提高经济效益和社会效益的重要手段.妥善解决企业在改革发展过程中的矛盾和问题,是效能监察工作的应有之义.在新的历史条件下,如何规范效能监察工作,更好地发挥效能监察的监督服务作用.促进企业的改革与发展,是当前必须解决的一个重要问题.     

热电公司行政管理效能提升探究

就目前我国热电公司发展状况来看,公司行政管理能效的提升对于提高热电公司的工作效率、管理效率和综合效果具有重要意义.热电公司行政管理效能低下,对公司管理资源将造成巨大的浪费,从而对热电公司生产运营也将产生重要影响.热电公司行政管理效能的提升,要对公司的行政管理部门进行有效管理,构建长效机制,保证行政管理部门树立行政效能意识,提高行政管理部门整体素质,加强考核奖罚机制,确保每一个行政管理工作人员都能认真的投入到行政管理工作当中.     

提高企业效能监察效率之我见

企业的高效管理离不开效能监察工作的开展。文章就企业效能监察的特点及作用进行了阐述，进而分析企业开展效能监察工作中存在的问题；在此基础上结合实践,提出提高企业效能监察效率的对策。     

深入开展效能监察 促进企业健康发展

效能监察是纪检监察部门的重要职能，也是加强企业管理，提高经济效益的有效途径。本文在阐述效能监察对促进企业发展的重要意义和优势所在的同时，也着重探讨了深入开展效能监察工作的方式方法。     

对企业开展效能监察工作方法的探讨

企业的效能监察是为提高企业的经济效益,降低生产经营成本和建立企业的激励机制、约束机制而开展的.效能监察是提高企业管理水平、提高企业的经济效益的重要手段,是管理的再管理,监督的再监督.因此,在目前情况下,企业在加大开展效能监察工作力度的同时,必须注重工作方法的改进.     

如何深化开展企业效能监察工作

企业效能监察是指纪检监察组织。以提高经济效益为目的．有计划、有组织的对监察对象的管理行为、能力、运转状态、工作效率和效益等情况开展的监督检查活动。其根本目的是通过对效能监察对象在单位内部各项管理和各个管理环节中履行好职责情况进行跟踪监督检查，进一步促使监察对象增强工作责任心，改进工作管理，提高工作效率和管理技能。最终增加企业经济效益和社会效益。     

我国企业对外直接投资问题探析

提要:我国企业对外直接投资尚处于起步和发展阶段,没有宏观协调管理机构,缺乏统一规划和合理布局,存在投资结构不合理,投资管理人才缺乏等问题,为此,需完善宏观调控,加强政府服务功能;优化投资结构,提高对外投资效能;优化投资管理,提高人员素质;以此来推进我国企业海外投资事业的蓬勃发展。     

提高军队预算管理效能探讨

预算管理是军队财务管理的重要环节,对提高军队财务管理水平具有重要意义.文章通过对我军预算管理现状的分析,认为应从转变思想观念、加强制度建设、深化体制改革、改进技术方法等方面进行改革,进一步促进军费预算管理效能的提高.     

国内政府职能问题研究综述

政府效能作为行政管理和现代政府能力的核心,对政府改革的成败起着关键性的作用。近年来,随着政府机构改革的深入,效能建设越来越多地受到各地方政府的重视,这使得政府效能问题在国内迅速成为一个新的研究热点。文章整理和分析国内现有文献资料,从政府效能的概念、影响因素以及评价指标体系3个方面对目前国内政府效能的研究现状进行综述,期望对进一步的研究工作提供参考。     

效能监察工程项目的各类问题剖析

分析了工程管理上存在着各类的问题,并提出了相关建议。结果表明,合理确定和有效调控工程造价,不断提高工程效能监察工作质量和工程质量,可有效规避效能监察风险。     

提升科研服务社会效能的对策研究

青海省各高校所承担的科研项目数量、规模和经费体量,对贯彻落实青海省"一优两高"具有现实意义.随着国家科研经费投入不断增加,产出了许多具有地域特色的科研成果.不仅有利于提高教学质量,而且提升了服务社会的能力和绩效.研究采用问卷调查和访谈法针对科研管理现状,提出了提高科研成果质量的对策,以便提升青海省高校科研服务社会效能.