竞争中的中国汽车产业组织的合理化演进

中国汽车工业在50年左右的时间中迅速发展,在演进过程中产业组织结构虽然有一些问题,如产业组织分散、过度进入等。但随着逐步融入世界汽车生产体系以及自我创新能力的提高,中国汽车产业组织结构正在向规模经济基础上的非合作性、开放性的寡头结构方向迈进,并形成大中小共存、寡头主导的一种共生组织模式。     

河南煤炭企业人才流失的调查与思考

目前，国有企业人才流失严重，已经影响了煤炭企业的持续、稳定发展。河南煤炭企业人才流失的特点是专业技术人才流失严重、后备人才队伍青黄不接、企业人才竞争处于劣势。人才流失的原因主要表现在体制、观念、薪酬和具体政策措施不当等方面。要改变这种现状，必须从观念上、干部管理体制上、收入水平上、人才培养机制和人力资源管理战略上采取切实有效的措施。     

合理化物流探析

合理化物流是对物流整体系统进行调整改进和优化,以尽可能低的物流成本获得尽可能高的物流服务质量,赢得更多客户。合理化物流不仅可以保证企业的经营利润及服务水平,而且可以拓展企业的成本降低空间,有利于企业资源的优化整合及高效经营。合理化物流包括三种模式:物流服务水平提高,同时降低物流成本;提高服务水平,使增加的销售额远远大于增加的物流成本;保持原服务水平和适当降低服务,使成本下降的程度远远大于销售额的下降幅度。     

煤炭企业人力资源管理问题探析

人力资源是第一资源,对企业经营战略的实施起着保证作用。当前煤炭企业的人力资源管理与煤炭企业的可持续发展要求不相适应,必须加强对人力资源管理重要性的认识,加大对人力资源引进、开发和培训的力度,构建完善的企业绩效管理体系,使人力资源管理更好地服务于企业战略的实施。     

国有煤炭企业固定资产管理问题与对策研究

在市场经济高速发展下,国有煤炭企业逐渐实现了开采技术升级,很大程度上提升了生产效率,但在企业运营中所投入的固 定资产越来越多。新时期,国有煤炭企业必须充分认识到固定资产管理的重要性,能够剖析当前企业固定资产管理存在的不足,并能 够结合当前经济环境、企业内部环境等,提出固定资产管理优化策略。文章首先探讨国有煤炭企业固定资...     

煤炭企业绿色营销战略实施问题研究

本文从建立山西煤炭绿色营销战略环境的宏观角度入手,分析煤炭企业实施绿色营销面对的问题及其绿色营销战略的对策选择。     

产业结构合理化演进中的金融支持机理研究

金融是现代经济的核心,是引导经济资源配置的重要动力机制。在我国,产业政策在经济社会发展中具有重要的导向性作用,是我国经济发展体系的中心,而金融也已成为我国经济发展与产业结构优化调整的核心支持机制。产业结构优化调整过程中的金融支持体系应包括产业优化选择的金融支持、产业结构合理化的金融支持、产业结构高级化的金融支持等内容。这三个层面的内容缺一不可,都是产业结构优化调整过程中金融支持体系的重要组成部分。     

浅谈物业管理及其收费标准合理化

本文讨论的是人们最关心的问题——物业管理的服务水平及其收费标准，主要就何谓“物业管理”和物业管理收费标准的前提、我国目前物业管理的三种基本类型和物业管理收费标准及其合理化，以及目前制定物业管理收费标准存在的问题和对策。     

国有煤炭企业债转股问题新探

国有煤炭企业债转股工作是我国国有企业改革的一项创新性举措，本文论述了国有煤炭企业债转股实际操作的原则和措施，旨在促进国有煤炭企业改革的深化和脱困目标的实现。     

企业核心竞争力的定量化识别研究

用基于AHP指数标度法,构造了财会绩效和非财会绩效评价模型,来定量识别企业的核心竞争力。该方法简便、易行、可靠,它适合于制造行业的企业在进行战略决策时,对自己和合作伙伴的核心竞争力情况的定量评价。     

我国当前生产观教育内容的人本建构

当前"人本"生产观教育内容主要体现为安全生产观教育和生态生产观教育。安全生产观教育主要表现为安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入的教育。生态文明统领下的生产观即是生态生产观,这种生产观教育包括生态环景观、生产目的观、生态产业观教育。     

增长市场与企业竞争

中国经济持续增长，可以预见在未来相当时期内，这一新兴增长市场蕴藏着巨大商机。面对如此形势，企业如何把握机遇，迎接挑战，不断发展。文章认为，我国企业要从战略高度入手，通过自我创新整合积累，外部扩展并购获取和建立联盟学习吸收战略途径，不断提升企业的核心竞争力，从而在激烈的市场竞争中赢得优势，立于不败之地。     

对公司财务行为理性与非理性的认识和思考

公司财务行为就是财务经理人员在公司制度框架内，面对现实的市场环境应用财务理念所表现出来的行为。表面上看，由于大量理性工具的应用，似乎财务行为是理性行为。实际上，公司财务管理面临复杂的、有差异的环境，财务行为体现出许多人性化或非理性的一面．因此公司财务行为是理性与非理性的统一。     

对山西煤焦行业现状的理性思考

本文就我国加入WTO以后的山西煤焦行业现状进行了细致的分析，指出了山西煤焦行业存在的问题，并提出了相应的建议和对策。     

国有煤炭企业薪资体系设计

当前，各行各业围绕科技人才特别是高科技人才的竞争愈演愈烈，许多地区和企业凭借其雄厚的经济实力和良好的创业环境，四处网罗人才。国有煤炭企业也不例外。许多煤炭企业意识到其长期不变的岗位技能工资已经不能适应社会、企业的迅速发展及不同员工的薪资要求，纷纷小心谨慎地改革现有工资制度，希望通过提高待遇到解决问题。     

煤炭企业物流成本控制体系的模糊综合评价——以宁夏A煤炭企业为例

采用模糊综合评价法,构建合理的评价指标体系,以宁夏地区具有很强代表性的A企业为例,进行实证研究,以其应用评价结果找到存在的问题,寻求进一步改善的方案。     

价值分析及其在成本控制中的应用

价值分析是将技术与经济相结合,降低产品成本的重要方法,是事前成本控制的首要途径。中国加入WTO后,企业面对更加激烈的市场竞争,质量差、成本高是目前我国大部分企业产品的“通病”,认真开展价值分析,是改变目前产品成本状况,提高企业经济效益的必经之路。     

进入壁垒与中国企业竞争战略选择

本文从绝对成本优势壁垒、产品差别壁垒、政府管制进入壁垒和策略性壁垒四个不同层面 ,考察全球化条件下中国企业竞争战略问题。作者在文中给出了自己的看法 ,尤其是为打造中国企业国际竞争力而选择何种竞争战略所提出的若干建议 ,具有一定的现实意义。