上市公司人力资源审计的思路

首先，上市公司人力资源管理审计的主体是国家、社会和上市公司。一是以国家审计为主导。由于国家审计机关具有足够的能力吸纳多学科专业技术人寸参与实施人力资源管理审计，从而弥补专业人员的欠缺，同时，国家审计机关具有较高的权威性，能确保人力资源管理审计顺利实施。国家审计机关审计的内容可偏重于劳动执法情况和人力资本保值增值情     

内部审计外包之辨析

内部审计外部化(Out sourcing theInternal Audit Function)是指企业或部门聘请外部审计人员来执行内部审计工作,内部审计人员由企业内部转向企业外部。在西方国家,从20世纪90年代起内部审计外部化就引起了越来越多的关注。众多会计师事务所也逐步把内部审计外部化视为新的发展领域。一般而言,内部审计外部化可以采用两种不同的形式:(1)合作内审。企业内部审计部门及人员与外部审计人员相互配合、相互协调,共同完成企业的内部审计工作。企业内部保留少数几个内部审计人员,对于一些经常性的、不太重要的内部审计工作,由内部审计人员进行;而…     

南溪县教育局建立内部审计制度

2008年，南溪县教育局按照《四川省内部审计条例》的要求，在县政府及县有关部门的支持下，建立了内部审计制度。一是县政府及有关部门特批县教育局设立“监察审计股”的编制。二是配备了内部人员。通过公开招考．在县内选出了2名优秀的财会专业人员．作为内部审计人员。     

审计人员行为研究:鉴证能力、职业判断、工作满意度及情感表达

审计人员行为的实证研究在西方审计研究领域中取得了丰硕的成果。我国的学者在借鉴西方研究的基础上,结合我国的实际情况,对我国审计人员鉴证能力、审计判断、审计人员工作满意度及情感表达等对审计人员行为的影响展开了一定规模的实证研究。本文拟对国内主要学术刊物发表的该领域的实证研究文献进行综述,主要考察实证研究所得到的结论及存在的不足,并提出建议。     

关于整合审计资源的几点思考

一、审计资源配置存在的问题一是非审计专业人员相对较多。这些人员不直接从事审计工作,却占用了审计机关相当大的编制,如我局占28%,一定程度上影响了审计机关的工作效率。由于一线审计人员太少,就无法保证对所有单位或大部分单位经常性的审计监督,特别是重点部门的审计监督。另一方面由于任务压头、经费困难、时间紧张,许多问题未能深入审查,出现个别被审计单位违纪问题未被审查出来的现象,给违纪者带来侥幸心理。加之审计人员缺乏交流,人员老化,业务知识得不到及时更新,特别是电算化审计更是难以适应。二是审计对象非常有限,业务范围越来…     

复合型内审人员的素质提高

目前企业大多数内部审计人员来自企业财务会计部门，因此在经营管理等业务方面能力有所欠缺，知识结构也不够合理，习惯思维难以打破，会计工作具有的单一、缜密、细致等专业特点，决定了其注重微观的思维方式，很容易以单纯会计思维方式来指导从事审计工作。对于如何有效开展审计工作，     

关于提高审计人员专业判断能力的思考

本文通过审视国家审计机关审计人员专业判断能力的现状、重要性以及影响审计人员专业判断能力的因素，进而提出如何提高审计人员的专业判断能力的措施，最终达到提高审计工作质量的胃标。     

甘孜州举行审计行政处罚听证会

审计资源整合，就是审计部门以最佳审计成本和最低审计风险完成一项或多项审计任务，对具有专业特长或专有技术的审计人员进行调整组合，从而实现审计资源优化配置的组织活动。在新形势下应当如何整合审计资源呢?笔者认为．在做好有关工作的同时，应当注重：     

审计人员专业判断能力的培养

审计专业判断能力是指审计人员在不确定的情况下,依据一定的职业规则和自身的经验,对某一事项所作出分析、判断、选择和决策的能力。审计专业判断在审计工作中具有重要性和普遍性。美国注册会计师协会(AICPA,1995)指出:“在执行审计工作的过程中,审计专业判断是一项最为重要的因素。”最近,Solomon(1995)在一次研究中,在对近期的法庭意见及美国审计准则的全面回顾的基础上得出了结论,认为在当代财务报表审计的每一个领域中,审计专业判断都发挥着极其重要的作用。在实际工作     

高校内部审计专业判断探析

随着高校内审事业的迅速发展，对审计人员的专业判断能力提出了更高的要求。章阐述了审计专业判断的重要性，并对如何提高审计人员专业判断能力提出几点建议。     

浅析审计保密工作的特点及对策

审计部门是国家经济监督部门,它反映了国家近期和远期经济发展方针、政策和策略,揭示了国家宏观、微观经济领域的发展情况,反映了一个国家的经济运行状况和经济秩序,具有很强的经济秘密性、政治机要性。因此,审计也需要保密工作,审计保密是国家保密工作的一部分。一、审计保密工作的特点1.涉及国家秘密多。审计是高层次的经济监督部门,具有全面性,它涵盖社会各行各业,对党政部门、生产部门、流通部门、金融保险、合资和内联企业进行全面审计;它代表国家依法对党政机关、社会团体、企事业单位、科技部门、军队国防等部门进行各种项目的审计,…     

对深化医院内部审计的探讨

当前，医院内部审计工作主要以财务审计和事后审计为主．审计的落脚点常常放在政策法规程序的符合性。大部分内部审计人员是从财务岗位转入内部审计部门．受专业背景的限制，医院的内部审计习惯于就事论事，不能从医院管理角度揭示医院经营的内在风险。笔者拟从深入内部控制制度审计、引入风险导向内部审计、推动基建项目跟踪审计及提高内部审计人员专业胜任能力四个方面阐述深化医院内部审计的主要途径。     

审计专业判断与审计风险浅析

随着经济社会的发展,审计的作用越来越重要,提高审计效率和审计人员的职业能力就显得尤为重要,而审计效率和审计人员职业能力都与审计师的专业判断水平有关,基于此,本文对审计专业判断的定义、产生原因、特征及其与审计风险之间的关系进行了研究。资本市场良好的运行依赖于高质量的会计信息,而审计人员往往是高质量会计信息的合理保证人,但审计人员胜任这一角色,     

浅析我国审计人员职业道德建设研究

职业道德是审计人员从业过程中应当遵循的基本行为规范,是保证审计质量的关键,其能够约束、调整人的行为,因此,加强审计人员的职业道德建设成为了审计部门关注的重点,本文从当前审计人员职业道德缺失的原因入手分析,探讨提升审计人员职业道德的对策与方法。     

政府投资项目全程跟踪审计的思考

目前审计人员开展政府投资项目竣工决算是事后审计，对工程隐蔽签证不实，虚签多签工程量的问题，只能根据专业判断，审计取证手段严重滞后，无法审深审透。要加大审计监督力度需要实行监管“关口”前移。全过程跟踪审计可以使审计部门对政府重点工程项目实施全过程监督管理。因此审计部门有必要改变现行的审计方式、方法，采用政府投资项目全过程跟踪审计的审计方式。本文拟对全过程跟踪审计对审计部门开展政府投资项目审计所带来的影响，以及审计部门如何开展政府投资项目全过程跟踪审计作初步探讨。     

审计人员要有良好的心态

近年来,审计部门发生了几起“害群之马”事故,降低了审计部门良好的公信力。为此,我们审计人员要有良好的心态,坚持廉洁从审,不为金钱所动。     

树立好审计形象的三点要求

审计形象是审计部门和审计人员综合素质的外在表现。审计人员职业道德观念强弱 ,政治和业务素质高低以及法制纪律观念、自身修养等决定着审计形象的好坏。树立良好的审计形象是非常重要的。它对于强化审计监督 ,提高审计工作质量 ,提高审计的社会地位 ,改善审计执法环境等都能起到不可替代的作用。一般情况下 ,被审计单位对审计组的到来是比较重视的 ,审计人员在审计期间的工作态度、工作作风、行为举止、业务水平等都能为他们所关注 ,每个审计项目结束后都对他们留下很深刻的印象。在审计处理阶段 ,审计人员的政策法规水平、文字写作水平、…     

浅析审计专业判断及其影响因素

审计工作专业性强、风险性大,审计人员必须具备良好的专业判断能力并加以合理运用,才能有效降低审计风险.审计专业判断,能充分体现审计人员面对复杂审计事项和不确定审计环境作出合理认识、评价、预测和决策的能力,并且贯穿于审计工作过程的始终.合理运用专业判断,能有效提高工作效率、保证审计质量、实现审计目标、促进审计环境的改善和审计队伍整体素质的提高.审计专业判断运用功效与审计独立性、重要岗位准入制度、审计队伍整合协同能力、审计人员工作毅力和工作作风等因素密切相关.     

服务是银行内部审计的重要职能

银行内部审计人员通过一系列专业稽查手段,对某项业务进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的综合分析,通过具有相对独立性的评价,向银行决策层以及其他职能部门提出建议或咨询意见,协助本行的有关部门和人员有效地履行其职责,更好地完成经营管理目标。由此,我们认为,银行内部审计的重要职能定位应是服务而不是监督。服务职能寓于监督、控制、评价等诸职能之中,是核心职能,现代商业银行内部审计更应注重服务职能作用的发挥。内部审计人员必须确立内部审计服务是个大概念的观点,它不仅仅是查账、算账、提建议、写报告,…     

提升审计质量的思路

审计质量．体现审计部门对实施审计项目的全过程实行质量控制。审计质量的高低对规范审计行为,防范审计风险,促进审计职能的发挥起到关键的作用。提升审计质量是一项系统工程,需要全系统、各部门,特别是全体审计人员共同努力,齐抓共管、扎实工作。我们认为,在新形势下,审计人员要进一步提升审计质量就必须着重要抓好以下着重要抓好以下几个方面的工作：