论国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系

本文论证了国有企业思想政治工作和企业文化建设的异同,提出企业思想政治工作和企业文化建设既可结合起来抓,又要有所侧重。     

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系

本文论证了国有企业思想政治工作和企业文化建设的异同,提出企业思想政治工作和企业文化建设既可结合起来抓,又要有所侧重.     

论企业文化建设与职工思想政治工作的关系

本文认为,企业文化建设与思想政治工作的关系是既有区别,又有联系,二者相辅相成,互相促进;企业文化建设与思想政治工作有机结合,良性互动,融入企业经营管理,能够有效促进企业和谐持续健康发展.     

论企业文化建设与职工思想政治工作的关系

本文认为,企业文化建设与思想政治工作的关系是既有区别,又有联系,二者相辅相成,互相促进;企业文化建设与思想政治工作有机结合,良性互动,融入企业经营管理,能够有效促进企业和谐持续健康发展。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

企业文化与思想政治工作是两个不同的概念和两项不同的工作,它们之间既有不同之处,又有许多相同、相通和相融之处,本文从企业文化和思想政治工作相互促进、企业文化为新时期思想政治工作注入新活力、企业文化与思想政治工作的整体创新三个方面探讨了两者的关系。     

浅谈如何巧妙处理企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化与思想政治工作是两个概念,它们既有区别,又有联系。加深对企业文化本质与内涵的理解与认识,掌握企业文化与思想政治工作的辨证关系,对于加强和改进企业思想政治工作,提高企业思想政治工作水平,具有明显的促进作用。     

浅析企业文化建设与思想政治工作的关系

本文论证了企业文化建设和企业思想政治工作的辩证关系：建设企业文化的过程就是思想政治工作与企业经营相结合的过程，企业文化建设为加强企业思想政治工作创造了良好的文化环境。探索了建设具有企业文化特色的思想政治工作思路：一是以精神文化凝聚人；二是以制度文化激励人；三是以知识文化提高人；四是以活动文化陶冶人。     

企业文化建设与思想政治工作

企业文化是由领导者倡导、广大员工认同的,以尊重员工的人格,关心员工生活,播散员工激情、满足员工愿望为基点,为客户实现愿望、为企业创造效益、为员工实现价值的一种以"人"为中心建立起来的共同遵守的价值体系。     

思想政治工作与企业文化建设

强调加强文化建设、提高国家文化软实力的重要性,对兴起社会主义文化大发展大繁荣必将起到巨大的推动作用。"党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要政治优势"。处理好"四个关系"是加强改进思想政治工作的重要保障,发挥好"三个作用"为加强企业文化建设提供了动力支撑。企业文化建设只有以思想政治工作为指导,才能保证正确的政治方向。企业文化建设及优秀企业文化已经成为企业管理的重要手段和现代企业的重要标志。     

浅析企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,妥善把握企业文化与思想政治工作的关系,在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题;重视企业文化与思想政治工作是所有企业能够做大做强的根本。     

论人口发展与构建和谐社会的关系

人口是社会存在和发展的基础与必要条件,把握人口发展与构建和谐社会的关系至关重要。人口是人与自然和谐的基础,人口数量和人口素质分别影响人与自然的和谐。人口发展是人与社会和谐的根本体现,人口是社会存在和发展的必要条件,人口发展体现一定的社会关系,人口发展影响人与社会的和谐,人口发展是人与人和谐的关系基础。     

国有企业思想政治工作的“四性”

新时期,国有企业思想政治教育工作既遇到了严峻的挑战,又碰到了难得的机遇.加强和改进思想政治工作是国有企业面临的紧迫课题,有必要从导向性、渗透性、融合性、发展性等方面对其进行深入思考.     

论中国传统文化与中国教育现代化

我国正致力于实现教育现代化。教育现代化既不是对中国传统教育文化的全盘否定 ,也不是中国传统教育文化的翻版 ,而只能是对中国传统文化的扬弃和超越 ,只有这样 ,才能实现教育的传统性与现代性、分化与整合的二元互动互补的过程     

国有企业思想政治工作创新研究

本文对新常态下我国国有企业思想政治工作进行研究,先后对当前国有企业思想政治工作的现状进行了研究。指出当前存在的主要问题,并分析造成当前问题的原因。在认真剖析之后,给出了新常态下国有企业思想政治工作的创新原则、工作重点和工作方式,进而通过国有企业思想政治工作上的创新,不断推动国有企业的健康发展。     

加强和改进民营企业党建工作的思考

当前,民营企业党建工作存在基层党组织覆盖不到位、组织活动方式单一、党务工作者素质偏低等问题。深入推进民营企业党建工作,要强化服务功能,提升企业对党建工作的认同感;以效益为导向,优化党组织设置形式;围绕企业发展,创新党组织活动方式;加强队伍建设,激发党建工作新活力。     

新疆城市化与新型工业化关系的研究

城市化与工业化一直是中国经济发展的两条主旋律,如何建立城市化与工业化良性循环的互动机制就显得十分重要.本文比较研究新疆各地州、天山北坡经济带的城市化与工业化的关系,发现新疆总体城市化与工业化不协调,其主要原因是新疆重工业化发展战略、城乡分割体制、产业结构、产业结构与就业结构的变动关系等不合理造成的.今后应通过加快构筑城市带、加强区域合作、加快产业结构的调整、优化城市结构、提高新疆各地区城市的聚集能力等措施来促进新疆工业化与城市化的协调发展.     

初次分配领域中效率与公平关系的思考

正确把握初次分配领域中效率与公平的关系,是构建社会主义和谐社会的关键环节。在初次分配领域中,效率与公平的关系在逐步走向合理化的同时,也还存在一定的缺陷,需要进一步调控和完善。初次分配中效率与公平关系变革的形成有着特定的时代背景,当经济进入新的发展时期,新的问题、矛盾随之产生,只有科学合理的分配体制才能够保证经济持续稳定又快又好的发展。     

心理咨询技术在高校思想政治工作中的运用

心理是思想的基础,心理咨询与高校思想政治工作都能培养大学生的人格,促进其全面发展。在高校思想政治工作中运用积极关注、倾听及团体咨询等心理咨询技术,既有助于我国大学生心理咨询沿着健康、有序的轨道发展,更有利于新形势下高校思想政治工作的科学化。     

初次分配领域中效率与公平关系的思考

正确把握初次分配领域中效率与公平的关系，是构建社会主义和谐社会的关键环节。在初次分配领域中，效率与公平的关系在逐步走向合理化的同时，也还存在一定的缺陷，需要进一步调控和完善。初次分配中效率与公平关系变革的形成有着特定的时代背景，当经济进入新的发展时期，新的问题、矛盾随之产生，只有科学合理的分配体制才能够保证经济持续稳定又快又好的发展。     

当前高校思想政治工作面临的挑战与对策

网络普及带来的负面影响、西方意识形态的渗透等,使高校思想政治工作面临新的挑战。应利用网络平台的优势,更新高校思想政治工作的形式、方法、内容和机制等,使高校思想政治工作在继承优良传统的基础上有所创新,更具针对性和实效性。