企事业单位固定资产核算的差异

~~企事业单位固定资产核算的差异@张玉昆$江苏财经职业学院 @朱华$九江市庐山区审计局     

企事业单位怎样加强固定资产管理

国有资产是我国经济稳定增长和迅速发展的物质基础，也是社会价值形成和增长的主要来源，是国民经济的重要组成部分。但在一些企事业单位中，还存在着固定资产管理制度不健全、财务管理不严肃等问题，国有资产价值经常受到侵蚀，这些问题必须引起有关部门的高度重视。     

企事业单位管理中的人力资源经济管理研究

当今社会经济在不断进步和发展,而人为因素是影响各企事业单位发展的重要原因,因此,企事业单位要根据市场环境变化、人才结构变化等逐渐创新人力资源经济管理,改进过去管理体系中存在的问题,运用现代化的科学方法进行有效的管理,并通过绩效和奖惩制度来发挥人才效用,为企事业单位培养高素质的人才团队,从而提高管理成效,推进企事业单位发展战略的落实。     

浅谈企事业单位在固定资产方面的几个差异问题

固定资产是单位资产的重要组成部分,是一个单位经营发展的基础,是一个单位得以持续发展的重要保证。对于一个单位来说,固定资产在单位资产的组成中占主导地位,因此加强固定资产的管理是十分必要的,但是由于单位的性质不同,所使用的会计政策、会计原则、会计处理等多方面存在着很大的差异,现就事业单位和企业单位在固定资产方面存在的差异浅...     

关于水利工程管理单位固定资产管理的思考

固定资产管理工作是水利行业从事科研与工程建筑的物质基础.随着国家对水利行业投资力度的加大,水利工程管理单位固定资产总量大幅上升,但固定资产管理工作相对滞后,面对这些问题,单位势必要采取行之有效的办法,从观念、制度和机制等方面加以解决,使水利工程管理单位固定资产管理工作纳入到规范化、科学化的轨道上来,为新时期水利事业的发展提供坚实的保障.本文通过对水利工程管理单位固定资产管理中存在的主要问题进行分析,并针对性提出对策建议,以期为水利工程管理单位完善内部控制、提高管理水平提供参考.     

企事业单位管理会计应用研究

文章围绕管理会计的应用,梳理了管理会计的含义、内容、作用,介绍了管理会计应用的政策要求,探讨了管理会计在企事业单位的应用现状,并对管理会计应用提出了可行性建议.     

企事业单位人力资源管理中的若干问题及对策研究

人力资源管理历来是企事业单位管理活动中的重点与难点,在企事业单位发展中占有举足轻重的地位。只有通过人力资源管理才能为企事业单位提供优秀的人才,提高单位组织管理水平。以下就人力资源管理的基本概念进行概述,了解人力资源管理的概念,企事业单位在人力资源管理上的区别以及各自存在的问题,使人力资源管理在企事业单位管理方面发挥更重要的作用。     

企事业单位管理中的人力资源经济管理分析

人力资源部是企事业单位组织架构中不可或缺的重要组成部分,人力资源管理的工作质量直接影响着企业今后的发展走向和发展质量。人力资源作为企业的核心细胞,在工作中充分发挥员工的主观能动性,是企事业单位开展人力资源管理的主要目标,同时企事业单位要想实现可持续健康发展,还有赖于员工的力量和人才的智慧。通过实施有效的人力资源经济管理,可以让企事业单位能够精准把握每个员工,面对日益激烈的市场竞争环境,人力资源经济管理的实施有助于提升企业的市场竞争力。本文就企事业单位开展人力资源管理的目的、管理结构与当前的管理现状进行阐述,并对企事业单位如何开展有效的人力资源经济管理措施进行探究分析。     

企事业单位局域网建设探讨

在信息技术高速发展的今天,为了满足科研、教学、生产、经营的需要,许多单位都实现了计算机联网.一个小规模单位,如何经济、快捷地建立一个适合自身情况的局域网呢?企事业单位对等网的特点是:每台计算机都可以在网上互相访问、共享资源,各机之间没有主次之分,具有安装维护方便、成本低、易操作等优点,网络运行稳定可靠.企事业网络建设是一个循序渐进的过程,建设企事业网络必须要有一个良好的规划.通过利用Internet/Intranet的网络优势来解决企事业各系统间的数据交换和资源共享是一种有效途径.     

浅议企事业单位应收账款的成因与管理

本文从建立建全内部监控制度,加强销售合同管理,加强对应收款项及坏账管理,提高资产流动性等四个方面,分析了企事业单位应收账款的成因与管理。     

行政单位固定资产管理研究

加强行政单位的固定资产管理，实现其有效利用。是政府高效行政的需要。本文从分析行政单位固定资产管理中存在的主要问题入手。提出了加强行政单位固定资产管理的措施和方法。     

浅谈中小型企事业单位驻外机构的管理

在改革开发的今天，经济飞速发展，中小企事业单位不断发展壮大，出现了分离出本部的驻外机构。管理好驻外机构对中小企事业单位的经济发展有巨大的推动作用，如何管理好驻外机构成为了中小企事业单位管理的一大难题，本文从考勤管理、资料管理、财务管理、办公管理等方面入手，深入分析了中小企事业单位驻外机构的管理办法。     

企事业单位办公自动化建设探析

企事业单位办公自动化建设的本质是以提高办公管理水平、工程决策效能为目的的.通过数字化办公,优化了现有的管理组织结构,调整了管理体质,在提高工作效率的基础上,增加了协同办公能力,强化了决策的一致性,提高了决策效能.首先阐述了企事业单位办公自动化建设的主要特点及内容,其次,分析了办公自动化建设使用的企事业单位,同时对企事业单位办公自动化建设的特点进行了探讨,具有一定的参考价值.     

关于企事业单位政工管理要点

政工管理是企事业单位管理工作的重要组成部分。随着社会日新月异的发展,企事业单位政工管理工作变得日益复杂及繁琐。当前,企事业单位政工管理存在一些问题迫切需要解决。本文在剖析政工管理问题的基础上,探讨了进一步完善及提高企事业单位政工理工作的对策。     

如何做好新时期企事业单位政工工作

做好企事业单位思想政治工作的途径:一要坚持以理论作指导;二要给合单位职工的思想实际状况;三要结合企事业单位的实际;四要结合因人而异。     

对固定资产的审计应予重视

在近几年的审计工作中，我们发现行政企事业单位在固定资产的管理核算方面存在的问题较多．主要表现为。