浅谈跨国公司组织结构

任何企业的成功经营都离不开完善的管理体制，而合理的组织和高效率的组织运行是管理体制的基础。随着信息技术的发展和经济全球化的深入，特别是我国加入WTO后国内企业与国际企业的接轨之际，跨国公司的组织结构的变迁对我国企业的组织管理起着很好的借鉴作用。     

粗放经营企业的管理特色研究

粗放经营型企业是上前我国中小企业中颇具代表性的群体,它们大多是在改革开放的机遇中成长起来的,特殊的时代背景和经营条件使得它们在组织与管理体制上表现出很多的共性,在管理特色和组织文化上有许多相似之处。精通铜业公司是这类企业的典型,它的成功表明直线管理、统一指挥是粗放经营型企业相适宜的组织管理体制,经验型人治式的直线管理是其管理特色,而领导权威则是与这种管理特色相适应的组织氛围和文化底蕴。该公司的经营     

加强企业会计人员管理对企业内部的影响分析

企业会计人员管理体制是指一个企业根据自身实际情况,对企业内部会计人员进行指导监督和管理的方法。我国现行的企业会计人员管理体制并不完善,在本篇文章中,笔者指出了一些我国企业会计人员管理体制存在的问题以及其对企业内部的影响和相应的对策建议。     

加强企业会计人员管理对企业内部的影响分析

企业会计人员管理体制是指一个企业根据自身实际情况,对企业内部会计人员进行指导监督和管理的方法。我国现行的企业会计人员管理体制并不完善,在本篇文章中,笔者指出了一些我国企业会计人员管理体制存在的问题以及其对企业内部的影响和相应的对策建议。     

加强企业统计工作的几点建议

在企业的经营运行中,谈到企业管理,人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制等,而统计的重要性往往被企业管理者所忽视。的确,企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制的有效与否,对企业适应市场经济要求,提高经济效益,具有重要的影响和意义。一、企业     

物流组织形成的经济学分析

一、引言物流业作为国民经济新兴支柱产业,在我国得到快速的发展。但在对物流认识上、物流组织上以及物流管理体制等方面仍存在着较多的问题。尤其是在物流组织方面的问题更为突出。如许多企业自办物流组织,形成大而全、小而全的企业组织边界,物流企业“小、少、弱、散”现象严     

水电企业人力资源管理体系建设的研究

人力资源管理体系是为了组织企业外部环境竞争力和人力资源开发需要而组织的企业战略,是经过企业一系列研究和讨论得出的结果,面对日益复杂的企业环境,企业的管理体系建设越发的重要了。本文从企业人力资源管理体制入手,在企业结构、人才选用、业绩考核评价、激励约束等方面的问题进行了研究分析,并结合现代企业管理制度的要求,从企业战略管理、员工业绩科学评价、教育培训及酬劳激励等方面,对企业人力资源管理体制进行了初步研究。     

论知识经济下的现代企业

面对知识经济时代的到来,我国的多数企业在生产方式、组织结构、管理体制及企业观念上都很不适应。按照知识经济发展的趋势,现代企业必须突破传统的管理模式,通过经营方式和管理模式的转变,由传统型向现代企业转换,适应知识经济到来的客观要求。     

创新企业管理体制 实现优质高效管理

随着我国社会主义市场经济体制的快速发展,如何创新汽车企业管理体制,实现汽车企业的优质高效管理,已成为汽车企业迫切需要面对的问题。文章通过认真分析创新汽车企业管理体制必须处理好关系,以及汽车企业管理体制的创新,为我国汽车企业的发展提供了参考。     

创新企业管理体制 实现优质高效管理

随着我国社会主义市场经济体制的快速发展,如何创新汽车企业管理体制,实现汽车企业的优质高效管理,已成为汽车企业迫切需要面时的问题.文章通过认真分析创新汽车企业管理体制必须处理好关系,以及汽车企业管理体制的创新,为我国汽车企业的发展提供了参考.     

基于国有企业视角下的资产管理体制存在的问题及解决对策

本文笔者首先阐述了企业国有资产管理体制现状以及现阶段企业在资产管理体制方面存在的问题,基于此,提出了一系列能够完善我国企业资产管理体制的有效对策.     

商业银行组织结构变革中的经营管理机制创新

不同的银行组织结构各不相同,组织结构的设置体现着自己的经营方针和原则.由于历史的、经济制度方面的原因,我国商业银行特别是国有商业银行的组织结构带有明显的行政色彩,缺乏有效的自我发展与自我约束机制,风险意识淡薄,经营管理粗放.这种组织管理体制和运行机制阻碍了我国商业银行的发展.本文通过对西方商业银行组织结构和经营管理机制特征的阐述,分析了我国商业银行的差距与不足,指出了我国商业银行经营管理机制的创新方向,包括完善组织架构,优化管理层次,推行扁平化管理;构建科学的组织管理体制;建立现代商业银行的资源配置机制及先进的人力资源管理机制.     

关于会计管理体制问题的分析

随着社会主义市场经济体制的建立,改革现行会计管理体制,消除会计信息失真现象,防止国有资产流失显得非常必要.我国会计管理体制存在的问题是与相关法律缺乏协调,会计机构设置不合理,没有发挥内部会计的控制和监督职能.围绕企业会计的组织管理方式、方法上的制度安排所展开的会计管理体制的创新,共出现了会计委派制、财务总监制和稽查特派员制三种新的会计管理模式.要完善我国会计管理体制,必须借鉴会计管理体制的创新模式,建立和完善三级管理体制,成立会计服务公司.     

集团公司财务管理模式的探讨

随着市场经济的逐步发展,我国企业中的资本经营和资本扩张的广度和深度也逐步深化.母子公司的管理体制也日益成为现代企业经营与组织体制中的一个重要的组织形式,在母子公司体制下,如何加强母公司对子公司的管理,尤其是财务管理就成为亟待解决的一个实际问题.要有效地强化企业的财务管理,就必须要建立一套与企业集团相适宜的财务管理模式.     

物流组织形成的经济学分析

一、引言 物流业作为国民经济新兴支柱产业,在我国得到快速的发展.但在对物流认识上、物流组织上以及物流管理体制等方面仍存在着较多的问题.尤其是在物流组织方面的问题更为突出.如许多企业自办物流组织,形成大而全、小而全的企业组织边界,物流企业"小、少、弱、散"现象严重,专业化物流企业不多且大而不强,强而不大,物流组织效率低下等等.而这些问题影响整个物流业的发展.因此,在理论上弄清物流组织是如何形成,了解物流的真正内涵,这样才能走出发展物流业的误区.基于此目的,本文试图从经济学角度去分析物流组织的形成,以期在理论上认清物流的内涵,并为我国物流业发展在决策上提供理论依据.     

浅论国有商业银行组织管理体制的改革

实行组织管理体制改革是我国专业银行向商业银行转化系统工程中值得研究的一个重要课题。本文就如何构建适合商业化经营要求的国有商业银行组织管理体制作一粗浅探讨。一、现阶段国有商业银行组织管理体制弊端分析商业银行的组织管理体制主要应包括三个方面的内容:分支机构及经营网点的设置与布局;机构及其部门的职责分     

发达国家非营利组织的制度借鉴与启示

近年来我国非营利组织的发展方兴未艾,但处于转型时期的非营利组织起步晚,在发展和管理制度建设方面仍存在许多的局限性。而发达国家非营利组织起步较早,发展经验相对比较成熟,他山之石可以攻玉,所以本文以国外较有代表性的发达国家———德国、日本、英国、美国的非营利组织作为考察对象,总结分析它们的发展情况和管理体制经验,为我国非营利组织管理体制建设提供借鉴。     

发达国家非营利组织的制度借鉴与启示

近年来我国非营利组织的发展方兴未艾,但处于转型时期的非营利组织起步晚,在发展和管理制度建设方面仍存在许多的局限性。而发达国家非营利组织起步较早,发展经验相对比较成熟,他山之石可以攻玉,所以本文以国外较有代表性的发达国家———德国、日本、英国、美国的非营利组织作为考察对象,总结分析它们的发展情况和管理体制经验,为我国非营利组织管理体制建设提供借鉴。     

浅议企业内部审计与内部审计运行机制

内部审计是现代企业制度进一步完善的产物,它在强化企业内部受托责任意识,促进企业改善风险管理和控制系统,并通过评价企业价值与目标得以制定并传达;目标的实现受到监控;确保责任实现和维护价值,评价组织控制系统的有效性和效率,提高经营效率及效果,降低和防范经营风险,增强企业的综合竞争力等方面,都发挥着越来越大的作用.根据经济环境的变化,改革我国企业内部审计的管理体制,探索市场经济体制下我国企业内部审计发展的新路子,已成为企业稳健快速良性发展的重要工作之一.     

我国坚持政府主导型会计管理体制的理论依据分析

我国政府型会计管理体制的基本特征是：业务管理集权化，会计准则制定一元化；会计监督体系多元化；会计服务目标行政化。我国政府主导型会计管理体制的环境基础受以下因素影响：传统制度惯性、会计信息质量；多元利益主体协调。“入世”以后我国的会计管理体制将向着与国际会计管理惯例接轨的方向发展，民间会计组织将日益成为会计管理体制中的主导力量。