流动人口计划生育服务和管理的评价及创新——基于福建省的调查

以福建省流动人口计划生育工作为实例评价了在流动人口计划生育服务和管理中取得的成就及存在的问题,从转变思想观念,增强服务意识;加强信息化建设,实现信息资源共享;坚持依法行政,提高服务质量;加强部门责任,实现综合治理;加强区域合作;开展双向服务管理等方面提出了创新流动人口计划生育服务与管理的工作思路和对策。     

浅谈社区流动人口和出租房的管理与服务

社区流动人口和出租房屋管理要按照"公平对待,合理引导,完善管理,优化服务"的原则,建立流动人口和出租房屋管理服务新体系。摸得清、管得住作为服务管理的总目标,建立社会实有人口管理服务新体制;建立以完善社区管理服务体系为主的属地管理新模式;建立管理服务并重、管理于服务新机制。     

提高流动人口服务管理实效的对策和建议——以玉环县流动人口管理为实例

近年来，随着流动人口规模不断扩大，流动人口服务管理已成为玉环县社会管理的新课题，玉环县委、县政府审时度势，先后成立县流动人口服务管理局，出台《关于进一步加强和改进流动人口服务管理工作的实施意见》等相关政策，取得了一定的成效。同时，在工作开展过程中，现有流动人口服务管理机制的问题也EI益暴露，比如，工作合力不强，管理乏力，信息不畅，等等。现试从提高流动人口服务管理实效出发，分析问题，查找原因，提出相应对策与建议供共同探讨。     

流出地流动人口计划生育管理问题研究

对人口流出地进行计划生育年度考核的调查发现,频繁的人口流动给人口信息登记、核实带来了较大的困难;在应对大规模、跨地区的流动人口方面,流出地在计划生育管理方面存在许多困难。必须建立适合流动人口计划生育管理和服务的动态管理体制,运用科学、有效、人性化的管理手段,加强流出地与流入地政府间合作,以强化流动人口计划生育管理服务。     

科学发展观与人口计划生育刍议

树立科学发展观，体现在人口计划生育工作中，就是要坚持以人为本，加强人口调控．，突出人口均衡、建立奖励扶助制度、治理出生人口性别比偏高问题、提高计划生育服务能力和水平、加强流动人口管理与服务、完善公共管理组织体系、加强计划生育人才和干部队伍建设等重点，积极创新计划生育工作新机制，为地区经济建设打造一个全面、协调、可持续发展的良好人口环境。     

社会抚养费征收管理存在的问题、成因与对策措施

目前部分地市乡镇政府和计生部门社会抚养费征缴和使用管理存在问题比较严重.基层乡镇计划生育经费严重不足,财政管理弱化及监督不力,社会抚养费征管政策宣传不到位,对流动人口征收社会抚养费困难.应加大人口与计划生育法律、法规宣传力度,建立健全监督制约机制,完善专用票据和账务管理制度,加强对流动人口违法生育的社会抚养费征收力度.     

深圳流动人口动态管理

深圳市大规模的流动人口在很大程度上可以激发深圳市的经济活力,同时也是深圳市政府部门所要面临的严峻挑战。本文主要针对深圳市流动人口动态管理的实际情况,依据相关人口管理方面的主要法规和政策,提出了一系列关于加强深圳市流动人口管理工作的对策和建议。再通过有关部门进一步了解深圳市流动人口管理现阶段的工作情况,根据以上所讲来确立以人为本的理念,提高流动人口管理工作要求,完善流动人口管理的法规制度,提高流动人口管理的法制化水平,加大流动人口合法权益保障力度。     

中国农村人口流动性压力的形成及其化解基础

从20世纪90年代初期开始,我国人口增长性压力逐步降低,但与此同时流动性压力不断增大,并逐渐取代增长性压力而成为中国人口发展的主要矛盾。目前,农村人口流动不但对计划生育工作,而且对社会稳定;不但对城市发展,而且对农村发展;都产生了不可忽视的压力。优化农村流动人口的管理和计划生育工作是化解人口流动性压力的基础。要须坚持“以人为本”的根本理念,以构建城乡一体化的人口发展和计划生育管理与服务模式为目标,以育龄人口为重点,创新管理模式和政策机制,加强对农村流动人口的管理。     

中国流动人口管理与服务问题研究综述

我国近年来流动人口增长迅速,其内部结构也出现新的变化,为应对以上趋势,各地政府均积极探索流动人口管理与服务的新模式,这为学者们对流动人口管理与服务问题的研究创造了广阔的空间、提供了众多的素材。文章按照流动人口管理与服务概念、相关理论、发展阶段、典型模式、存在问题以及解决对策等内容对已有文献成果进行梳理,在此基础上提出目前流动人口管理与服务研究中存在的问题。     

加强和完善我国政府的社会管理职能

社会进步和时代发展需要加强和完善我国政府的社会管理。加强和完善我国政府的社会管理,要正确定位我国政府的社会管理职能;完善社会自我管理机制,实现政府与社会组织的良性互动;加强政府社会管理的透明度、回应性和服务性;实行法治、人治、机治三维管理;引入竞机制。     

巩固县级公立医院改革成果提升县级医院综合服务能力

县级公立医院改革在取得诸多成果的同时仍面临一些问题,应当采取措施有效促进县级公立医院的发展,提升县级医院的综合服务能力:健全补偿机制;加强医院人才队伍建设;完善药品、高值耗材采购制度;整合医疗卫生资源;推行后勤社会化管理。     

太原市流动人口管理研究

随着社会的发展,流动人口管理逐渐成为涉及公安、住建、教育、民政、人力资源和社会保障、卫生、人口和计划生育、房管等各部门的主要社会问题。对流动人口的管理,要从治安管理到服务管理,从单一的部门管理到全社会共同管理,从行政管理到立法规范,形成一套科学规范的流动人口管理体系,实现流动人口管理的进一步升华,最终促进全社会的和谐发展。     

怀化地接服务市场存在的问题与对策

怀化旅游是大湘西旅游发展圈中的新亮点，近几年来呈现良好的发展势头，同时也出现了交通、食宿、娱乐购物、景区等方面配套设施不完善，相关机制不健全，营销成效不突出等问题。应通过强化地接服务意识，健全地接服务机制，完善地接服务配套设施，构建地接服务网链结构，加强地接服务市场管理，扩大营销网络，提高服务质量等措施来促进怀化地接服务服务市场的发展。     

税源专业化管理的实践与探索——基于长沙市国税局调研报告

长沙市国税局于2013年11月在全市范围内推行税源专业化管理,通过调整科室职责变管户为管事、优化资源配置、简化审批事项、建立巡查制度,纳税服务质量大幅提高,税收征管质效显著提升,征管资源配置更优化,内部监督进一步加强。但也出现了对税源专业化管理内涵认识不足、税源专业化管理体制机制不够完善和纳税服务工作出现缺位现象,建议进一步转变理念、提高认识,完善税源专业化管理体制、机制,优化信息化纳税服务。     

个人征信服务现状分析及改进对策研究

目前个人征信服务质量和服务水平与经济增长的客观要求以及社会公众的服务需求有一定差距。本文通过问卷调查形式研究社会公众对个人征信服务的评价,分析当前个人征信服务中存在的问题及其原因,提出改进和完善个人征信服务的对策和措施,以期对推动个人征信服务在完善机制、加强管理、提高质量、提升公众满意度等方面提供决策参考。     

关于企业流动人口计划生育服务与管理问题的一孔之见

流动人口是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军，他们为我国经济发展和社会进步做出重要贡献。笔者所在的湖南省机场管理集团现有聘用工2300余人，基本为外出务工的流动人口，且70％为处在生育旺盛期的育龄人口，这个流动的庞大育龄群体，使我们的人口计生工作面临着严峻挑战。作为大中型国有企业的计生干部，我们必须积极应对新形势，坚持与时俱进，着力攻坚破难，加快建立完善新机制，切实做好企业内部流动人口的计划生育管理和服务工作。     

我国大城市现行户籍制度与突破的理性思考

大城市外来人口不断增长的趋势决定了对城市外来人口必须加以调控,但目前实行的限制性户籍制度为外来人口及其家庭限定了定居大城市的可能,而如人才落户、购房落户、投靠落户、过渡落户等四种落户政策,还内在地包含着人们在才能、财富、社会关系上的不平等.如何从根本上解决大城市外来人口的管理问题呢?通过实行居住证代替暂住证制度,加强对外来流动人口的服务,使外来流动人口享有与户籍人口同等的公共服务如免费的计划生育服务、卫生防疫服务、子女接受义务教育,应该说是切实可行的管理办法.     

流动人口的城市融入问题研究

随着我国工业化、城市化的发展,城市化进程中流动人口的城市融入问题成为当前我国加强与创新社会管理工作中的关键问题。本文阐述了流动人口、社会融入等相关理论,分析了流动人口城市融入过程中面临的问题,提出城市应从户籍制度改革、完善流动人口社会保障、健全流动人口城市公共服务体系、丰富流动人口业余文化生活、大力发展社会组织和社区建设等方面提升。     

现代企业成本管理的现状及对策

通过进一步完善成本管理责任制和实行全面成本管理,可以增强全员成本意识和成本管理观念;通过建立健全成本管理的组织机制、责任机制、控制机制、激励机制,可以健全协调配套的现代成本管理体系;通过完善和落实企业内部成本指标、事前成本预测、事中成本控制、事后成本分析以及全面推行信息技术,可以加强成本核算,提高现代企业成本管理质量。     

高职院校服务型党组织建设实践研究

新形势下,党对基层党组织的服务功能提出了新要求,高职院校党组织作为基层党组织的组成部分,理应加强服务型党组织建设。当前,高职院校党组织还存在服务意识和服务能力薄弱化、服务载体和机制薄弱化问题。因此,为了迎接新的挑战,高职院校可以从提高理论素养,增强服务意识;提升服务能力,加强队伍建设;丰富服务载体,拓展服务平台;完善制度建设,优化服务机制等几个方面构建服务型党组织,促进高职院校健康发展。