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所谓素质,是指一个人的品质、性格、学识、能力、体质等方面特性的总和.在现代企业里,管理人员不仅担负着对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、控制等管理职能,而且从不同角度和方面负责或参与对各类非管理人员的选择、使用与培训工作.因此,管理人员的素质是决定企业能否取得成功的一个重要因素.在现代市场经济条件下,企业面临的内外环境日益复杂,对公司管理人员的要求也不断提高.在一定意义上,是否有卓越的企业管理人员和管理人员集团,直接决定着企业的经营成败. 相似文献
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我国正处于社会主义初级阶段,企业行政管理在企业发展中起着至关重要的作用。现代企业管理的中枢神经是企业行政管理。从企业运行的整个过程来看属于企业管理范畴,同时企业行政管理也是联系领导和下属的纽带,指导企业发展的桥梁。在实际的企业管理中也存在着一些问题,主要表现在行政管理人员素质低,管理工作脱离实际,有效管理系数大大降低,管理模式呆板、僵化等方面。本文针对这些问题,从管理理念、管理人员素质、管理模式、管理体系等提出可行性创新措施。 相似文献
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随着全球经济一体化进程的加快,在纷繁复杂的经济环境下,现代企业对财会管理人员提出了新的要求,现有企业财会管理人员的素质能力已经无法满足企业快速发展的需求,加强企业财会管理人员素质能力的提升显得十分重要。本文立足当前企业财会管理工作的现实需求,重点分析了应该如何提高财会管理人员的素质能力等方面的内容。 相似文献
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随着全球经济一体化进程的加快,在纷繁复杂的经济环境下,现代企业对财会管理人员提出了新的要求,现有企业财会管理人员的素质能力已经无法满足企业快速发展的需求,加强企业财会管理人员素质能力的提升显得十分重要。本文立足当前企业财会管理工作的现实需求,重点分析了应该如何提高财会管理人员的素质能力等方面的内容。 相似文献
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左妮红 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(6X):57-58
在日益激烈的商业竞争中,企业管理人员的角色显得越来越重要,一方面他们的素质和能力在很大程度上决定着企业的命运,另一方面他们也因此背负着巨大的责任,承受着超出一般员工的心理压力。越来越多的企业把压力管理作为一项重要内容纳入到企业管理之中,而有组织、有计划地在管理人员中开展压力管理培训,也就成为了企业人力资源管理工作的重要举措之一。 相似文献
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现代企业档案管理工作刍议 总被引:1,自引:0,他引:1
现代社会对现代化企业档案管理工作提出了更高的要求.现代企业档案管理工作应建立现代企业档案管理机制和档案服务机制,引入现代信息技术,提升现代企业档案管理水平,不断提高企业档案管理管理人员的素质,积极开展企业档案信息的开发利用,更好地为企业的生产经营服务. 相似文献
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随着企业管理水平的不断提升,对行政管理人士的专业素质要求也越来越高,如何把握正确思路和方向、找到最适当方法,迅速提升自身职业素养是企业行政管理人员必须有的心理素质。作为一个公司的行政管理人员要维护正常的生产经营秩序、造设提供良好的生产经营环境。 相似文献
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李庆兰 《中国商贸:销售与市场营销培训》2013,(2X):53-54
企业管理人员作为企业人力资源队伍的重要组成部分,在企业改革和发展的过程中发挥着重要的作用。企业管理人员业务素质的高低,直接制约着企业的发展壮大。通过做好企业管理人员的培养工作,可以更好地促进企业做好各项生产经营活动,提高企业经济效益。本文通过理论与实践相结合的方法,认真研究了企业管理人员需要具备的素质及存在问题,分析如何更好培养企业管理人员。希望通过本文的研究能为企业管理人员业务素质的提高提供一些帮助。 相似文献
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徐艳艳 《商业经济(哈尔滨)》2011,(19):57-58
成本管理是现代企业的财务管理的重要内容,加强现代企业成本管理有利于提高企业的经济效益,增强企业整体竞争力。当前,现代企业成本管理存在的主要问题是成本管理内容过窄,全员成本管理意识和综合素质不到位,成本管理手段落后,成本管理目标、责任和考核体系不健全。改善现代企业成本管理,应坚持全方位成本控制,提高管理人员综合素质,建立企业成本目标体系和考核评价体系,充分发挥计算机技术在企业成本管理中的作用,使企业经营活动和管理活动有序高效的运营。 相似文献
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当今世界,科学技术日新月异,经济全球化不断加速,学习和运用知识已成为推动经济发展、社会进步的主要动力。企业作为国民经济的微观基础,其运转好坏直接关系到国家经济利益的实现,而决定企业运营水平的则是管理人员的能力和素质。因而,本文探讨了如何提高现代管理人员的能力与素质,建设一支“学习型、知识型、创新型”的管理团队,从而促进企业的发展。 相似文献
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绩效评价是现代企业财务管理研究的重要内容。企业绩效评价指标体系构建的正确和完整与否直接关系到是否能够真实全面地反映企业的经营业绩。我国企业正在努力跻身于国际市场的竞争,企业管理水平同样受到严峻的挑战。科学合理的绩效评价指标体系在制定企业经营战略、评估企业经营目标的实现和确定企业管理人员薪酬计划等方面都起着重要的作用。 相似文献
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在我国市场经济体制下,经济得到了飞速发展,对会计的需求越来越大,会计在经济发展中扮演着越来越重要的角色。会计为企业负责人和投资者做出发展、经营等重要决策时提供有力的信息支撑。会计已经成为企业经营管理的重要组成部分,提高会计水平也就显得尤为重要,高水平、高素质的会计人员决定着会计水平的高低,所以,根据目前我国经济发展形势,提高会计人员综合素质也是当今经济发展的迫切需求,也是实施现代企业管理的要求。但是,目前我国的会计人员综合素质呈整体偏低状态,严重阻碍了经济发展和现代企业管理的步伐。本文就我国目前会计人员综合素质的现状及其原因进行了深入分析,并提出了相应的解决措施,从根本上提高我国会计人员的综合素质。 相似文献
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麦子文 《商业经济(哈尔滨)》2002,(7):32-32
“科学技术是第一生产力”。现代企业的竞争,就是人才和技术的竞争。企业人力资源的素质决定着一个企业的兴衰成败,而“企业人力资源管理”又直接决定着人力资源的使用效率。“以人为本”是企业管理的精髓,而对于企业资产管理, 相似文献
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市场经济在某方面可以说是法制经济,也可以说是合同经济。当代社会的大背景下可以说当今的社会就是一个合同社会。企业经营的成与败与合同的管理有着非常密切的联系。因此,要提高管理人员素质;健全企业合同管理的组织和制度;大力推行建设施工合同示范文本。 相似文献
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管理会计是现代企业管理的和重要工具,它是一门综合多种学科的边缘学科,它是现代会计的一个分支。随着经济社会的发展,激烈的市场竞争要求企业会计的转型,由传统的只记账算账转变为可以反映企业经济财务信息的管理人员。由单纯的资产计价转变为目标与控制的管理。这些决定着企业管理会计在企业中的重要地位。 相似文献
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覃维刚 《环球市场信息导报》2017,(10):53-53
中层管理人员是企业人才的中坚力量他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥,直接影响到企业的生产经营和发展.打造一支素质优良、结构合理、职工公认的高素质、高水平、高效能的新型中层管理人员队伍,是企业科学发展的人才保障.笔者就加强公司中层管理人员队伍建设谈一些看法. 相似文献
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企业家作为一个阶层在我国出现,是我国经济制度长期发展的必然产物。作为企业的中心,企业家在经济工作中起着重大的作用,要求他们将历史的经验与现实实践融会贯通,指挥企业资本在周转中实现利润最大化,在生产管理方式上创新并研究推出具有本企业特点的管理科研成果。可以说,企业家的素质决定着企业生产经营的成败,甚至决定着企业的兴衰。 本文作者作为一个较成功的企业家,根据自己多年经营管理企业的经验和体会,凝练地概括提炼出当代成功企业家在社会主义市场经济条件下必须具备的素质,对广大企业经营者很有启迪。 相似文献
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进入二十一世纪以来,中国经济持续发展,同时,外部世界经历了复杂而深刻的变化。在这样一种国际国内大环境变化的背景下,传统的企业财会管理人员素质要求已经很难满足企业对于财会工作的需求了。因此,我们有必要站在时代的高度,重新审视企业财会管理人员综合素质这一基本但却重要的问题。本文从指出新形势要求新素质这一基本观点出发,分别论述了新形势下企业财会管理人员应当具备的知识素质,技能素质,身体素质和思想素质等四个方面的综合素质。并结合理论与实际阐明了各方面素质对于企业财会管理人员的具体要求。最后本文指出,只有同时具有以上各方面综合素质的企业财会管理人员才能胜任目前复杂经济环境下企业财会工作的需要。 相似文献