如何加快土地规模经营步伐

黑龙江省讷河市是典型的农业市．幅员6674平方公里,辖15个乡镇、2个街道、171个村、14个农林牧场．总人口73万,农业户14．2万户,农业从业人员24万人。全市有耕地590万亩,土地规模经营主要形式是种植大户和农民专业合作社为主,经营规模在200亩以上的单位共3156个,经营面积108万亩,占耕地面积的18．3％,     

河北省土地适度规模经营探析

土地问题是农民的根本问题,土地适度规模经营从很大程度上可以解决农民增产、增收问题.本文在分析河北省土地现状和利用情况的基础上研究了河北省农村土地在使用过程中存在的问题,并提出了通过积极转移农村剩余劳动力,使农业人口向第二、三产业转变;培养和建设一支较高素质的相关人才队伍;加快土地承包经营权流转;健全和完善农村社会保障体系等对策,加快土地适度规模经营.     

正确理解"土地适度规模经营"

十七届三中全会的决定,就农村土地而言,提出了按照产权明晰、用途管制、节约集约、严格管理的原则,进一步完善农村土地管理制度。建立健全土地承包经营权流转市场,按照依法自愿有偿原则,允许农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承     

实施土地资本经营加速脱贫脱补步伐

“农村财源建设”有奖征文我们泰来县是全省最早实施土地资本经营的县份61995年，我们抓住国家松辽委整治二龙涛河流域的有利契机，采取土地资本经营模式，将洪泛区内长期闲置的5．4万亩荒原开发为耕地。1996年，一期工程的2万亩耕地就使县财政增加收入280万元。实践证明，实施土地资本经营，是充分开发和合理配置资源的重要途径，是发展效益型、财政型农业的有效措施，是建设农业强县的重要保障，它将有力地推进县域经济步入“以财支农、以农促工、以农兴财、强县富民”的良性循环轨道。一、实施土地资本经营，是加快脱贫脱补步伐的实际步…     

垫江加快土地开发整理步伐

垫江县国土房管局加大土地开发整理工作力度,2008年申报实施项目多,进展快,效果好。 该局把握机遇,全力推进土地开发整理工作。2008年,申报实施县级土地开发整理项目24个,计划实施规模8583．581公顷。预算投资6729．876万元,预计新增耕地789．82公顷;实施5个农村建设用地复垦项目,实施规模27．51公顷,预算投资130万元,预计新增耕地21．33公顷。     

农民增收的出路——推行土地的适度规模经营

本文通过分析土地的分散化经营不利于技术的推广,把大量的劳动力限制在土地上,从而阻碍了农民增收,要使农民走出这个怪圈,促进农民的收入增长,必须走土地规模化的发展道路,从而最终促进农业的发展,农业科学技术的传播,从而促进农民增收。     

树立经营城市理念，加快城市建设步伐

经营城市是将城市各种资源视为有经济价值的商品，按照价值规律要求进行市场化运作，以扩大城市发展所需的资金来源。经营城市理念一经提出，迅速为各地城市政府接受并将其付诸于实践。本阐述了经营城市的内涵及其应用。     

加快招商引资步伐努力构建和谐社会

构建社会主义和谐社会，招商引资工作一要创新、二要着实、三要突破。     

建立土地流转机制 实现土地规模经营

呼兰区辖11个乡镇8个街道办事处168个行政村,农业人口42．6万人,耕地面积213．7万亩。《农村土地承包法》和《农村土地流转条件》颁布后,呼兰区非常重视农村土地流转工作,积极介入、跟踪指导、扶持规范,探索建立“政府引导、市场调节、农民自愿、依法有偿”的土地流转机制,土地经营规模不断增大。目前,全区流转土地面积38．9万亩,占总耕地面积的18.2％,土地规模经营总面积不断扩大。促进了农村经济发展,2010年农民人均收入8665元．比上年增长27．8％。     

让土地琉转和规模经营健康发展

近日．中央审议通过了《关于引导农村土地经营权有序流转发展农业适度规模经营的意见》（以下简称《意见》）,着眼点主要有三个方面：一是推进现代农业发展。在坚持土地集体所有的前提下．实现所有权、承包权、经营权三权分置．形成土地经营权流转的格局．大力培育和扶持多元化新型农业经营主体．发展农业适度规模经营,走出一条有中国特色的农业现代化道路。二是维护农民合法权益。     

2004年重庆市城市房屋拆迁规模适度 城镇建设步伐加快

2004年，全市共发放拆迁许可证309个，批准拆迁面积329．2万平方米、批准拆迁住(用)户3．2万户，实际拆迁面积259．6万平方米、实际拆迁2．5万户，共安置2．8万户(其中：货币安置1．7万户，产权调换1．1万户)。     

加快国有企业人事档案管理的信息化步伐

企业人事档案在企业选人、用人、开发人力资源等方面,发挥的作用越来越大,但是,在企业人事档案管理中,存在着投入低、管理手段滞后、信息内容不全、管理方式落后等诸多问题。因此,为了不断的推动人力资源更好的为企业服务,需要企业领导提高认识,加大档案管理的软硬件投入,加强档案管理的制度化建设,提高其信息化程度,更加有效地发挥人事档案在企业人力资源管理中的作用,聚集人才在企业创造经济效益中的正能量。     

加快我国企业国际化步伐

目前国内许多企业开始加快国际化进程，利用国内国际两种资源，开发国内国际两个市场，全面参与国际竞争，积极参与国际分工。但我国企业的国际化道路究竟应该怎么走，必须进行深入的分析。     

深化改革 调整结构 高峰林场加快经济发展步伐

广西国营高峰林场狠抓三项制度改革,建立符合现代企业管理的内部管理机制,走出一条特色之路。该林场全面推行劳动用工合同制、干部管理聘任制和以按劳分配为主体,效率优先,兼顾公平的国有林场职工工资分配制度,初步建立起以利益驱动为核心的国有林场内部运行机制。“九五”期间,全场经济总收入8．72亿元,工副业总收入6．22亿元,分别比“八五”时期增长116．1％,650％,林场总产值8．2亿元,