工作记忆容量对团队决策及团队创意的影响分析

工作记忆容量是个体认知能力的重要指标,在个体的认知行为中起到不可替代的作用。工作记忆容量会影响团队决策以及团队创意产生。一方面工作记忆容量通过影响团队交流中非共享信息的交流比例以及团队成员心理表征的更新,进而对团队决策产生影响。另一方面,根据团队创意产生的认知模型SIAM,工作记忆容量通过影响团队讨论过程从而影响团队创意产生。     

虚拟团队绩效的影响因素及对策分析

为了适应面临环境的日益复杂化,同时也为了提高自身的竞争力,很多企业采用了新的组织形式——虚拟团队。虚拟团队以目标为纽带,把不同地域的优秀的人才组织在一起,为项目完成、目标实现奠定了很好的基础。但是虚拟团队在实际运作中往往并不能取得预期的绩效,本文在分析影响虚拟团队绩效因素的基础上,提出了提高其绩效的对策。     

虚拟团队绩效的影响因素及对策分析

为了适应面临环境的日益复杂化，同时也为了提高自身的竞争力，很多企业采用了新的组织形式——虚拟团队。虚拟团队以目标为纽带，把不同地域的优秀的人才组织在一起，为项目完成、目标实现奠定了很好的基础。但是虚拟团队在实际运作中往往并不能取得预期的绩效，本文在分析影响虚拟团队绩效因素的基础上，提出了提高其绩效的对策。     

中国家电零售连锁企业内外部竞争环境分析

近十年来,中国家电市场逐步进入买方市场,家电零售连锁企业逐步发展壮大起来。本文运用波特的五种竞争力量模型,对中国家电连锁销售企业的内外竞争环境进行分析。     

影响团队合作的关键因素分析

组建、管理复杂的团队需要组织与管理者把握团队的组成、团队的沟通、团队的冲突和团队的精神文化这四个关键因素。通过找到利益契合点使得不同的个人或组织分工协作形成团队;通过完善上下沟通机制和平行沟通机制保证组织信息通畅;通过引进积极的团队冲突提高团队效率、效能;通过建立积极的团队文化引导团队可持续发展,是保证团队生存和长久的关键所在。     

企业决策团队隐性知识转移与激励

受隐性知识特点和环境因素的影响,决策团队比生产团队更难监督,需要建立个体之间的信任关系和给予知识股权、期权激励等相应的措施来激励。     

团队自反视角下高管团队特征异质性对决策质量的影响

本文以团队自反为视角探讨高管团队特征异质性对于决策质量的影响,通过对401份有效样本数据进行层级回归分析深入探究高管团队特征异质性对决策质量的正向影响及团队自反对该正向影响的调节作用。研究结果表明,高管团队年龄、任期、教育背景三个方面特征异质性对决策质量均有显著的正向影响,并且团队自反能调节高管团队年龄、任期、教育背景特征异质性对决策质量的正向影响。     

团队沟通在企业管理中的运用及对策

企业间的竞争往往是企业团队之间的竞争,要想建立一个优秀的团队,有效的沟通是必不可少的。巧妙地避开企业中各种团队沟通的问题,并运用好沟通这个工具,能更好地推动企业的发展,增强企业核心竞争力。     

管理层团队决策绩效的D-TOM模型研究

理论界从不同角度对高管团队进行研究,但对具体到高管团队内部的运营和决策以及如何影响决策绩效进而影响组织产出的研究却甚少。本文根据笔者自身多年的管理咨询实践,尝试着阐释由决策团队、决策组织、决策程序这三个决策要素构成的D-TOM模型,剖析D-TOM模型在单位成长不同阶段的交互影响和作用对决策绩效的影响。     

营收水平视角下企业决策速度对消费者忠诚度的影响:以网络零售企业为例

快速决策能够使得企业及时响应消费者需求变化,维持消费者忠诚.同时,企业营收水平在很大程度上影响着消费者对于企业信誉的认知,消费者往往对高营收企业保持高忠诚度.因此,本文将以网络零售企业为例,通过实证研究探索了影响消费者忠诚度的路径,主要讨论决策速度和营收水平在其中的作用,以期为网络零售企业提高消费者忠诚度提供参考依据....     

商业零售企业决策成本与决策绩效相关性探讨

文章分析了商业零售业决策成本与决策绩效的关系,探索在企业经营决策过程中对决策者的启示和指导。     

企业物流运作模式决策因素及决策标准

企业根据自身的实际情况,在不同的时期可以采用不同的物流运作模式,使物流管理成为其他企业难以模仿的核心竞争力。本文在分析企业物流运作模式内、外决策因素的基础上,提出两个物流运作模式决策标准,一是经济标准,二是战略标准。     

连锁零售企业品牌竞争力影响因素探析

相对于产品同质化而转入品牌的竞争而言,如今零售企业也面临着同样的问题,因此探索影响连锁零售企业品牌竞争力的因素也就具有重要的意义。本文主要通过品牌体验和品牌传播两方面对连锁零售企业品牌竞争力影响因素进行分析。     

团队有效性的内涵及影响因素分析

从团队有效性的内涵入手,分析了团队有效性的特点,以此构建了团队有效性的指标体系,并对团队有效性的影响因素进行了分析。     

高管团队决策行为与决策绩效关系:行为整合的中介效应分析

战略选择是一个非常复杂、含义广泛的决策过程,而复杂的决策是管理团队许多决策行为相互作用的结果,研究行为整合在决策过程中的作用机制对战略管理理论、高层梯队理论和行为决策理论有重要的意义。根据行为决策理论,提出了决策行为、行为整合对决策绩效影响的假设模型。实证研究表明,在决策过程中,程序理性和直觉行为正向影响决策绩效,行为整合可以加强这两种决策行为的正向作用;政治行为负向影响决策绩效,行为整合可以削弱政治行为的负向作用。     

影响零售商业选址决策的人口因素分析

影响零售商业选址决策的人口因素分析□万振琴零售商业是指所有将货物或劳务售予最终消费者用于生活消费的买卖活动。在零售商业企业的市场营销组合四要素（产品Ｐｒｏｄｕｃｔ，价格Ｐｒｉｃｅ，地点Ｐｌａｃｅ，促销Ｐｒｏｍｏｔｉｏｎ）中，销售渠道即地点（Ｐｌａｃｅ...     

企业团队修养的提升对策分析

团队修养是指团队理念、综合素质、运行方针、团队活动等有关外界对团队认知的所有因素的总和,团队修养不仅是团队成员的感觉,更表现为受众对团队的反应评价,本文分析了团队修养在企业发展中的作用,提出了提升团队修养的对策。     

中小零售企业的选址决策

一直以来,中小零售企业在为百姓日常生活提供便利、扩大就业等方面发挥着重要作用。但是目前中小企业在选址过程中盲目性和随意性等现象突出,不利于中小企业的长远健康发展。因此,中小零售企业必须综合考虑各方面因素,进行科学的选址决策,才能全面提高其市场竞争力。     

连锁企业财务分析报告影响公司决策

基于当前国际经济形势下,连锁企业只有通过财务分析才能发现风险,减少决策的盲目性,并寻求有效方法规避和防范风险.笔者从财务分析报告的核心功能与重要作用出发,详细讨论了财务分析报告对公司经营、投资、融资及管理决策的影响.