浅谈国有企业领导干部素质问题

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，国有企业领导干部代表国家管理属于全体人民的财产，担负着使国有企业保值增值的重大责任。所以，国有企业领导干部工作的成败，不仅关系到领导干部的个人声誉，更关系到企业的前途和命运。同样条件下，有的领导能把企业搞得红红火火，风领市场，有的却把企业搞得死水一潭，频临破产。究其原因，除环境因素外，主要是领导干部的素质问题。因此，国有企业领导干部应当具备哪些素质，又怎样提高自身素质，就是每位国企领导应细思深探的问题。     

经营者素质与民主管理

现代企业管理越来越重视运用民主管理手段和民主方法，那么如何提高企业领导干部素质，特别是企业“一把手”的素质，进一步强化企业民主管理呢？     

浅谈现代企业领导干部如何通过读书来提高理论素养

读书学习是领导干部提高自身素质和工作能力的重要途径,也是现代企业领导干部必须具备的基本素质,本文就企业领导干部如何读书学习的问题谈了自己的想法和意见。     

对公路部门任期经济责任审计的探讨

随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立，领导干部经济责任审计势在必行。当前，中央明确指出：按照“三个代表”要求建设好一支适应新形势、新任务要求的高素质领导干部队伍，是在新世纪里把我们党和国家建设得更好的关键所在。而搞好任期经济责任审计是加强对领导干部管理监督，提高领导干部综合素质的有效途径。     

辽河油田提高领导干部创新思维能力的实践探索

一直以来辽河油田高度重视领导干部能力培养与素质提升,围绕企业领导干部的创新观念,培养方式以及能力发挥等方面进行了有意义的实践探索,使企业领导干部的创新思维能力有了显著的提高。     

下工夫提高思想政治工作者的素质和能力

随着改革开放的深入发展,企业的思想政治工作队伍也得到了一定的发展,逐步趋于成熟。思想政治工作者是企业思想政治工作的组织者、引导者,为企业的发展做出了很大的贡献,。思想政治工作成效如何,内容是否合适,方法是否得当,首先取决于思想政治工作者的素质和能力。思想政治工作目前在我国虽然有一定规模的专业队伍,但是素质和能力还不高。领导干部实施领导的行为过程本身也是广泛意义上的思想政治工作素质和能力的体现,因此提高思想政治工作者的的素质和能力首先要提高领导干部的素质和能力。     

努力提高企业领导干部的素质

加强各级领导班子的建设,是我们党的"新的伟大工程"中的一个"关键工程",而提高现有领导干部的素质则是这一工程中最为重要的任务,它理应受到我们高度的重视。本文试就提高企业现有领导干部的素质问题做些探讨。企业领导干部队伍的状况改革开放近17年来,在实践斗争中锤炼了一大批德才兼备的领导干部。干部队伍基本是好的。正是由于他们勤奋工作,带领广大群众艰苦创业,才使我国改革开放和经济建设取得举世瞩目的成就。但是面对错综复杂的国际环境和建设有中国特色社会主义的全新事业,不少领导干部的政治理论素质、知识水平、领导水平,特别是驾驭社会主义市场经济的能力还很不适应。     

实行厂务公开民主监督的思考

厂务公开、民主监督‘作为社会主义民主政治的重要组成部分，为企业持续健康发展已经和正在发挥着重要作用。在实行“厂务公开、民主监督”过程中，应注意做到以下几点。第一，要提高领导干部的认识和素质。一方面领导干部对公开工作认识高低取决于他们的民主意识、民主D决策水平、群众观点等综合素质的高低；另一方面职工；群众的素质高低决定着公开D工作开展好坏的成效。他们D积极参与企业民主管理和监D督，促进企业健康发展，其根D本利益就有了保障，这是职D工群众通过行使自己的政治D权利来实现维护自己经济利D益的正确途径。l第H．…     

浅谈企业财务管理人员的基本素质

“素质”通常是指事物内在的特性。所谓管理人员的素质是指其所具备的政治思想、政策水平、文化程度、专业知识、业务能力、组织管理能力及年龄、健康状况等。党的“十五大”对提高现有领导干部素质提出了明确的任务和要求。企业财务管理人员是企业的财务管理者．其素质高低决定着企业财务管理水平，而财务管理水平又直接影响着企业的经济效益．因此，企业财务管理人员应具备什么样的素质，怎样培养和造就具有一定素质、适应社会主义市场经济发展要求、合格称职的企业财务管理人员是企业当前重要任务。下面就企业财务管理人员应具备的基本素…     

企业领导干部学习与实践的新目标

正企业与企业之间的竞争,从一定意义上讲,是企业领导者的素质、能力和水平的竞争。面对新机遇、新挑战,加快提高企业领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、开拓创新能力和应对复杂局面的能力,是摆在我们面前的一项十分紧迫的任务。而将企业领导干部的能力结构从一维化向多维化转变的一个重要途径就是学习、学习、再学习,实践、实践、再实践。当前领导干部学习与实践的着力点应放在灌输一个理     

从严治企 加强管理——企业党风廉政建设的关键

朱镕基说：反腐倡廉必须从严格加强管理抓起。综观企业党风廉政建设状况，可以发现，企业滋生腐败现象，除了与个人自身素质和失之教育外，一个很重要的因素就是企业在制度上、管理上失之于软、失之于宽。因此，加强企业党风廉政建设，必须从源头抓起。 一、抓领导，落实党风廉政建设责任制。抓单位的党风廉政建设首要的是抓领导干部，必须建立和落实党风廉政建设责任制，按照职权分工、管理权限对领导干部的权利进行规范，使领导干部知其职、明其行，在管好一方面工作时，也要管好党风廉政工作，确保守土有责。在抓领导干部责任制落实的，…     

重在责任，贵在执行

企业领导干部应以强化责任激活执行力、以强化作风提升执行力、以强化素质拓展执行力，不断开创企业科学发展新局面。     

浅谈干部专项读书活动与培育高素质干部队伍

是否拥有一支高素质的干部队伍。直接关系到企业能否持续发展。一个合格的领导干部，不仅要具有良好的政治品德，还必须具有较高的科学文化素养和较强的工作能力。干部能力的增强。不仅有利于全面提高干部队伍素质。更有利于提高企业的行政管理绩效，有利于夯实企业党建工作的基础。     

提高领导干部财务管理水平的必要性

各部门、各企业、各单位的领导干部掌握着本部门、本企业、本单位的财务管理收支的决策权和审批权，领导干部当家理财的水平，直接关系着各部门、各企业、各单位内部财务活动的合法性、真实性和有效性。提高领导干部的财务管理水平，是加强党的执政能力建设，增强领导干部反腐倡廉能力的需要。各级领导干部特别是单位的“一把手”应该认真学习财务管理知识，     

浅谈领导干部的语言表达与沟通群众的能力

在干部培训教学实践中，通过与基层领导干部长期接触，我发现基层领导干部诸多素质需要提高。尤其是语言表达能力。     

关于改进民主评议党员干部制度的探索与思考

民主评议领导干部工作是加强党的组织建设,提高党员领导干部素质的一项重要措施。但是,当前民主评议领导干部制度存在评议观念滞后、评议方式单一、评议措施不足等问题,阻碍着党风廉政建设的深入开展。因此,加强民主评议领导干部制度的研究,对于促进企业持续健康发展具有重要的理论意义和现实意义。一、解决评议过程的协调性问题。1.加强组织领导建设。民主评议领导干部工作是加强企业党风廉政建设的重要途径,是强化企业民主政治建设的关键环节,这突出表明了民主评议工作涉及面广泛的特点。针对这一问题,必     

浅议如何提高领导干部领导科学发展的能力

本文从提高领导干部的思想政治素质??、提升领导干部的综合能力?、提高领导干部的领导素质、加强领导干部的实践锻炼四个方面,就如何提高领导干部领导科学发展能力进行了论述。     

苦练内功 强化素质

苦练内功强化素质胡馨元乾县审计局采取三条措施，狠抓全员职工的素质建设，从而建立起一支过硬的审计队伍，有力地保障了审计工作的顺利进行。一、加强领导干部的思想道德修养和业务水平的提高，充分发挥领导干部的模范带头作用，乾县审计局新一届领导班子是今年初才搭配...     

现代企业领导者的十大素质修养

根据党中央选拔企业领导干部的标准和当前深化改革、发展市场经济的要求，结合近几年涌现出来的一批成功的企业家的实践，我认为，作为一个现代企业领导者，应从以下十个方面来加强自身基本素质的修养。一、政治坚定，旗帜鲜明自去年9月份以来，江泽民同志多次强调“领导干部一定要讲政治”。因此，政治坚定、旗帜鲜明，这是加强企业领导者素质修养中最基本的素质。企业领导者必须深刻认识我国发展社会主义市场经济的特点，始终保持清醒的头脑，才能适应“对外开放、对内搞活”和实行“两个根本转变”的新形势，才能保证企业沿着社会主义道…     

加强企业领导干部作风建设,锤炼廉洁高效干部队伍

加强企业领导干部作风建设,努力锤炼一支素质过硬、廉洁高效的企业领导干部队伍,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,对实现企业的科学发展具有重要意义。本文就企业领导干部作风建设的意义、存在的不足之处、路径等方面做了一些简单的探讨。