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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 515 毫秒
1.
1.愿意无条件力挺你的人。如果有人愿意挺你,他肯定是你的贵人。当他愿意无条件地挺你,只因为你是你,他相信“你”这个人,他接受你。一个愿意接受我们的人,他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你,说你的不是,他会挺你,帮你说好话来澄清!  相似文献   

2.
《中国乡镇企业》2002,(11):55-56
凭直觉回答下列问题,然后参照后面的指数来看看你创业成功的机率有多大。问题:你在公司的环境中工作多少年了?促使你成为经理人的要素是什么呢?如果你的老板告诉你,下周你被炒鱿鱼了。你的反应会是什么呢?如果你能改变工作中的一样事情。你希望它是什么?你无法认同的公司规则有哪些呢?你觉得其他员工对你的看法是怎样的?与人会面时,如果人家问你的工作。你的感觉是什么?如果你离开公司,后来创业又失败了,你会考虑到另一家公司去打工吗?你对你公司的文化持有什么看法?你觉得你和公司老板的关系怎么样?如果离开公司,你最念念…  相似文献   

3.
好书月读     
《中外企业文化》2011,(2):102-103
《感恩》 凡事感恩,感恩伤害你的人,因为他磨炼了你的心智;感恩欺骗你的人,因为他增进了你的智慧;感恩中伤你的人,因为他历练了你的人生;感恩鞭打你的人,因为他激发了你的斗志;感恩孤立你的人,因为他教导了你独立;感恩绊倒你的人,因为他增强了你的能力;感恩斥责你的人,因为他提醒了你的缺点。感恩所有使你坚强的人。  相似文献   

4.
最后,你得有勇气做出决定。你永远得不到你需要的所有资料。你永远不能弄清楚摆在你面前的所有选择、威胁和风险。你就得到这么多信息,你用直觉来保证你做出正确的决定。然后你调动公司全体员工来落实那个决定。  相似文献   

5.
郊原的青草     
《乡镇企业科技》2011,(8):74-74
郊原的青草呵,你理想的典型!你是生命,你是和平,你是坚忍。任人们怎样烧毁你,剪伐你,你总是生生不息,青了又青。  相似文献   

6.
《冶金企业文化》2014,(1):61-61
在这物欲横流的人世间,人生一世实在是够苦。,你存心做一个与世无争的老实人吧,人家就利用你欺侮你。你稍有才德品貌,人家就嫉妒你排挤你。你大度退让,人家就侵犯你损害你。你要不与人争,就得与世无求,同时还要维持实力准备斗争。你要和别人和平共处,就先得和他们周旋,还得准备随时吃亏。  相似文献   

7.
作为主导大变革的领导者,你可能不知道组织文化会帮助你还是妨碍你。或者你可能确信它会妨碍你,但你不确定该怎么做。你如何创建一个能够支持创新的文化呢?你的组织如何有效组织团队并和外部的合作者进行全球性的合作呢?你需要实用的方法。  相似文献   

8.
好书月读     
《中外企业文化》2010,(8):94-95
《人气管理幸福学》 人气,指的是你的人际关系状况。有人需要你,喜欢你,欣赏你,和你在一起如沐春风,开心的时候想与你分享,悲伤的时候需要你的陪伴。让你觉得自己有一点重要,对别人也有一点责任。  相似文献   

9.
作为一个总经理,你的职责就是要达成最佳的绩效。你的出资者如此期望,你的整个组织亦希望你会成功,因为只有你成功,才能保障他们的将来。 如果你想达成最佳的绩效,你不仅要极优秀地做事,所有你的组织中每一层的人员也都必须如此。“你的职员必须以期待你达成高水准的绩效的心情,来确认你”。因此,当你接纳了平庸之辈在你公司内时,你已降低了整个组织的绩效水准。 这条规则,可能是最难以恒久地坚持下去的规则之一。当你继续在一个组织内工作时,你已开始建立起一些事业上的友谊。你必须经常面对着一种诱惑,即去过分地了解下属所面…  相似文献   

10.
一旦你作出承诺要去指导别人,你就要去寻找和选择个被指导者。你不想也不能随随便便地指导个人。因为你的时间很宝贵,所以你必须寻找个同样愿意献出宝贵时间和精力的人。同时,你的被指导者也应该是一个珍惜你的时间、欣赏你的才华的人。下面五步会帮助你识别那些适合你的被指导者  相似文献   

11.
你的体重正在增加吗?你觉得没人能理解你吗?你认为自己就要失去控制了吗?当然,你正是如此。为什么你应该与其他的首席信息官有所不同?下面告诉你为什么要停下来,考虑一下,并改变你一贯的方式。  相似文献   

12.
燕子 《企业文化》2006,(11):82-82
眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解,甚至怨声不绝。出现这种情况,你有没有想过从自身寻找原因?当然,这种情况落在你的头上,不一定是你的能力不足,而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好,你就不会出头,这  相似文献   

13.
正1.为人低调古人说"木秀于林,风必摧之",此话用到如今的办公室风云之中,不无道理。作为新人,不仅是你的主管,包括你的同事,从你进办公室的那一刻起,他们都在观察你。若你没有能力的话,他们瞧不起你。若你有能力而且比他们还优秀,他们又会害怕,想方设法地想踩你。所以你千万别认为你该露两手来镇住他们,你需要做的只是低调行事,站稳脚跟。2.积极工作为了更快站稳脚跟,你最好的方法就是积极工作,尽快熟悉你的本职工作和工作流程。如果说  相似文献   

14.
月亮落下了,你还有太阳。你是一片辽阔的天空,迟早总会升起灿烂。青春落下了,你还有金秋。你是一方坚实的土地,陆地任何一个支点都可建造丰碑。帆落了,你还有桨,即使落下的是你惟一的那张帆,你也不要向风哀求。果实落下了,你还有种子,即使落下的是你全部的收获,你也不应向岁月祈求。只要你能驾驶,昨天今天落下了,你还有明天;一个个希望落下了,你还会有新的希望可以争取。只要你奋进,仕途爱途落下了,你还有征途;一条条彩虹落下了,你还可以编织新的彩虹,种植新的生命。人生何谓幸福,何谓不幸?其实,只不过是对“落下”有…  相似文献   

15.
东方与西方的竞争有着本质的不同。先说东方式的竞争:自己半斤八两却容不得他人强于自己。于是便踩你、贬你、挤你,甚至笑眯眯地伤害你。谁让你样样比我好呢?活该你落到我的手上。你工作出色,为人端正,我可以败坏你的作风;你社交广泛,心胸开阔,我设法诋毁你的人格。总之不踩你在脚下,如何显得我比你高大?此种竞争属于“魔鬼床”式竞争——限高!因此东方国里多见小人。西方式的竞争,是以文明为基础的竞争。你强于我我赶超你;你高于我我学习你。这种竞争体现的是公平、理性、文明,是一种素质竞争。所以西方少有奴才。曾有人曰:中国是盛产奴才…  相似文献   

16.
身为这个时代的翘楚, 你的言行正在改变着你周围的一切, 但是你可否知道, 魔鬼就隐藏在细节之中。或许你穿错了衣服,或许你不懂得搭配, 或许你的头发不整,或许你的皮鞋污秽, 或许你的言谈欠佳,或许你常谈判迟到,  相似文献   

17.
山的述说     
寂寞的山,你用你的坚实,你的强悍,坐立于云之下,风之头。你从远古沉默至今,仿佛就是你博大的象征。时光的流逝,日月在你的肩头,无数次的滑落。擦黑了你的肌肤,磨硬了你的铮骨。脆弱的竹,你用幼嫩的笋刺破黑暗,赶走严寒,你用纤细柔软的身躯,染绿山的青丝。一阵春风的诱惑,一朵飘  相似文献   

18.
人生三悟     
学会等待 你一直在等待。不管你在意不在意,等待就已跟你的生命的脚步在走:你等待理想的实现,你等待真挚的友谊,你等待醉人的爱情,你等待金钱和地位以及那些可以言说或不能言说的人生其他的种种。这一个又一个,一次又一次的等待就这样贯穿了你的一生,你必须坚持这些等待,除此而外,你别无选择。  相似文献   

19.
站在高处     
位置变了,你看到的就不一样了。那时的她在你眼里样样都出色,是因为你站在低处。而今你已经站在了高处,从前那些最吸引你的让你羡慕的东西,如今已不再是你想要的了。  相似文献   

20.
《英才》2013,(11):112-113
“真的不忍心告诉你,这个世界只是一个梦。你一辈子执着的子女,只是你的一个缘。你一辈子放不下的家庭,只是你生命里的一个驿站。你所追逐的感情和名利,只是一个自我意识的幻影。梦醒时分,空空如也。满世界都是你的,  相似文献   

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