养老保险制度:走向可持续发展

日前,国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险这次改革基本养老金计发办法,对不同时间参保的职制度的决定》,提出完善企业职工基本养老保险制度的指导工,有不同的规定,即“老人”老办法、新人”新办法、中人”思想和主要任务。改革的目标是:建立起适合中国国情,实逐步过渡。现可持续发展的基本养老保险制度。改革的重点是逐步做“老人”是指本次《决定》实施前已经离退休的人员,仍实个人账户,其中重要的一环是改革基本养老金计发办法按原来的规定发给基本养老金。—————“新人”是指1997年《国务院关于建立统一的企业职工■做实养…     

浅析基本养老金计发办法改革和直管企业实施情况

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)精神,我省制定了《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发〔2006〕92号),其中基本养老金计发办法改革是核心内容,从2006年1月1日起实行新的基本养老金计发办法。基本养老金计发办法改革实施三年来,直管企业退休养老金计发新老办法过渡比较平稳,退休人员计发的养老金逐年稳步增加。     

公平与效率的渐行渐进——解读养老保险新举措

个体户、灵活就业者统一缴费基数新政策规定:城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险;缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。这次对上述政策做出统一规定,主要是出于三方     

跨区域流动养老问题的成因与对策

1997年7月,国务院下发了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,将企业和职工个人的缴费比例,个人账户的记入比例和养老金的计发办法进行了统一和规范,标志着我国的养老保险制度改革迈上了一个新的台阶。统一后的养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合,充分体现了社会保障制度的社会互济性和自我保障性。同时,该制度还明确规定,职工同时具备三个条件即可按月领取基本养老金:一是达到法定退休年龄,并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包…     

城镇企业职工基本养老保险制度的基础整合——从黑龙江省养老保险改革试点谈学习国发38号文件的几点体会

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），顺适我国人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展趋势，通过调整个人账户规模、做实基本养老保险个人账户、改革基本养老金计发办法、建立基本养老金正常调整机制、提高基本养老保险统筹层次、发展企业年金制度等措施，从基础上对城镇企业基本养老保险制度进行了整合，并进一步完善了城镇企业养老保险制度体系。     

突出公平 完善结构 走向定型——访社会保障资深专家郑功成

养老金标准高低、养老金待遇计发办法、养老保险费缴纳等无不牵涉到职工的切身利益。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(以下简称《决定》)的出台,可谓一石激起千层浪,引起了社会各界的广泛关注。为此,就老百姓普遍关心的话题,结合国务院此次发布的《决定》,本刊专访了中国人民大学劳动人事学院副院长、社会保障学专家郑功成教授。记者:最近出台了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,对于《决定》的出台您是如何看待和理解的呢?郑功成:国务院的这个《决定》既是对以往养老保险制度改革的延续,又是在以往改革…     

人脉

《国务院关于完善企业职工基本养 老保险制度的决定》近日发布,决定在完 善企业职工基 本养老保险制 度的指导思 想、扩大基本养老保险覆盖范围、逐步做 实个人账户和改革基本养老金计发办 法等方面作出决定。从2006年1月1 日起,个人账户的规模统一由本人缴费     

我国企业职工非因工死亡待遇制度浅析

随着企业职工基本养老保险制度改革的深化,特别是企业退休人员基本养老金计发办法的改进和离退休人员基本养老金调整机制的逐步建立,我国现行企业职工和离退休人员非因工死亡的遗属待遇已不适应养老保险制度改革的需要,我国应尽快建立统一的企业职工非因工死亡待遇制度。     

新人新制度老人老办法下月个人养老金这样算

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部南个人缴费形成，单位缴贤不再划入个人账户。这意味着个人养老金计算有了新办法。那么，这种计发办法的变化对职工影响大吗？     

对机关事业单位养老保险制度改革中存在问题的思考

目前,机关事业单位养老保险制度改革明显滞后于企业基本养老保险制度,在法规建设、统筹层次、管理体制、运行方式等方面存在着问题。我国应尽快出台统一的政策法规,提高统筹层次,"做实"个人账户,建立权利与义务对等的养老金计发办法,大力发展多层次的养老保障等对策,改革和完善机关事业单位养老保险制度。     

关于暂缓调整2006年度企业基本养老金的通知 粤劳社函（2006）592号

各地级以上市劳动保障局（社会保障局）、财政局，省社保局： 根据省政府《转发国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府（2006）36号）规定，我省将从2006年7月1日起贯彻执行《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发（2005）38号），改革基本养老金的计发和调整办法。为避免重复调整和新旧制度并行引发矛盾，经省政府同意，请各地暂缓调整基本养老金，待全面贯彻实施国发（2005）38号文后，统一按新办法调整。     

企业职工基本养老金待遇的差异分析

近年来,随着我国人口老龄化、城市化、就业方式多样化,现行企业职工基本养老保险制度个人账户没有做实、社保基金告急、计发办法不尽合理、企业和机关事业养老金待遇差距较大等诸多问题层出不穷,企业基本养老保险需要加以改革和完善的呼声日益高涨.     

淄博市基本养老金计发办法改革运行情况分析

2006年淄博市贯彻国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号),全面展开企业职工基本养老保险制度改革,新退休人员全部实行新的基本养老金计发办法,全年新增退休人员10515人,其中缴费年限满15年以上的退休人员     

基本养老金计发办法改革新思路

现行企业职工基本养老保险计发办法,对于维护企业职工的权益保障,维护社会稳定和促进经济发展起到了积极作用。但是从近几年制度的运行情况看,养老金计发办法还存在一些问题,需要进一步改革和完善。一、现行养老保险计发办法存在的主要问题现行计发政策为:个人缴费年限累计满15     

问诊养老金新老计发办法

近年来,各地积极推进城镇企业职工养老保险改革,各项工作取得明显成效。但是,现行企业职工基本养老保险制度还存在计发办法不尽合理等现象,需要加以改革和完善。本文对陕西省在过渡期前后的基本养老金计发办法进行了深入分析,并提出了建议。     

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

(国发〔2005〕38号)各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:近年来,各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求,以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心,努力扩大基本养老保险覆盖范围,切实加强基本养老保险基金征缴,积极推进企业退休人员社会化管理服务,各项工作取得明显成效,为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但是,随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展,现行企业职工基本养老保险制度还存在个人账户没有做实、计发办法不尽合理、覆盖范围不够…     

关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险基金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效，为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但是，随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度还存在个人账户没有做实、计发办法不尽合理、覆盖范围不够广泛等不适应的问题，需要加以改革和完善。为此，在充分调查研究和总结东北三省完善城镇社会保障体系试点经验的基础上，国务院对完善企业职工基本养老保险制度作出如下决定：     

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险基金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效，为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但是，随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度还存在个人账户没有做实、计发办法不尽合理、覆盖范围不够广泛等不适应的问题，需要加以改革和完善。为此，在充分调查研究和总结东北三省完善城镇社会保障体系试点经验的基础上，国务院对完善企业职工基本养老保险制度作出如下决定：     

劳动部部长李伯勇就当前养老保险改革谈了九条意见

8月2日上午,劳动部部长李伯勇在山东省城镇企业职工社会保险制度改革工作会议上,肯定了山东省社会保险改革的工作成绩,并就当前全面推进养老保险制度改革发表了深刻见解。山东省以劳动法为统领,积极开展各项劳动制度改革工作。全省较早地实行了养老保险费用的地市级统筹,在全省范围内进行养老金计发办法改革,井在青岛、烟台、威海等实行养老保险一体化管理的试点。t失业、生育、工伤、医疗保险改革也正在积极的试点中。现在,又确定了企业职工养老保险制度改革试点方案。山东是继湖南、吉林、云南之后又统一出台一个方案的省份。方案的出台对推动华东以至全国企业职工养老保险制度改革具有很重要的现实意义。李部长就全国养老保险改革的形势和下步的工作任务讲了几点意见。国务院6号文件是继国务院33号文件之后,有关养老保险制度改革的又一个重要的指导性文件。它的     

解读养老保险新政

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）——（2005年12月14日由新华社发布，以下简称国发[2005]38号文件）的规定，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，这意味着个人养老金计算有了新办法，那么，这种计发办法的变化对职工影响大吗？[编者按]