中国职业企业家队伍的建设与发展

经过几十年的经济建设,尤其是十几年的改革开放,我国已拥有一批富有开拓精神、受过良好教育、拥有丰富的实践经验的经理和厂长。当前,在国有企业普遍存在经营比较困难的状况下,我们还是有一批优秀企业走在了前头,这些企业成功的关键就在于有一个好的领导班子,有一个责任心强、自身正、本事大的领头人。但由于客观条件的限制,他们还不是真正意义上的职业化的企业家,     

中国未来企业家——职业化企业家

一、当前中国企业家队伍的状况 从中国改革开放以来的经济运行轨迹,我们不难看出企业家在其中的作用,如果缺了企业家这一核心要素,其变迁和转轨便难以发生。新一代的企业家不再是靠敢打敢拼起家,而是逐渐成熟的稳健经营、扎实管理型的全新的经营者,他们目光长远、思路超前、理念新颖、境界崇高。我们从这些精英身上看到了中华民族大批新一代的企业家正在成长,我们更看到了我们中国步入世界前列,且必然强大的希望。     

如何挖掘中国的企业家精神

企业家精神是区分一个真正的企业家和一般企业管理不同的地方，人们常常把企业家和经理混为一谈，但这是很不相同的概念，在英里前是Entrepreneur，后是Manager。     

中国企业家还是业余选手

中国企业家大多属于半路出家,没有经过企业管理的基础训练,他们的基础素质是勤奋、努力.在企业规模不大的时候,这些已经够用了.但随着企业的不断发展,对管理者的要求就越来越高.我攻读中欧学院的MBA,其实是为本企业管理层进行再培训开了一个头.     

中外企业家素质标准比较

企业家是企业除了土地、资金、劳动力以外的第四种生产要素。只有优秀的企业家,才能将企业的上述三种生产要素合理配置,产生最大效益。企业家的素质高低直接决定了企业的成败。显然,不同企业对企业家的素质要求不同,不同国家对企业家的素质要求也有差异。本文通过各国企业家素质要求的比较,试图揭示我国企业家应具备的基本素质要求。     

厉以宁：对当前民营企业家来说最重要的是信心

在全国工商联近期主办的“20122013年中国民营经济发展形势分析会”上,著名经济学家厉以宁作了题为《信心与智慧》的报告,在他看来,“当前对民营企业家来说,最重要的是信心问题”。     

厉以宁谈中小企业的企业家成长的环境

日前,记者就“中国中小企业的企业家需要什么样的环境”采访了北京大学光华管理学院院长,著名经济学家厉以宁。厉以宁认为,中国中小企业家形成与培育,要充分认识中国国情,对企业家务必实行年薪制;市场经济的完善,依靠市场,政府调节的基础上,更需道德调节;在完善...     

企业家必备的素质

市场经济条件下的中国企业,面临着严峻的挑战,企业家是举足轻重的角色。他们的素质和能力直接影响着企业的命运。