我国国有商业银行应实施基于技术创新的差别化服务竞争战略

服务业不同于制造业 ,服务企业的经营管理和竞争战略具有自身的特点。我国国有商业银行作为典型的服务企业 ,面对国外跨国银行和国内股份制银行日益紧迫的竞争压力 ,如何根据自身系统的特点、运营的特性及所处的竞争环境实施正确的竞争战略是国有商业银行发展的一个重要课题。本文从服务管理、竞争战略和技术创新的角度对我国国有商业银行的竞争战略问题进行了研究 ,提出了国有商业银行应积极实施基于技术创新的差别化服务竞争战略的观点。     

新形势下国有商业银行加强人力资源管理策略探讨

在我国全面开放金融市场之际,国有商业银行与外资银行以及国内其他银行之间的竞争的关键是人才的竞争.本文通过分析我国国有商业银行现阶段人力资源管理中存在的问题,提出相应的对策.     

我国国有商业银行与外资银行竞争对策分析

2006年末,我国取消了外资银行在中国经营人民币业务的地域限制和客户限制.现在世界一流的知名银行与国有商业银行已经展开全面竞争,在竞争中,我国国有商业银行既有优势又有劣势,从总体上看,外资银行处于优势是显而易见的.对国有商业银行与外资银行的竞争实力进行分析,要求我国商业银行清醒认识到自身的差距,在尽量短的时间内缩小和弥补与外资银行的差距.     

银行间竞争对银行监督企业的影响

现代金融中介理论认为银行是委托监督者,通过监督企业来消除投资者与企业之间的信息不对称。但是在我国,国有商业银行的这一功能并未有效实现。传统的观点认为银行的国有产权性质是我国国有商业银行监督不足的原因。本文通过分析银行间竞争对银行监督企业的影响,提出了另一种可能的原因———银行业的垄断导致了国有商业银行不愿监督企业,而随着银行业的开放,银行间竞争的加剧将迫使国有商业银行监督企业,从而解决国有商业银行对企业监督不足的问题。     

我国商业银行核心竞争力实证比较

随着近年我国非国有股份制商业银行的蓬勃发展,我国国有商业银行与非国有股份制商业银行展开了激烈的竞争。从根本上讲,商业银行的竞争实质是核心竞争力的较量。本文采用实证分析的方法对国有商业银行与非国有股份制商业银行的核心竞争力进行了比较研究。     

我国国有商业银行激励机制研究

随着国内金融市场在不断往前发展,国有商业银行面临的竞争也越来越大。银行业是知识和技术含金量较高的行业,现代社会银行的竞争程度很大程度上取决于人才的竞争,现在的商业银行的激励机制还存在许多需要改进的地方。本文通过分析我国商业银行现行的激励机制,找出其不足之处,最后提出改进我国国有商业银行激励机制的建议。     

我国商业银行核心竞争力实证比较

随着近年我国非国有股份制商业银行的蓬勃发展,我国国有商业银行与非国有股份制商业银行展开了激烈的竞争.从根本上讲,商业银行的竞争实质是核心竞争力的较量.本文采用实证分析的方法对国有商业银行与非国有股份制商业银行的核心竞争力进行了比较研究.     

提高国有商业银行竞争力的思考

根据我国金融业对外开放的承诺,外资银行将逐步进入中国市场,国有商业银行将面临严峻的挑战和激烈的竞争压力。在这场已经开始的激烈竞争中,国有商业银行只有加快自身的改革和创新步伐,才能增强自身竞争力,摆脱困境,走向辉煌。     

产权、竞争与国有商业银行改革逻辑

基于国家所有的独特的产权制度安排是我国银行业"强垄断"结构与"弱竞争"行为的根本原因.产权的国家所有不仅导致了国有商业银行在银行业体系中的"强垄断"地位,也抑制了体制外因素对其形成的竞争压力的释放,从而使我国银行业有效竞争的机制难以形成,最终保护了国有商业银行低效率的市场行为,导致了国家保护下的制度性垄断无效率或低效率.因而破除"父爱主义"的产权制度,以使体制外竞争机制得以形成也就成为我国国有商业银行改革的逻辑前提与关键所在.     

国有商业银行如何应对"入世"挑战

随着中国"入世"步伐的加快,银行业的对外开放已成为必然的趋势."入世"后,与外资银行竞争的巨大压力使我国国有商业银行面临严峻的挑战.本文在分析国有商业银行面临的竞争压力的基础上,提出了其迎接挑战应有的对策.     

浅谈国有商业银行组织效率问题

随着经济全球化、金融一体化趋势日益加强和银行业竞争体系的逐步形成,我国银行业必须融入到国际金融市场,参与国际金融竞争。组织效率是评估商业银行组织管理水平的标准之一。当前,我国国有商业银行组织制度仍然沿袭国家专业银行的传统模式,难以适应新形势的要求。由于产权制度改革不到位、组织规模过大、机构布局不合理等因素,使得国有商业银行组织效率低下。要提高国有商业银行组织效率,应该对原有组织进行科学再造、合理设计。     

我国国有商业银行改革的关键:产权制度改革

随着我国国有银行改革逐步深入,在很大程度上增强了进入市场参与竞争的能力和条件,市场化倾向的经营运行机制也开始逐步确立,但仍然与我国国有商业银行改革目标有较大的差距,国有商业银行不仅未能摆脱低效率,反而步入高风险的困境。本文从我国国有商业银行单一产权和产权不清等现状出发,借鉴国外商业银行产权制度的改造经验,指出中国国有商业银行改革的首要问题和核心问题是进行产权制度改革,进行股份制改造是当务之急。     

国有商业银行人力资源及其管理现状的再认识

亚洲金融风暴和最近的全球性金融危机,使人们充分认识到以银行业为主体的金融行业对国家经济安全的重要性。国有商业银行是我国银行业的主体,国有商业银行运行的质量和在国际金融市场上的竞争,关系到国民经济的发展和国家的经济安全,是不言而喻的客观事实。而目前我国银行业的人才争夺战正呈拉锯状态,人力要素开始重新配置,客观准确地分析我国国有商业银行人力资源及其管理的现状,是提高人力资源管理水平和开发效率,进而提升国有商业银行竞争力的基础。传统的研究更多的是关注国有商业银行人力资源及其管理上存在的问题,混淆了国有商业银行股份制改造前后人力资源及其管理上出现的变化,不仅忽视了国有商业银行在人力资源及其管理上做出的努力和取得的成效,同时对国有商业银行人力资源管理的某些现状进行了错误的解读。     

国有商业银行应对利率市场化的策略

利率市场化将对我国商业银行产生影响,国有商业银行应采取相应的策略,从而在竞争中取胜。     

全面成本管理-提升商业银行竞争力的重要举措

在日趋激烈的商业竞争中,如何持续提升企业的竞争力,这是当今企业管理的重要课题.本文分析了我国商业银行成本构成以及商业银行的成本管理现状,指出国有商业银行业全面提升成本管理的紧迫性.在综合分析了国有商业银行在金融市场竞争的利弊因素后,提出了国有商业银行成本管理执行措施.     

金融全球化:我国国有商业银行竞争力分析

金融全球化使国有商业银行出现深层次的变化,国际银行业的竞争更加激烈,在开放的金融环境下,面对实力强大的西方商业银行,我国四大国有商业银行面临挑战,本从资本水平、资产规模、盈利能力等方面分析了四大国有商业银行的竞争力,提出了从根本上提高其竞争力的措施。     

浅析制约国有商业银行金融创新的因素及对策

创新是金融业发展的永恒主题，是推动国有商业银行持续发展不竭的动力。我国国有商业银行在金融创新过程中却存在许多突出问题以及产权、金融管制等因素的制约。面对金融全球化趋势和加入WTO后外资金融机构的激烈竞争，如何推进我国国有商业银行金融创新的发展，解决其金融创新中出现的问题与制约因素就成为当前必须关注的重要问题。     

国有商业银行的改革之路初探

在全面开放的环境中,我国金融业面临着更为激烈的竞争。为保证我国“十五”计划的顺利实施,金融体制改革需进一步深化：首先,对国有商业银行进行股份制改造,成立金融控股公司;然后,分拆择优上市,反向收购,最终实现国有商业银行整体上市。     

银行再造--国有商业银行提升竞争力的有效途径

随着我国加入WTO，国有商业银行面临更加激烈的竞争，如何提升竞争力成为急需解决的课题。在借鉴西方银行再造经验的基础上，对组织结构、业务流程、客户关系管理实施再造是提升国有商业银行竞争力的有效途径。     

加入WTO与我国国有商业银行改革对策

一.加入WTO对当前我国国有商业银行发展的冲击2001年12月我国正式成为世贸组织成员,按照承诺必须逐步开放我国金融业,国内金融业将直接面对国外金融业的竞争。