企业沉浮与老子智慧

近年，国内外一些企业丑闻曝光不断之后，人们开始反思企业的管理文化。恰恰在这方面．老子的思想具有巨大的指导意义，简单分析．《道德经》对企业管理有以下的贡献：     

加强资源共享,促进《企业技术开发》理事会再上新台阶

《企业技术开发》理事会自成立以来，得到了社会各界的关心和支持，《企业技术开发》杂志理事会的成立，为我省企业提升企业理念，弘扬企业文化，打造企业品牌，加强企业相互间的交流，增强企业凝聚力，促进企业发展发挥了巨大的作用。     

中学为体 西学为用——华硕电脑：＂中式＂科技公司

“崇本务实”的企业文化源自《大学》、《中庸》；“常山蛇”式的流程管理则取法《孙子兵法》，高科技公司植根于中华传统文化。     

华为基本法十年之反思

《华为基本法》被视为中国商业的一个里程碑，这个中国民营企业第一次面向未来的全面思考引发了外界不知疲倦的兴趣。十年间，《华为基本法》从1998年的闪亮登场，到2000年前后的轰动和纷纷效仿，再到后来的质疑之声和如今之必然嬗变。企业文化着实是企业管理中深具模糊性和长远挑战性的一环。无论是民营企业还是实行文化管理的其他企业，这无疑都是一个意义深刻的案例。     

日本企业管理对中国古典思想的吸收

日本企业管理的成功离不开中国文化特别是中国古典思想的长期熏陶。日本企业界人士认为，日本现代企业管理与竞争是建立在《孙子兵法》、《三国演义》和《论语》的基础之上的。中国古典思想，重视人的因素，是“论述如何生存，如何增加智慧”的学说，是“实学”，完全可以用来开发人的智力资源。     

企业文化的源头活水

企业文化沿着企业管理和实践的路线向前发展,其中古今中外的思想理论成为企业文化发展的精华和经典内涵,甚至在日本或欧洲一些国家很早就把中国的《孙子兵法》、《易经》、《西游记》、《三     

与钱大群对话GIE

《中外管理》：您曾多次提到全球整合对企业文化的挑战。IBM中国是如何应对这种挑战的？在文化建设上，有哪些特别的做法来适应全球整合的进程？     

曾国藩给企业经理人的N堂课

管理不是技术，不是工具，管理是哲学，这句话是现代管理掌创始人泰勒（Taytor）提出的，如今企业管理人士纷纷热衷阅读我国古代典籍，如《尚书》、《管子》、《史记》、《论语》、《孙子兵法》等，从另一个侧面证实了“管理是哲学”这一定义。     

通信企业固定资产管理存在的问题与对策

根据财政部《企业会计制度》、《企业会计准则一固定资产》规定，阐述固定资产的基本概念，以及通信企业固定资产独特的表现形式，在通信企业所发挥的重要作用。对通信企业固定资产管理中存在的问题进行了系统分析，针对实务操作，全面地阐述了通信企业进一步健全和完善固定资产管理体制的具体对策，对通信企业固定资产管理提出了更高的要求。     

《管理新思路系列丛书》

→《企业成功要决》论述企业成功与失败背后起决定作用的种种起因，介绍危机管理的方法和经验。     

北京大学中国国学大讲堂高级研修班

华夏五千年，中国国学常盛不衰，中国传统文化生生不息；四顾寰宇，华夏文化乍起，华商捭阖纵横，数英雄人物还看今朝；溯本寻源，尽在道然中，尽在古代文明中。当代企业家读《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》、《道德经》、《庄子》、《孙子兵法》、《易经》、《六祖坛经》、《心经》、《金刚经》，     

打造旗舰，引领企业文化建设新潮流——全国企业文化研究专家会简要

2002年7月6日,中国企业文化研究会在北京市委党校召开了全国企业文化研究专家会议,就《企业文化》杂志、《企业文化通讯》、《企业文化网站》的质量提高、发展战略,从宏观到微观进行了诊脉、开方。会议由常务副理事长、秘书长孟凡驰主持,常务副理事长张大中,中共     

从典型案例中探求成功企业的文化基因——访金思宇研究员

前不久,一项由新加坡华新世纪企业管理研究院编辑的<百家企业文化工程>系列丛书正式上市.该丛书从全球化的角度,以独到、敏锐的眼光、生动的企业个案、精辟的点评,展示了成功企业背后文化形成的轨迹和影响力,引起国内企业界和企业文化工作者的浓厚兴趣.     

关于提升国有企业总会计师影响力的几点思考

我国自1990年颁布《总会计师条例》以来,围绕建立与现代企业制度相适应的总会计师制度,全国人大、国务院和国家有关部委相继颁布了《会计法》、《中央企业总会计师工作职责管理暂行办法》等一系列与国际惯例接轨、具有中国特色的法律法规和制度规范，总会计师制度随着现代企业制度的不断推进而逐步完善起来，总会计师在企业中的地位越来越重要，在企业经营管理中发挥着不可或缺，不可替代的重要作用。     

中外管理恳谈会“英雄帖”登上纳斯达克

美国东部时间2013年9月16日，在备受瞩目的纳斯达克，一条关于中国的企业高峰论坛信息不断地在纳斯达克电子展示大屏上循环播放——向全球展示和介绍着由《中外管理》杂志主办的“第22届中外管理官产学恳谈会”的主题和内容、与会嘉宾、发起背景、历届精华，同时展现了中国企业与 《中外管理》杂志的巨大社会影响力。     

《关于深化文化体制改革的若干意见》的摘要

近日，中共中央、国务院发布了《关于深化文化体制改革的若干意见》。《意见》发出后，立即在文化传媒界引起热烈反响，《人民日报》、《光明日报》等媒体头版头条登示，新华网、人民网、中国总会计师网等网站相继转载，捧读文件精神，热议改革话题，探讨文化发展，憧憬未来前景。本刊认为，这是进一步深化我国文化体制改革的纲领性文件，犹如吹响了文化体制改革的进军号角，拨开了多年来萦绕在文化传媒创办者及广大文化传媒从业者心头的迷雾；好似改革的春雨，滋润着中国本壤文化的沃土。对于繁荣和发展社会主义先进文化具有全局性、战略性的地位和作用，对于理顺文化行政管理部门与所属文化企事业单位的关系、发展文化产业、激励文化创新等方面都具有十分重要的影响和意义，此《意见》必将载入中国文化体制改革史册。[编者按]     

以企业文化建设为载体，加强和改进思想政治工作

随着现代企业制度的建立和完善，企业文化作为一种崭新的企业管理理论越来越被更多的企业管理者所重视。大量的事实已经证明：企业文化也为企业的发展起到了巨大的作用。企业思想政治工作和企业文化作为企业管理的两大支柱，必将成为中国特色的企业管理模式。     

发挥上海与内地联系的桥梁作用——祝贺《上海企业》创刊五周年

《上海企业》创刊已经五周年了,谨致以热烈的祝贺! 五年来,《上海企业》为宣传党的方针政策,传播企业管理的新知识、科学技术的新成果,为促进我国企业管理和科学技术水平的提高，起了积极的作用，     

酒店输出管理三大现象

英国《经济学家》杂志所做的调研认为：全球企业整合失败的原因主要在于文化冲突。新旧公司难以整合各自的企业文化。在我国，许多国内酒店管理公司发展缓慢的原因除体制、实力外，主要在于其企业文化的欠缺。以及未注意与被整合、管理的企业的文化融合问题。     

破解网络时代的危机管理难题

美国《危机管理》一书的作者Robert Health曾经对《财富》杂志前500强大企业的董事长和总经理进行过一项专门调查，结果显示：98％的被调查者认为，现代企业面对危机，就像人们必须面对死亡一样，已成为不可避免的事情，每个企业都可能遭遇危机。而网络的出现又给危机管理出了一个更大的难题。这个难题就是面对网络病毒般的传播速度，企业如何在危机中快速反应、快速隔离、快速处置。