关于改革开放以来企业思想政治工作理论和实践的思考

本文以改革开放以来不同时期中央关于企业思想政治工作的部署为主线,从理论上分析了改革开放以来企业思想政治工作三个不同时期的特点,探讨了当前企业思想政治工作理论上要解决的问题,指出在新形势下企业思想政治工作只能加强不能削弱。     

企业思想政治工作理论基础与实践分析

思想政治工作在我国的社会发展中至关重要,企业是社会经济发展的载体,在企业的发展过程中,思想政治工作是企业一切工作有效运行的前提条件,是我国企业管理中的特色和重要内容,在企业的生产和经营发展中起着重要的作用。本文就企业思想政治工作的理论基础和实践进行分析与探讨。     

浅谈思想政治工作在企业人事行政管理中的作用

企业人事行政管理是运用科学的理论和方法,研究人事管理及其规律的科学。思想政治工作使人事行政管理的力度和作用得到加强,人事行政管理使思想政治教育成果得以体现和巩固。从某种意义上说,人事行政管理是思想政治工作的重要形式,而思想政治工作也是一种管理手段,二者是相辅相成、相互促进的统一的有机体。本文结合煤矿企业人事管理工作实践,论述了思想政治工作如何在企业人事行政管理中发挥出重要作用。     

浅谈网络的发展对思想政治工作的影响

随着信息领域高新技术的迅猛发展,互联网作为一种新兴的传播媒体,其应用范围正不断延伸到社会的各个领域,对每个人的工作、学习和生活产生着巨大影响。互联网给我们的社会生活带来了深刻的变化,也为党的思想政治工作开创了新天地。认真研究网络的发展给思想政治工作带来的机遇和挑战,自觉、主动地跟上时代的潮流,运用互联网的巨大优势为党的思想政治工作服务是我们政工干部要研究的重要课题。网络的发展给思想政治工作带来新的机遇互联网被称为是继报纸、广播、电视之后的“第四媒体”。网络的飞速发展以及网络带来的教育手段、教育观念和内容的现代化,让我们认识到,信息网络是代表先进生产力的科学技术手段,它将给思想政治工作带来许多新的便利和机遇,对精神文明建设、对思想政治工作的开展起到积极作用。首先,网络使思想政治工作的影响范畴不断扩展。网络信息覆盖量大,内容丰富,传播速度快,为企业员工提供理论学习、时事政治、成才咨询、经营管理、企业发展等各种信息服务,员工可以在网络上查阅信息、了解国情、认识社会、扩大知识面。网络的发展使思想政治工作从城市延伸到乡村,从企业内部延伸到企业外部,从面对面扩展到不见面,从八小时内扩展到八小时外,从国内拓展到国外。网络使...     

邓小平思想政治工作理论的时代性特征

邓小平同志在领导我们党实现从以阶级斗争为纲向以经济建设为中心的历史性转变过程中,大大地丰富和发展了党的思想政治工作理论.当我们把邓小平思想政治工作理论和十多年来我国改革开放的历史进程联系起来分析时,呈现在我们面前的不仅是思想政治工作理论的新的地平线,同时也使我们感受到邓小平思想政治工作理论的时代性特征.     

企业思想政治工作创新研究

随着我国市场竞争激烈程度的不断加强,企业对员工的思想政治工作越来越重视,为了能够促进思想政治工作在企业改革发展中发挥更大的作用,就需要对企业思想政治工作不断进行创新,使其和现今新形势变化相适应。下面本文就对企业思想政治工作的创新进行研究。     

加强新形势下企业党建思想政治工作研究

我国企业党建思想政治工作的开展对于企业发展具有很好的促进作用。所以做好新形势下企业思想政治的研究工作就成为了我们重要的研究内容。在实际的研究中,我们针对企业思想政治工作中遇到思想转变难、平台落后、创新难等问题,进行工作策越研究。为企业党建思想政治工作的发展提供理论支持。     

国有企业思想政治工作者应着力增强影响力

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,多年来,国企思想政治工作在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定和精神文明建设中发挥了重大作用。当前,面对全面建成小康社会和全面深化改革开放的繁重任务,国企思想政治工作只能加强不能削弱。只有充分发挥思想政治工作优势,才能保证党的路线方针政策落实到各项工作中去。只有不断提高国企思想政治工作者自身素质,才能使思想政治工作更好地为国企改革、发展、稳定提供思想保证、政治保证和组织保证。     

思想政治工作在企业管理中的重要性研究

思想政治工作是我们党的优良传统,是企业管理的重要组成部分。做好企业思想政治工作既可以增强企业的管理能力,推动企业实现创新发展,又能积极开辟管理路径,满足企业发展需求。思想政治工作属于一种"管理文化",它能够凝聚内部力量,使企业拥有顽强的生命力,有利于企业参与激烈的市场竞争,在生产经营管理中也发挥着举足轻重的作用。文章从思想政治的基本理论和具体工作方式展开研究,通过实例具体分析了开展思想政治工作对企业发展起到的积极作用。     

企业基于CIS理论的思想政治工作

我国企业思想政治工作可以通过各种途径、方法、方式来展开,但企业是现代的企业,是社会主义的企业,仅仅靠固定部门、人员来加强企业思想政治工作是不够的。CIS为我国企业思想政治工作提供一个很好的平台,实现CIS与企业思想政治工作的融合,有利于加强企业思想政治工作。一、企业思想政治工作与CIS理论的概述1.企业思想政治工作的含义。企业思想政治工作,是指以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,按照     

思想政治工作在再就业工程中的重要性

江泽民总书记在十五大报告中指出:随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求。这就意味着在实施减员增效和再就业过程中,必须加大思想政治工作力度,使下岗职工树立起一个全新的就业观念,从而使企业解困与再就业压力降低到极限。一、摆正劳动体制改革与加强下岗职工思想政治工作的位置。改革牵动着每一个人,涉及到每一个人的利益。在这种情况下,如果不采取强有力的思想政治工作,积极加以引导,就很难保证改革的健康发展。因此,在改革的新形势下,思想政治工作只能加强不能削弱。在改革中,如何搞     

紧跟时代发展深入开展企业思想政治工作

随着我国加入ＷＴＯ ,西部大开发的进展 ,市场经济体制的深化 ,新的历史时期要求企业思想政治工作水平要有一个新的提高。一、加强理论联系实际。在改革开放的新时期 ,我们不能回到过去那种封闭状态 ,禁止人们接触形形色色的思潮 ,更不能回避在建设和改革中产生的种种思想问题。这就要求思想政治工作要更紧密地联系实际 ,根据不同时期职工的思想状况 ,突出重点 ,引导职工运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论 ,结合职工群众切身实践经验 ,去分析和回答人们关心的热点问题 ,使思想政治工作真正深入人心。在工作中不能简单的照搬照转中央文件…     

运用马斯洛需要层次理论创新企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统、政治优势和传家宝，是企业经济工作和其它一切工作的生命线。当前，我国经济体制已进入攻坚阶段，国有企业改革也到了关键时刻，市场经济已得到进一步发展，同时面临加入WTO、经济全球化加速的国际大背景，面对这一系列新情况、新问题，如何才能使企业思想政治教育工作符合新时代的需要，需要我们用新的思维，从新的角度来考虑问题。创新企业思想政治工作的迫切性随着时代的进步，科技的发展，人已成为企业中最重要的因素。企业要发展，要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须激活企业，抓好人力资源…     

思想政治教育学理论基础新探

思想政治教育学的理论对基础思想政治教育学起着重要的支撑作用,明确思想政治教育学的理论基础的内涵不仅能够更有利的研究这门科学,而且能够使思想政治教育学的学科体系更加明晰、更加科学。这就要求首先界定"理论基础"的概念,然后根据思想政治教育学的学科体系找出支撑其构架的理论基础。     

坚持四个“结合”开展职工理论教育

开展职工理论教育是企业思想政治工作的重要内容，但是由于企业生产性质这一客观现实以及经济效益第一等主观因素的影响，在企业开展职工理论教育的困难又是众所周知的。作为企业思想政治工作者，我们不能因此而对此项工作有所放松，甚至放任自流。实践证明，开展职工理论教育对提高职工素质，培养一支高瞻远瞩、观念转变快、思想更新快，能够更好地适应企业改革发展形势需要的职工队伍具有不可估量的作用。石家庄钢铁有限责任公司在长期的思想政治工作实践中总结出了职工理论教育的四个“结合”。　　一、宏观指导与具体组织相结合　　即…     

企业思想政治理论与实践方法分析

在社会发展的过程中，思想政治工作的作用非常重要，它能够培养人们的思想素养，促使人们形成正确的世界观、价值观，有助于维护社会发展的和谐稳定。在阶段的社会发展中，发展经济建设仍是社会发展的首要任务，作为经济发展的载体，企业的发展建设至关重要。思想政治理论教育在企业的发展中同样也起着非常重要的作用。企业的核心资源就是人，就是员工，只要充分塑造出优良的企业文化，利用相关的思想政治理论引导员工形成于企业发展方向一致的价值观和追求方向，企业的发展才会获得持续的生命力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。因此，思想政治工作就是企业发展的重要任务，是其他一切工作的前提，尤其是在国有企业的管理中，更是扮演者重要的角色，在一定程度上影响着企业的生产发展和经营方向。基于此，本文主要从思想政治理论基础的相关内容与实践方法入手，对企业的思想政治工作展开间要论述，希望能够对未来的企业发展起到一定的促进作用。     

借用市场理论做思想工作

目前,国有企业正在进行一场别无选择的改革,也是企业员工转变观念、经受痛苦考验的过程。随着改革的深化与推进,企业的管理模式和员工的心理状况都发生了复杂而深刻的变化,迫切需要思想政治工作来顺气鼓劲、凝聚人心。如何使思想政治工作收到实效、落到实处?笔者认为按照马斯洛的需求理论,借用营销细分市场的方法将企业思想政治工作的对象细分为:生产一线人员、营销一线人员、技术一线人员     

如何做好企业思想政治工作

在企业的工作中,思想政治工作是一项至关重要的工作。企业的思想政治工作在日常的工作中会面临着许多新情况,遇到许多新问题,这就需要我们思想政治工作者努力研究和探索出能够做好思想政治工作的途径和方法。思想政治工作是一门科学,是党的工作的重要组成部分,也是我们企业做好各项工作的重要保证。思想政治工作是一切工作的生命线,因此,我们在任何时期都不能忽视思想政治工作的作用,特别在当前全面落实科学发展观的新形势下,更要注重提高思想政治工作的实效性,使其更好地为企业发展服务。思想政治工作有其内在的规律性,它的原理和原则具有相对的稳定性和广泛的适用性。在不断发展和前进的社会生活中,以人为工作对象的思想政治工作是一个复杂的系统工程。作为思想政治工作中占据重要组织部分的企业思想政治工作,更加能够体现出时代的特征,促进社会主义现代化经济建设,做好企业的思想政治工作是非常重要的一部分。因此,要做好企业的思想政治工作应该注重以下几点:     

企业思想政治工作面临的问题及对策

重视企业思想政治工作,是我们党的优良传统和优势,也是新形势下企业不断发展的重要保证。这就要求企业思想政治工作者分析企业思想政治工作面临的问题,采取有效措施,不断探讨和研究新时期企业思想政治工作的新任务,树立新观念,寻求新方式,探索新格局,使企业思想政治工作逐步系统化、科学化。本文研究分析企业思想政治工作面临的问题,并提出相关建议。     

社会责任视野中的企业思想政治工作研究

鉴于中国改革开放的持续深入,经济发展和社会发展之间不平衡的矛盾开始逐步凸显.企业在致力于追求自身利益的过程中对其他各方利益所产生的侵犯也变得愈来愈多,这就和社会对于企业责任感所抱有的期望产生了十分巨大的反差.当前,人们对企业社会责任的关注主要集中于经济责任和法律责任上,在道德、伦理等方面的研究尚未全面展开,将思想政治工作引入到社会责任视野下的研究更是相当少见.从企业思政工作层面来分析企业的社会责任,能够更好地发挥出理论对于实践所具有的指导性作用,促进企业承担起更多的社会责任.本文剖析了社会责任与企业思想政治工作之间的关系,阐述了企业思想政治工作在承担社会责任中的突出作用,并提出了在社会责任视野中推进企业思想政治工作的对策.