实绩才是真正的伯乐

“千里马”是企业最为宝贵的财富。但“千里马”其所以成为“千里马”,我以为归根到底不是依赖于伯乐的举荐,而是取决于“马”的实绩。这一点早已为实践所证明。 战国时代的毛遂,早先只不过是平原君门下一个不出名的食客,可他在没有伯乐举荐的情况下,依靠自己“合楚抗秦”的实绩脱颖而出。如今改革开放中,许许多多的杰出人才,也是在自己有了“改革创     

从编木棚说起

王宝森畏罪自杀，死有余辜，此事世人皆知。从“金銮殿”一下子跌到“阎罗殿”看似一步之遥，其实“此中有深刻教训在焉”。如此五毒俱全，甚至恶方满盈，蔡竹难书之辈，何以在他生前“春风得意马蹄疾”？据有关资料介绍，当初他当北京市常务副市长时，就有人极力反对，但在权力监督机制很不健全的今天，毕竞是“一把手说了算”。好在中国的反腐败力度正日益加强＾兼并拨出“萝卜”带出了“泥”。使极为赏识王宝森这匹害群之马的“伯乐”——陈希同，也东窗事发，并被清除出党。但不是一劳永逸，更不可掉以轻心……因为，拥有5800万党员的大…     

现代企业用人的一点思考

"世有伯乐,然后有千里马,然千里马常有而伯乐不常有。故虽有名马,之辱于奴 隶人之手,骈死于槽栎之间,千里马虽有千里之能,食不饱、力不足、才美不外现,且 欲与常马等不可得,安求其能千里也"。 一篇《马说》精辟地阐述了"识才"与"人才"之间的关系,被人们传颂至今。近 年来,随着"科学技术是第一生产力"、"尊师重教"、"人才大开发"等口号的提出,我 国的各级各类人才,层出不穷,出现了一大批有文化、有知识、有能力、有水平的高学     

浅谈现代经营者应树立正确的人才观

如何树立正确的人才观,笔者认为应该从人才的开发、利用和稳定几个方面去提高认识,狠下功夫。 一、人才有待广泛开发 古人苏东坡说:“天下未尝无才,患所以求才之道不至”怎样才能周到呢? 1.有识才之能。识才是企业家最起码、最基本的能力。经营者如无识珠慧眼,则可能将栋梁之才视如草芥,以致埋没了人才。“千里马常有而伯乐不常有”,这就是说识才之人鲜见。现代企业家必须具备伯乐之能事。然而,良莠混杂,人才芸芸,何以识之?诚然,大科学家、大学问家、高学历和高职称之人堪称人才,但我们以为,只要充分发挥其个人能动作用,能对本企业或本单位的发展起到有利的推动作用的人,便可大胆地视其为企业的人才。识才的关键要“准”。现代企业经营者要从企业长远利益出发,拓开视野识人才。既注意专业技术人才,也不忽视经营管理人才;既要看到身边的人才,也要善于发现基层单位的隐蔽的人才;既要注意本单位的人才,     

天下无马

日行千里的马,每顿要吃1石多的粮食。可养马的人不知道,这种具有日行千里能力的马,如果不让它吃饱,力气就不足,它的才能就表现不出来,甚至连一匹普通的马也不如。养马的人拿着马鞭对马说:“世界上没有好马!”呜呼!真的没有好马吗?这是不识好马啊!对于人才的使用,要提供必要的条     

相马与赛马

中国相马的祖师爷是伯乐。伯乐是知人善任,慧眼识英才,高尚人格的化身。伯乐相马作为一种选拔人才的制度,在中国延续了几千年,不乏有成功之作。我们共产党人,特别是老一辈无产阶级革命家的坦荡胸怀,发现选拔和任用了一大批革命和建设的英才,为共和国立下了不朽的功勋。但这种选人方式是社会发展程度较低时期的产物,已不适应目前飞速发展的形势需要。相马,关键在这个“相”字上。相者看也。是伯乐通过观察马的外表来判断其内在优劣。由于靠印象,凭经验来做判断,必然会有挑走眼的时候。伯乐相马说到底是一种人治,是凭长官意志去选…     

浅谈企业内部人力资源的开发与利用

现代企业的竞争实质上是人才的竞争，谁能够充分地发现人才、使用人才，谁就能够战胜对手。这就促使企业管理者们纷纷充当起伯乐，千方百计地寻找人才。     

得良驹莫深藏

每年的校园招聘中，总有让伯乐们眼前一亮的良驹，这些良驹在寻求合适的空间成为名马的同时，伯乐们也展开了怀抱。企业家的设想是寻找合适的人才以振兴企业，在综合竞争中立于不败之地。然而这些人才到企业后，往往令企业家失望，于是企业家认为，人才难寻。     

马背上的幸福味道

<正>开学了!上课咯!新学期一到来,东兰长洞小学院子里就多了一匹可爱的马,二年级的覃秋雅小朋友说:"我们有马了,以后我们有新鲜的肉吃了,谢谢叔叔阿姨们!"老师也说:"孩子们终于可以不用天天吃酱油泡饭了。"广西东兰县三弄乡深洞村长洞小学地处偏远大石山区,由于长年不通公路,进出全靠步行。该校现有学生27人,其中留守儿童就达23人。他们中年     

节骨眼上“扯袖子”

《说苑》中说:齐景公有匹令他喜爱的马,他的养马人把马杀了,景公发怒,拿起戈要自己去打死那养马人。晏子说:“这样他还不知道犯的什么罪被处死,请允许我替君王指出他的罪过,让他们知道自己犯的什么罪然后去杀他。”景公说:“好的。”晏子拿起戈高高地举着对那养马人说:你替君王养马而把马杀掉,你的罪该死;你使君王因为一匹马的缘故,把养马人杀掉,你的罪又该死;你使君王由于一匹马却把人杀死,被四方的诸侯知道了,你的罪又该死。”景公说:“你放了他吧！你放了他吧！不要伤害了我的仁德。”     

善用人才——千里马的悲剧

一个农场主买了一匹千里马,回到家中发现实在没有什么大事需要千里马去完成,便把马养在那里。时间长了,家里人开始埋怨农场主,说他好草好料养了一匹没用的马。农场主觉得有道理,便决定给千里马安排工作。可农场里除了耕田、拉车、拉磨外,根本没有其他工作可以用到马,于是农场主决定用千里马去耕田。千里马驰骋惯了,一到田里便开始奔跑,把扶犁的农人拉着摔了好几个跟头,再没有人愿意用千里马耕田了。农场主又用千里马去拉车,     

“拼命三郎”──记全国劳模、天津石化运输公司司机刘振友

“拼命三郎”──记全国劳模、天津石化运输公司司机刘振友吴卫忠他就像一座上足发条的钟，不知疲倦地转动，他就像匹千里马，一年四季不停地奔驰。十年多，他绕地球二十一圈，比别人多跑了一年的车，同事们你他──五月的北京，春风和煦、鲜花盛开。来自我国各条战线的２...     

五年后的CIO是啥样？

CIO们想在2017年取得成功，就要扮演一些新的角色：企业家、未来学家、发掘全球人才的伯乐和谙熟业务度量指标的大师。     

挖掘人才 表达人才 走访2013年“纺织之光”纺织教育教学成果奖、教师奖、学生奖获奖代表——产学研新典范 理论与实践并重

“纺织之光科技教育基金会就是伯乐，再优秀的千里马也需要伯乐的挖掘。”2013年纺织之光教师奖特别奖的获得者北京服装学院教授李从举对基金会的表达是由衷的，也是为更多的获奖师生发声。     

职业生涯中的诱惑

许多职业人都认为自己是匹千里马，只是没有被“伯乐”发现，为了有一天的发达，不惜高价包装自己，高等学历，各种资历证书、外语等级考试证明、获奖证书以及学校、单位的推荐信等等，目的是获得更多的机会和发展的前景。但是，任何事物都有一个“度”，超过了这个度，就可能适得其反，成为自己的包袱和负担。在人们的职业生涯中总会面临许多诱惑，如果细心地观察体会，你会发现一些不为人知的现象，它使人产生完全不同的判断，指导激励着人们的行动，它既可以成为动力也可以变成阻力。     

自由、浪漫法拉利California畅想曲

自由、浪漫、无拘无束,这就是法拉利California的精神。它就是这样一匹极度渴望自由的马,卓越性能与的浪漫主义完美融合,浑然天成、无懈可击。     

善用人才——千里马的悲剧

一个农场主买了一匹千里马,回到家中发现实在没有什么大事需要千里马去完成,便把马养在那里。时间长了,家里人开始埋怨农场主,说他好草好料养了一匹没用的马。农场主觉得有道理,便决定给千里马安排工作。可农场里除了耕田、拉车、拉磨外,根本没有其他工作可以用到马,于是农场主决定用千里马去耕田。千里马驰骋惯了,一到田里便开始奔跑,把扶犁的农人拉着摔了好几个跟头,再没有人愿意用千里马耕田了。农场主又用千里马去拉车,可千里马跑得太快,很快就把车轮子拉     

如何做大"会展经济"的"蛋糕"?

在我国经济体制改革和经济结构调整中,一个新的行业——会展业已悄然兴起,进入了商家、政府和经济学家们的视野,并吸引广大民众的“眼球”。鉴于会展业对经济发展和社会生活带来的影响越来越大,人们开始从更高层次和更宽泛的角度研讨“会展经济”。包装行业如何应对“会展经济”并抓住机遇谋发展?就此,本刊记者采访了中国包装总公司中联展览公司总经理马开立先生。记者(以下简称“记”):能否请您介绍一下目前我国包装展览业的总体情况?给读者一个大概印象。马开立(以下简称“马”):随着我国包装业的快速增长和对新技术、新产品的需求,经过近…     

狙击特雷克斯湘电重型迫使外企巨头降价15％

中国的高吨位矿用自卸车市场一直是特雷克斯、卡特彼勒和小松等国外巨头的“享乐场”。而现在湘电重型像一匹黑马一般张扬着锐气冲进来了。感到控制叔!被撼动的巨头们多少有点恐慌。     

北方周末

有一段时间我觉得周末特别难过,我的朋友说,你别 难过,我给你介绍一个地方……你喜欢马吗?我一 口咬定我喜欢马,电影《黑俊马》里那匹充满灵性的马在我头里跑起来。 这次朋友介绍的跑马场几乎就在我家门槛外边,我居然一直没有发现,可见我生活得多么专注。