非公中小企业党建工作覆盖率面临的困境及破解之道

在当前非公中小企业党建工作覆盖上,存在党组织定位与企业性质、党建工作运行与企业发展、党员发展与职工诉求3个方面困境。文章从组织机制维度、运转机制维度、反馈调试维度3个方面,探索了解决非公中小企业党建工作覆盖率措施。     

汉中非公党建强势崛起

城固振华公司党员工程师杨合成创新工艺,将重排产品回收率从78.5％提高到80.5％,每年为企业增收200多万元: 陕西天达航空标准件公司创新小微企业“党企合一”党建模式,实现党建与企业治理、党员教育管理与企业经营管理、党员民主评议与企业绩效考核等“七融合七同步”,企业效益年年创新高. 近年,尤其是今年汉中市委实施进一步加强非公有制企业党的建设,积极开展非公企业组织建设年暨示范市创建活动以来,天汉大地非公有制企业中,党建工作异常活跃,党员作用发挥突出.9132名党员组成的党员先锋队,努力为企业发展贡献智慧和才干;1754个基层党组织组成的“红色引擎”,正在非公经济领域发挥着政治核心和引领作用,不断提升企业的核心竞争力,实现了党建、企业经营发展同频共振.     

宝鸡扩大非公党建覆盖面

“非公经济发展到哪里,党的工作就延伸到哪里”,宝鸡市在学习实践活动中,加强对新生非公有制经济组织党建工作的指导和创新,扩大工作覆盖、扩大制度覆盖、扩大组织覆盖、扩大活动覆盖。截止目前,全市共建立各类产业党组织372个,非公有制企业共有党员3506名,实现了符合条件的非公有制经济组织100％建立党组织,非公有制经济组织中的党员100％纳入有效管理。     

新时期建筑企业党建工作若干问题的探讨——以徐州建筑企业党建工作为例

新形势下开展建筑企业党建工作,必须研究建筑企业的新特点,创新党建工作方法和活动方式;加强建筑企业党的组织建设,采取多种模式合理设置党组织;加强党员队伍建设,完善流动党员管理制度;规范建筑企业党建工作制度,健全党建工作责任制;处理好建筑企业党建工作与经济、社会发展的关系.     

梧州市非公企业党建工作探析

文章分析了梧州非公企业党建工作存在的主要问题,提出进一步加强梧州非公企业党建工作的对策和建议：完善梧州非公企业党建领导体制和工作机制;建立非公企业党建经费保障机制;创新非公企业党组织的活动形式;做好非公有制企业党员的发展和管理工作.     

非公有制企业党组织的地位及工作机制的思考

非公有制企业的党组织应发挥企业中的政治核心作用,这一定位既考虑了非公有制企业的现实情况,也包含了党建工作的丰富内容。非公有制企业党组织作用发挥的关键是党建工作机制的建立健全,内容涵盖组织保障机制、学习培训机制和党员管理机制。     

打造“特色党建”促企业发展

面对上级党组织的新要求,面对煤炭产能过剩、煤价低位徘徊、经营压力加大的新形势,面对党员群众对企业的新期盼,陕西陕煤澄合矿业公司党委积极探索党建工作新思路新途径,坚持不懈围绕中心打造"特色党建",为企业发展引路保驾护航. 澄合矿业有限公司现有基层党组织166个,其中基层党委11个,党总支部5个,支部166个,党员总数为2788名.近年来,在集团公司党委的领导下,公司党委各级党组织认真总结党建工作经验、丰富党建工作载体、创新党建工作思路,围绕安全生产经营中心开展党建工作,使党组织的政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥,企业党建工作同安全生产经营管理同步推进.先后被省国资委授予国有重点企业"四好领导班子",被集团公司党委连续四年授予"四好班子".     

高校研究生党建工作中存在的问题及对策探析

研究生党建工作是研究生工作中的重点和难点,现阶段由于研究生党员人数众多且来源多样性、研究生群体思想的局限性等因素导致研究生党建工作存在一系列的问题.针对组织制度不够完善、党员的先进性和积极性匮乏、导师在党建工作未充分发挥作用、管理工作面临困难等问题,本文尝试从合理设置党支部、管理方法制度化、发展工作严格化、创新支部活动等多个方面探析解决研究生党建工作中存在的问题.     

莲湖区专题研讨非公有制经济组织党建工作

11月18日，莲湖区专就对非公有制经济组织党建工作举行研讨会。近年来，这个区以非公党建开展“党建工作试验示范区”活动为载体，以非公有制企业和城市社区党建工作为重点，坚持“四抓一促”（既开发区抓示范，有党员抓组建，无党员抓培养，有组织抓规范，抓好党建促发展）的工作思路，实现了党组织的组建率和覆盖面的两个100%。     

以创新精神全面推进基层党建工作

今年来,基层党组织通过建立党建工作目标管理制度,创新党建工作载体,开展形式多样的组织活动,狠抓党员思想政治建设和基层党组织建设,促进了党组织各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥,形成了党建工作与业务工作相互促进的良好局面.但随着时代的发展,基层党建工作也存在一些问题.     

企业发展抓党建抓好党建促发展——昆山高新区努力提升非公企业党建科学化水平

昆山高新区党建工作始终把"打造一流的党建,培育一流的人才,建设一流的高科技开发区"作为发展目标.在非公企业中大力实施非公有制企业党的建设"影响力工程",逐步实现党组织在非公企业中不断孵化,党员在非公企业中不断培育,党组织和党员的作用在非公企业中不断提升的工作成效.全区现有非公经济党组织329个,党员3200多名,其中企业党委2个,党总支7个,党支部320个,企业联合党支部19个.     

接纳流动党员 加强非公企党建

<正>北方人才市场"新经济组织党员活动室"成立,该活动室的建立,对在新形势下,探讨如何进一步加强非公企业党建和流动党员管理工作提供了阵地。据介绍,北方人才市场根据存档人员中党员数量多及其工作流动大, 外出务工经商者越来越多的实际特点,为加强和改进对流动党员的管理, 该市场在流动党员管理方面进行了卓有成效的探索和实践,率先建立了新经济组织党总支,现已组建基层党支部32个,接纳近2000名流动党员,     

切实发挥政治核心作用 确保社会组织发展方向明思路清 进一步提升宁波社会组织党建工作水平的思考

正宁波的社会组织党建工作起步较早,也出现了许多走在全国、全省前列的先进做法和经验。总体而言,宁波社会组织的党建工作管理体制和工作运行机制已经基本形成,组织覆盖和工作覆盖有序推进,社会组织党组织和党员作用发挥较好。但社会组织结构形态的特殊性和运行模式的多样性,决定了社会组织党建工作的复杂性。五个"不"宁波社会组织党建工作仍有提升空间当前,宁波社会组织的党建工作中主要存在五个方     

推进非公企业创先争优活动面临的挑战及对策思考

非公有制经济组织是党的基层组织建设的重要领域。在非公有制经济组织党组织和党员中开展"创先争优"活动,是激发非公有制经济组织加快发展方式转变的内在动力,是构建和谐劳动关系的必然要求,也是进一步加强非公有制经济组织基层党组织建设和巩固党的执政基础的迫切需要。与机关、学校、农村、国企等传统领域相比,非公企业党建工作仍是新领域,党员数量少,党的组织覆盖面不广,是党建工作的     

浅析国有企业机关党支部如何发挥作用

国有企业机关党支部负责机关党员的发展教育管理，是机关贯彻落实企业管理和上级党组织方针政策的最基层单位，机关党支部作用发挥的好坏，直接影响企业党建工作的发展。本文针对企业机关党支部建设工作存在的关键问题，致力于探索新形势下国有企业机关开展党建工作的新方法、新途径，就进一步增强机关党支部向心力和党员战斗力提出了对策和建议。     

合阳开展"四争当"岗位比贡献活动

近年来,我们合阳县委在全县非公有制经济组织的党员中,深入开展以争当生产标兵、技改尖子、推销能手、管理行家为主要内容的"四争当"岗位比贡献主题党建活动,充分发挥党员在促进非公有制经济发展中的先锋模范作用,提高非公有制经济党建工作的整体水平,促进了全县非公有制经济的健康快速发展.3年多来,非公有制经济组织中先后有12个党组织和176名(次)党员受到中央、省、市表彰奖励,247名党员被县委授予"生产标兵、技改尖子、推销能手和管理行家"荣誉称号.     

非公有制企业党建工作的难点及对策

一、非公有制企业党建工作的主要难点 (一)形成共识难.少数基层党组织负责人对非公有制企业党建工作认识不足,重视不够,存在着重经济、轻党建的倾向,个别党务干部对搞好非公有制企业党建工作信心不足,热情不高,缺乏创新精神和责任感.非公有制企业主有"不方便"、"怕增加负担"、"怕监督过严"等心理,在非公有制企业从业的党员存在本位主义思想,认为非公有制企业的党建工作与己无关,自己只要把工作做好就可以了,担心在企业中开展党建工作会给自己惹"麻烦",害怕失去工作.     

海拉尔啤酒集团党建工作调查

近年来，海拉尔啤酒(集团)有限责任公司党委在党建工作中突出一个“实”字，坚持把企业发展与党建工作相结合，把党的政治思想工作与企业的生产、经营、管理相结合，把党务工作融入、渗透到企业运行的各个环节，把党员的先锋模范带头作用体现在每一名党员的实际行动之中，2001年被评为自治区先进基层党组织。扎实有效的党建工作，有力地促进了企业发展，海拉尔牌啤酒获得国际、国家、自治区多种奖项，被评为全国优质产品，企业利税连续三年居自治区同行业之首，并荣获中国企业最佳形象单位称号。     

天峻县江河乡党建工作调查

天峻县江河乡党委有委员6名,其中正副书记3名,全乡共有正式党员58名,其中乡机关干部职工党员10名,牧民党员48名,分9个党支部,即乡机关支部和八个牧业合作社支部。全乡有预备党员2名。一、党建工作情况。 1、去年下半年,乡党委召开了两次会议,专门研究布署了全乡党组织建设问题,决定各牧业社恢复政治学习制度,及时学习有关党建工作的文件,提高党员的政治理论水平,对     

县级供电企业党建模式探讨

随着当前县级供电的企业在党组织关系上的进一步理顺．对于县级供电的企业中党员如何开展教育与管理，怎样做好县级供电企业的党建工作，关系着企业的改革发展与稳定，也是党建工作中迫切需要研究与探索的课题。本文从党建工作的相关背景出发，分析了县级供电企业党建工作存在的问题，并针对县级供电企业的党建模式展开了详细的分析与探讨。