评选先进工作者的几点建议

评选先进工作者是机关团体、企事业单位加强思想政治工作,调动干部职工工作积极性的一种有效措施。它起到了激励先进、鞭策后进的作用。但是,也有一些单位,把评选先进工作者引向庸俗化、简单化,收不到应有的效果。主要表现有以下几种:1、平均主义。先进名额一律按比例分配,不管单位实绩如何,结果是有了数量,却丢了质量,单位之间不服气。2、轮流坐庄。先进交椅轮流坐,搞心理平衡,皆大欢喜,结果是干好干差一个样。3、一锤定音。领导提名,点到谁,谁当先进,即使有人提意见,领导也力排众议,维持原命。更有甚者,有的单位不开会讨论,由领导主观决定。     

上海市决定开展评选先进会计集体和先进会计工作者的活动

根据《中华人民共和国会计法》第四条“对认真执行本法,忠于职守,做出显著成绩的会计人员给予精神的或者物质的奖励”的规定。经上海市人民政府领导同志批准,本市决定对全市会计人员进行一次评选活动,表彰近年来,特别是经济体制改革以来,坚持原则,遵守财政制度,维护财经纪律,推动经济体制改革,促进提高经济效益,作出较大贡献的先进会计集体和先进会计人员,进一步提高会计人员的社会地位,调动会计人员的积极性,开创会计工作的新局面。     

对本刊批評的反应

你刊第23期發表的“令人吃惊的官僚主义”一文,对我行的批評是正确的。10月中旬洛阳中心支行分配了我行今年年底147,000元的儲蓄任务。当吋我行的儲蓄余额已經超过这个任务数的11％,我們就錯誤地認为这样一来,保証完成年底儲蓄任务是沒有問題的了,因此也沒有向中心支行反映这个情况。同时,我們又存在着严重的官僚主义作風,光坐在办公室內一月要一次报表,并不完全了解下边的情况,因而造成分配     

本刊读者的批评和建议

最近,我们接到一些读者来信,对本刊提出了很多宝贵的批评和建议。我们十分感谢读者们的关怀和支持。现将来信所提出的意见综合并答复如下:(1)关于编、校质量问题读者批评我们校对质量不高,常有错别字;有些文章措辞不当、语法不妥.史久正同志还具体地举例说明,并表示愿意以业余时间协助我们搞一些校对工作。     

我行沒有“人造的天河”

你刊1956年第22期刊登的“为銀行的牛郎織女呼吁”一文,内容与实际情况有出入。刘林貴同麦佩瑾是在1956年2月結婚的,不是1953年。領导上原打算把他們二人調在一起工作的,但麦佩瑾不願到山区去,而刘林貴也不可能調到麦佩瑾工作的地点来,所以兩人仍分在兩地。在他們結婚以后,刘林貴曾經請过三次假去探望他的爱人,每次都有五、六天。至于雁子本人,曾在1954年春节請假回家探望过,1955年因为肃反才沒有准假讓他回家。     

对我行实施客户关系管理的思考

客户关系管理（CRM）是现代管理科学与先进信息技术结合的产物，是企业重新树立“以客户为中心”的发展战略，从而形成判断、选择、争取、发展和保持客户所实施的全部商业过程。随着金融改革的不断深入，银行与客户的关系发生了很大变化，突出表现为客户对金融产品、     

外贸体制改革对我行信贷资金的影响

<正> 今年外贸系统在轻工、工艺、服装三个进出口行业实行自负盈亏的改革试点,为外贸系统改革摸索经验,这是今年改革的新课题。具体实施办法是:试点的三个行业在实行退税后,出口收汇30％上缴中央,45％外汇留给出口贸易公司,12.5％留给地方政府,12.5％留给生产出口商品厂家,试点行业所得的外汇留成可用于进口物资和进入调剂市场,试点行业 在确保完成中央计划出口商品后,扩大计划出口,实行自负盈亏,亏损不补,盈利可增加企业的自有资金投资。为了更好地配合支持外贸体制改革,现将我们对三个试点行业在外贸体     

加快清收我行国有专业外贸企业不良贷款的方法

国有专业外贸企业在成立之初和发展过程中，得到了中国银行大量的资金支持，使我国对外贸易得到长足发展。随着竞争环境的变化，国有专业外贸企业面临着生存和发展的压力。企业在中行的贷款也逐渐形成不良贷款。     

对我行开展中小企业信贷业务的若干思考

2007年全区农行工作会议上，分行党委明确提出把我行建设成全区最大的服务中小企业的银行。中国银监会发布的《商业银行小企业授信工作尽职指引（试行）》，在监管导向上也处处体现了鼓励金融创新和“有所为，有所不为”的监管原则；在风险管理上，区别于“谁造成不量贷款，必须追究责任”的零风险倾向，小企业授信业务不搞终身追究制。本就我行如何看待小企业信贷业务的风险及未来等相关问题提出粗浅意见。[第一段]     

对加快我行干部人事制度改革的思考

本文结合海南省农发行干部人事制度改革的实际,在肯定取得成绩同时,分析了存在的问题.从改变观念,树立竞争意识;引入竞争激励机制,把好领导干部进人关;妥善解决好政策性银行工作人员"进"与"退"的问题;以及加大用人制度改革力度等7个方面提出了加快干部人事制度改革步伐的设想.     

实名制对我行的影响与对策研究

今年1月下旬,人民银行戴相龙行长透露实名制有望年内实施.实名制的实施有可能给我行的经营带来一系列的影响,因此,研究实名制的影响并作出积极反应具有现实的意义.     

对加强我行师资队伍建设的若干思考

金融业的竞争归根到底就是人才的竞争，我行要在激烈的同业竞争中抢占先机，赢得主动，就必须不断提高员工的综合素质，而提高员工综合素质的关键在于拥有一支高素质的培训师资队伍。因此，切实加强我行培训师资队伍建设，全面提高培训师资队伍素质，是当前我行改革发展所面临的一项不可回避的重要课题。本文试图通过解剖和分析当前我行培训师资队伍的现状及成因，提出加强和改善我行师资队伍建设的若干意见和建议。一家之言，权当抛砖引玉。     

对进一步提升我行营销能力的思考

近年来．我行各项业务取得了快速发展，从2002年至今．已成功再造了一个广西分行，存款总量翻了一番、盈利水平由亏损1．4亿元扭亏增盈为2004年的6.14亿元，争当第一的观念得到了有效地体现．毫无疑问，市场营销水平的不断提高，是我行当前乃至今后继续保持快速稳健发展的核心因素。现代市场营销已非传统意义上的推销或促销．而是指以客户需求为出发点的企业经营管理的全过程。因此，本试图对市场营销理念、营销队伍、管理结构和方式等方面结合我行实际作一些粗浅的探讨。     

利率调整对我行业务经营的影响

央行10月29日上调金融机构存贷款基准利率并放宽人民币贷款利率浮动区间和允许人民币存款利率下浮，金融机构一年期存款基准利率上调0．27个百分点，由现行的1．98％提高到2．25％，一年期贷款基准利率上调0．27个百分点，由现行的5．3l％提高到5．58％，其他各档次存、贷款利率也相应调整，中长期上调幅度大于短期。存贷款利率的调整对宏观调控具有重要意义，