去向老板认个错

什么?你说老板是错的?到底你是老板,还是他是老板?你知不知道有句名言:第一条,老板永远是对的,第二条,如果老板有错,请参照第一条.去吧,去向老板认个错.我知道你是没错的,但就因为你没错,才让你向老板认错,明白了吗?     

你的企业"体检"了吗?

或许你创办企业多年,或许你刚刚开始,但一个不可避免的问题一样摆在眼前,即如何合理地来设置企业的组织架构?如何来进行人事编制,从而使你的企业不浪费企业资源,永远保持年轻生命和活力?这个问题,很多化妆品企业老板很少关注,往往人家怎么配置他就怎么配置。即便是行业资深老板,在时代之轮快速前进的今天,也对此迷茫不已:到底设置什么样的机构,才能与时俱进,实现价值最大化?     

经理人要"四条腿"走路

作为一名职业经理人,当你进入一个新的企业以后,大都会遇到不少投资和管理上的问题你原来的经验不一定适合现在的企业;你的良好愿望不一定符合你老板的意图;你成熟的经营管理思想不一定能满足新企业提升业绩和可持续发展能力的需求;更为郁闷的是,尽管你的许多想法和做法是维护股东利益的、是对公司持续发展有利的,但很可能你的老板却给你完全不同的、甚至有损于公司利益及股东利益的指令。这一切难以拿捏的事,导致你不听指令会被责备为不听话,你听了指令去做又会导致恶果,而且最终经营管理责任还是要你来承担!怎么办呢?     

要为企业培养"接班人"

企业老板可以坦诚地告诉员工:“我给你的工资也许不高,但我们能为你提供各种培训机会,为你设计一套适合自身发展的职业生涯道路,让你学到更多的知识。”在现代学习型社会中,这样的老板一定更能吸引人才、留住人才。“职业生涯开发与管理”是企业为保证获得合格、合适人员而采取的措施,它包括职业规划和继任管理两方面。职业规划是指员工在企业的帮助下对自己的职业发展进行规划。继任管理主要用于保证企业拥有满足将来业务需要的管理者,在填补职位空缺时,确保有合适的候选人。工作:我选择,我喜欢企业首先要帮助员工根据个人不同的条件和特点…     

与“洋老板”相处之道

<正> 随着我国加入WTO,很多行业都会准许外资进入,由此带来的“洋老板”人数必将迅速增加。海外名企无疑是许多求职者的首选。那么当您跨入外企的门槛,究竟该怎样与洋老板相处呢?是否会有一些特别的禁忌呢?为此我们特地帮你细数一下不同国籍老板的特点。     

“国策”中寻求后市机会

雨季来临以后，你如果需要外出，要么留意一下天气预报，要么带把伞，这样才能避免躲雨的尴尬。但如果你无视雨季已经来临，或者对天气预报熟视无睹，那么，就极有可能会遭遇“落汤鸡”的下场，或者仓皇躲避到别人家屋檐下，巴望着雨过天晴。     

如何做个甩手老板

如果你是一位自己创业的公司老析，当企业发展劲一定规模之后，你是依然事事亲力亲为呢，还是开始用“甩手老板”？或许这两种方式都有点极端，但毋庸置疑的是，如果你依然像《铭嘉公司为何衰落？》这篇文章中的王永那样，不能适应角色的转换，对任何自己以外的人都不放心，那必将陷管理的梦魔。[第一段]     

职场

@思想聚焦：你每天起床之前有两个选择，要么继续趴下做你没有做完的梦，要么拉开被子完成你没有完成的梦想。——杰森·斯坦森     

得失天平

这个世界上最不准的天平是称量自己得失的天平。 我朋友的姑夫是一位农民，却说了一段一直深深影响着他的话。 “我们很多人和别人交往，总觉得自己吃亏了，但实际上，旁人看来，你们彼此得失相当，你既没吃亏也没占便宜。如果你觉得自己不亏也不赚，那幺旁人看来，你一定占便宜了；如果你觉得自己占便宜了，而对方没有跳起来，那么要么对方很伟大，要么你很伟大!”     

好点子能救活企业

2005年初,山东一家企业的老板和我说:"我们厂子产品销路很好,就是光赔钱,眼看经营不下去啦,你是财税方面的专家,你给想想办法".     

经销商巧设薪金

抠门老板在广大私营经销商公司,很少有老板关注薪金设计的问题。虽然老板们给员工的薪金也不少,但他们在薪金设计方面的工作却不到位。当然,私     

服务品牌是怎样炼成的?

如何把服务做成品牌,这对很多企业来说确实是个难题。难就难在如何让员工有服务意识,并且能落实到具体的日常工作中去。当过几年老板之后,你就会发现,你要求员工做什么都好说,或者说可     

老板不是被喜欢的

她去应聘一个秘书的工作,对方问:"你喜欢怎样的老板?"她顺口答:.老板不是被喜欢的,他是付你工资、你得替他工作的那个人.所以,喜欢怎样的人,与老板无关."     

盖自己最美的“房子”

近读一篇小故事,说有一位十分优秀的木匠,因年纪大了向老板申请退休。老板希望他在退休之前再盖一栋房子,木匠欣然应允。但遗憾的是木匠只想早点离开,没有用心去做,房子设计平庸,用材劣质,盖得粗陋。房子盖完后,老板来了,把大门钥匙交给了木匠,说：这是我送给你的退休礼物,房子是你的了。木匠空剩无尽的后悔与愧疚。     

如何做到伴君不伴虎

在职场中,人人都想成为被上司、老板赏识的人,都想被上司、老板关注.殊不知,常常都是被上司、被老板赏识重用的人,也最容易被炒鱿鱼,职场风险也最大.对职场中种种残酷的现实,几乎任何人都没有特权,哪怕你是老板的心腹爱将,不二忠臣.老板对经理人拥有恩威并济的赏罚筹码,而你每时每刻,小心翼翼地伺候在老板身边,又怎么做到伴君不伴虎,永远被老板宠幸呢?恐怕你要记住以下诸多东西.     

债券税务登记的问答

如果你想在生产经营领域一显身手，如果你想圆一圆你的“老板梦”，那么开公司、办企业无疑是最直接的途径。不过，办理税务登记则是少不了的。如何办理税务登记?老法师根据上海市国家税务局、上海市地方税务局的有关规定，为你解答具体问题。     

如何敲老板的门谈加薪

想要加薪,你是否想过直接敲老板的门来谈呢？如果你不是在外企公司服务,奉劝你千万不要这么干,因为这只会让老板觉得你是狮子大开口,贪得无厌呢！     

谈判中的蚕食策略

也许,你在不经意中遇到过这种情况.当你从商店中买了个大物品后.正准备付钱时却看到一件精致的小物品,你很高兴地跟老板说这个东西很精致,然后顺口问老板能不能送给你一个,老板犹豫了一下最终送给了你.其实.从谈判角度看,你运用了一个很重要的策略:蚕食策略.     

找到属于自己的赚钱方法——读拉里·威廉斯著《择时与选股》

<正>股市是个奇怪的东西,风险巨大,对"一赚二平七亏"的说法,有统计数据说"市场其实更残酷"。但是,炒股似乎也上瘾,想戒实在是不容易。如果你也是一个戒不掉炒股瘾的人,那就不妨真正深入地参悟进去,努力尝试建构起一套属于自己的交易系统。因为事实证明,炒股要想赚钱,要么你有独到的商业眼光,要么你有快人一步的准确信息,要么你是一个严格执行交易纪律的人。对想建构自己交易系统的股民来说,拉     

老板不是"好东西",你该怎么办?

"老板都不是好东西",这是很多职场人士的抱怨.但是,好东西都绝对做不了老板! 那天,我第一次去一家企业咨询,老板安排好了之后说:今天我有事外出.下面那些人都交给你了.于是.接下来我就召集了各职能部门主管进行初次交流,但想不到的是,在足足一个上午的时间里,我都在替老板接受各种各样的口水抱怨.