农户收入、农户间收入差距与"新农保"制度信任

从"农户"的收入与"农户间"收入差距入手,分析其对新农保制度信任的影响.研究发现:农户收入和农户间收入差距与新农保制度信任水平之间呈现出多层嵌套特征.经济发达和欠发达乡镇高收入农户都表现出较低的制度信任水平;经济欠发达乡镇低收入农户表现出较高制度信任水平;使用相关收入测度农户收入与农户间收入差距更能够体现收入对制度信任的影响且符合实际情况;不同收入层级农户对区域经济发展的主观预期与养老保险制度信任水平关系呈现差异性,高收入农户会主观调低对当前养老保险制度的信任水平,而低收入农户则表现出高信任度.农户主观感知的收入差距与实际的收入差距存在一定差异,"平均主义倾向"会扩大这种差异,导致过高的信任评价水平.调查结果显示,贫困乡镇农户的"平均主义倾向"更严重,对养老保险制度信任水平高,期望通过参与养老保险能改善收入差距,但估计结果显示农户间收入差距对制度信任水平的影响并不显著.     

组织信任与组织变革的交互作用研究

从介绍组织信任和组织变革的内涵入手,将组织信任置于变革的特定情景中分析其对组织变革积极和消极的作用,阐述了组织变革对组织信任的反向作用原理,提出了变革与信任的交互作用的理论实践意义。     

基于心理契约视角的组织信任与行为关系研究

本文从心理契约、组织信任的内涵入手,分析了心理契约构建和组织信任的形成机制,探讨了心理契约、组织信任对人们的行为影响及其之间的相互关系,提出了增强组织信任、调试员工行为的有效策略。     

基于"量子"思维方式 提高民营企业管理模式方法初探

"量子"曾经在物理学领域掀起过轩然大波,从分析我国民营企业的劣势入手,叙述了"量子"思维方式对今天所处的以人为本的信息社会的重大启发,提出了民营企业中的管理者应从量子化观察、量子化思考、量子化感知、量子化认知、量子化行动、量子化信任、量子化存在等方面培养自己的技能,从而改变民营企业的不利地位.     

浅谈英语文体学在编辑商务英语书稿中的应用

外语编辑的文字加工能力除了能运用一般外语语言知识和技能对书稿进行编辑加工外，还应掌握和运用英语文体学知识对各种不同文体书稿进行修改、润色。本文着重讨论文体学中委婉语体在商务英语书信和口语中的表现手法，并从编辑的角度进行了归纳和阐述。     

关于"西方经济学"网络辅助教学的若干思考

从介绍"西方经济学"的特点入手,分析了实行网络辅助教学的作用,指出了网络辅助教学的误区,提出:要转变教育观念,注重网络辅助教学的研究;网络辅助教学手段要创新;要建立科学合理的评价机制;适度使用,追求网络资源收益最大化。     

商些银行防范民营企业集团授信风险分析

本文以某有限公司授信风险损失的案例,从民营企业经营发展的特点入手,阐述了当前商业银行对民营企业集团授信管理存在的授信调查过程中客户经理能力不足、对公司与担保人的实际关联关系未能发现和授信过度等问题,并分别分析了商业银行对民营企业多头授信和授信过度的主要原因.指出商业银行授信管理的启示:一方面要充分调查民营企业集团的组织架构,另一方面要高度重视经营中者个人素质的考察与评价.     

家族治理与家族主义困境

本文在对中国家族企业的治理结构进行分析的基础上,针对中国家族企业发展中出现的家族主义困境问题,结合家族治理因素对其原因进行了探讨,认为家族企业要解决家族主义困境,心须从治理结构入手,实行管理分权、加强信任制度的建设才能从根本上解决问题。     

言用本质的两种观点：基于卢曼的信任理论

信用的本质问题是信用理论的最基本问题,至今却没有得到充分的论述。由于信任是信用的基础,研究信用的本质可以从信任入手。根据卢曼的信任理论发现,信任由复杂性简化机制和回报二因素构成。沿着信任二因素的路径前进可以发现对信用本质的两种认识：一是信用是信任的转化,是信任和信任效用的合体,即“信任之效用”;二是信用是商品交换复杂性的简化机制,是对商品交换中存在的各种复杂信息进行综合决策时的简化机制。     

"民工荒"的成因及对策分析

本文根据托达罗预期收益理论,对2004年以来我国部分地区出现的“民工荒”现象进行了分析,认为“民工荒”是农民工对预期收益与成本进行比较分析后做出的选择,并提出,要解决“民工荒”问题必须从提高农民工的工资待遇和改善农民工的社会福利入手。