丈夫欠债为享受 妻子不必来还款

丈夫离家出走后,农村妇女张某一个人拉扯着两个未成年的孩子生活。一天,张某收到了饭店老板刘某起诉书,要求她偿还欠款4500元。原来2007年,张某的丈夫尚未离家出走时,不顾家庭生活拮据,和一帮所谓朋友经常在刘某经营的饭店吃吃喝喝,每次都是签字记账,张某多次劝说无效,便找到刘某说不要再让丈夫欠账了,因为他没钱还。可刘某不听,说这些账由她的丈夫负责,     

谁“动”了我的工资

随着《劳动合同法(修正案)》的尘埃落定,"同工同酬"问题再一次被推向舆论的风口浪尖。如果人力资源工作者对"同工同酬"没有一个清晰的界定,在实际工作中,特别是在劳动者薪酬管理上必将困难重重。案例一:徐某于2007年8月到某机械公司工作。因其尚不能独立当班,公司遂安排其与刘某共同工作。同年10月,徐某在工作中受伤。经鉴定,徐某构成八级伤残。因该公司未依法为徐某缴纳保险,徐某起诉要求公司赔偿其各项工伤保险待遇和停工留薪期间工资,共计15万余元。     

上班时间上厕所受伤能否认定为工伤

编辑同志：我公司女工徐某上夜班在入厕时不慎跌伤,导致四级残疾,徐某要求单位为她申报工伤认定。公司认为,根据《工伤保险条例》规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。而厕所不是工作场所,与本职工作无关,故徐某不构成工伤。请问,公司这样处理恰当吗？俞东晖     

夫妻离婚 赌债不应共同承担

<正>丈夫因为赌博输钱后,向他人借款1万元,离婚时却要求妻子共同承担。2010年10月12日,江苏省滨海市人民法院对该案作出一审判决,准许原告李某(女)与被告张某(男)离婚,张某在外借款1万元用于赌博的债务由其个人承担。张某好赌成性,常年不关心李某及小孩生活,屡劝不改,李某在万般无奈之下,于2010年3月向纳溪区法院起诉,要求与张某离婚。庭审中,经     

关于集体土地上房屋登记的案例及剖析

案例1988年,原村民张某与丈夫李某自建楼房2间、平房1间,在1993年土地初始登记时,领取了集体土地建设使用证。后因李某调动工作,来到某市工作,考虑夫妻分居生活不方便,后张某也随李某来到该市定居。1995年,张某的户口从农村迁入该市区转为非农户口。1996年该市农村房屋产权普查登记时,张某因不知晓未登记。     

用人单位自订免责条款 无效 职工要求享受工伤待遇 支持

郯城县徐某在接受了为期2个月的面点师培训后,应聘到了县城一家食品公司上班。在签订劳动合同时,徐某发现合同中还有一项"特别注明":"工作期间如有伤亡病残,后果自负,公司概不负责。"徐某因急于得到这份工作,同时也抱有侥幸心理,便在劳动合同上签了字。     

“和事村嫂”谱写乡村和谐

<正>"多亏了俺村里这些‘管闲事'的大嫂们,你看,俺俩又和好如初了!"说这话的是梁巷村的陈某,前不久她和丈夫张某因家庭日常琐事产生矛盾闹离婚,在本村"和事村嫂"沈昌梅的调解下,两口子又和好了。今年,安徽省五河县朱顶司法所充分发挥妇女的半边天作用,动员村     

“以情代法”得不偿失

春节刚过,一位朋友找到某软件公司刘经理,想请他为其亲戚张某在软件公司找份工作,并称张某自学过计算机专业,擅长软件设计。一向为人豪爽仗义的刘经理当即"很给面子"地满口应允,并让未曾谋面的张某第二天直接到公司上班,岗位是软件设计,身份是公司的临时工,工作期限初步定到年底。由于是朋友的亲戚,张某上班后,刘经理一方面对其照顾有加,在工资待遇上与公司正式员工一视同仁,而另一方面也认为熟人之间无所谓,所以没有与张某签订劳动合同,对此张某也没有提出异议。可上班还不到一个月,张某就漏出了"马脚",原来这个被朋友称为"自学     

液化气罐爆炸伤人该谁来赔偿

案件事实 2002年6月2日,下岗女职工张某买了某公司推销的一罐液化气,当使用到第20天时,发现这罐气燃烧很不正常,便通知该公司来维修。维修工田某来后刚开始检查,气罐突然“嘭”一声发生爆炸,维修工田某被烧成了一个火人,张某的丈夫在救火时也被严重烧伤,财产损失达数万元。爆炸伤人案发生后,张某多次要求该公司垫付医疗费,该公司经     

职工合理调动,用人单位不应无理收费

案例徐某于商业技工学校毕业后被分配到某饭店任厨师。该饭店系国有企业未实行全员劳动合同制。去年11月,徐某提出调动工作中请,店方则要求徐某交纳4000元的“企业培训费”,否则不予办理有关手续。徐某认为本人是正常调动工作,且工作期间饭店并未对其进行过任何形式的业务培训,饭店强行收取这笔费用是无理的。在双方交涉无法解决的情况下,徐某向市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求维护自身的合法权益。仲裁委受理后进行了调查核实:徐某自技工学校毕业后分配到该饭店,饭店一方没有证明对其进行过培训的证据,双方也未签订培训合同。饭店为留住人才,提出徐某必     

处罚必须有实据

案情介绍 某县质量技术监督局的两名执法人员在市场检查时,发现个体工商户徐某销售某牌牙膏,根据外包装认定为是假冒产品,徐某就此也未反驳。只是希望能从轻行政处罚。执法人员认为徐某销售假冒商品事实清楚,案情简单,处罚依据充分,决定现场处罚,遂根据《产品质量法》的有关条文和徐某请求,作出从轻行政处罚决定:(1)没收违法所得和剩余牙膏;(2)罚款200元。徐某对此处罚未表示疑异,第二天去银行交了罚款。     

正确把握《劳动法》适用范围,妥善处理劳动争议案件

1998年12月,杨某经人介绍,到徐某开设的冲件厂从事冲床操作工作,工资实行按件计酬。1999年8月15日,杨某因自己操作的冲床有故障,在征得企业主徐某的同意后,改用另一冲床。临近中午,杨某在试机过程中不慎被冲床压伤,经当地医院治疗,杨某左手中指、无名指截肢,其间杨某的医疗费由徐某全额支付。1999年10月25日,杨某经劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残,杨某遂向徐某要伤残费,在与徐某协商未果的情况下,向劳动仲裁委员会提起申诉,要求徐     

处罚必须有实据

案情介绍 某县质量技术监督局的两名执法人员在市场检查时,发现个体工商户徐某销售某牌牙膏,根据外包装认定为是假冒产品,徐某就此也未反驳。只是希望能从轻行政处罚。执法人员认为徐某销售假冒商品事实清楚,案情简单,处罚依据充分,决定现场处罚,遂根据《产品质量法》的有关条文和徐某请求,作出从轻行政处罚决定:(1)没收违法所得和剩余牙膏;(2)罚款200元。徐某对此处罚未表示疑异,第二天去银行交了罚款。     

“同工同酬”不等于“同岗同酬”

【案例】徐某2007年8月到某机械公司工作，因未达到独立当班要求，机械公司安排其与刘某共开一台车床。同年10月，徐某在工作中受伤，经鉴定为八级伤残。因机械公司未为徐某缴纳工伤保险费，故徐某起诉要求机械公司赔偿其各项工伤保险待遇和停工留薪期间工资共计15万余元。     

停工留薪期工资与误工费可同享

正案例徐某系某船舶机械有限公司职工,2013年2月28日11时45分许,在下班途中发生交通事故受伤。经医院诊断:右坐耻骨骨折肺挫伤、胸腔积液、膀胱挫伤、肝挫裂伤、肝内血肿、右第二肋骨骨折、子宫挫伤。徐某在交通事故中已由肇事者及某财产保险公司赔偿了医疗费、误工费、护理费等7.4万元。在处理好交通事故赔偿后,徐某又提出工伤认定申请,2013年6月8日,当地人社局认定徐某的伤为工伤,同年8月2日     

此案的工伤待遇应由谁承担

徐某1994年在龙口市某公司因工受伤致残七级,2000年5月31日该公司依法注销,债权、债务由其主管部门承担。1999年4月6日龙口市某股份制企业成立时接收了徐某,双方没有重新签订劳动合同。某股份制企业与徐某所在的原公司隶属于同一主管部门。多年来,徐某一直在同一地点从事同一工作,对用人单位的变换全然不知。2002年徐某提出与某股份制企业解除劳动关系时,因支付一次性伤残就业补助金发生争议未果,遂诉至龙口市劳动争议仲裁委员会,要求某股份制企业支付一次性伤残就业补助金。     

还是秀气些好

前不久，某村张某图省事，在油菜排演时，不往田头巷里排，直接往下丘徐某油菜田里排。徐某发现后骂张，张并不示弱，两人由“舌战”上升到棍棒相加，结果双方均负重伤，耗掉医药费1000多元。在农村，类似油菜排水引起的纠纷不少。比如，有人放水断路后不填修，抗旱时偷放别人田里水，犁田时把石头瓦砾往别人田里丢，牛吃了别人庄稼也不道歉等等，都是不文明现象。这些不文明现象，轻者伤了邻里和气，重者导致流血事件‘甚至闹出人命案来。有人认为，耕田种地用不着讲秀气（文明）。这是不对的。没有秀气，就没有和气，就没有安定的环境。作…     

上海大金空调有限公司的来信

编辑同志: 春节期间,我公司突然接到浙江温州地区一消费者徐某的电话,讲述了他在购买空调机的过程中误购品牌的经历: 徐某因准备结婚,想买两台质量好、牌子硬的空调,去年6月24日和9月15日,他在温州地区购买了两台所谓的“大金”空调机,经销商在推销过程中,自始至终对消费者宣称“大金XX”空调为“大金”空调。由于两种产品的商标和名称极为相似,徐某便信以为真。     

老公称呼的变迁

<正>良人。古时候叫丈夫"良人"。从中我们不难看到丈夫们光辉高大的形象,古诗里就有"妾家高楼连苑起,良人持戟明光里"。"良人"一词显示不出男女性别,妻子称自己的丈夫为"良人",丈夫称自己的妻子亦为"良人",从这儿可以看出当时男女地位大抵还是比较平等的,但这种不加区别也给夫妻间称呼带来很多不便。郎。后来就根据"说文解字",在"良"字音义上加以区别:在"良"右边加"阝",变成"郎";在"良"左边加"女",衍生成"娘"。"郎"就代表丈夫了。李白有"郎骑竹马来,绕床弄青梅",     

案中案

1997年5月,某县严肃查处了县属粮油加工厂厂长徐某等四人集体贪污公款2万元,徐某挪用公款3.7万元,徐某伙同县属饮料厂厂长王某等人非法侵占公物6000余元,以及王某挪用公款3000元,索取贿赂3000元等系列经济违法案件。查处这系列案件起始于审计机关依法对县粮油加工厂进行的厂长离任经济责任审计。内控测评,初露端倪1997年元月,县粮油加工厂厂长徐某因故被上级主管部门调离原职,审计机关依法对徐某进行厂长离任经济责任审计。审计组进驻粮油加工厂,依照审计程序,对粮油加工厂内部控制制度进行初评测试,发现该厂各项管理制度残缺不全,漏洞百出。集中表现在原材料物资、产成品出入库无章可循、产品销售毫无监督机制,主营业务面粉加工原料小麦无领料出