打造人民放心满意的现代化文明监狱——记荣获第四届天津市“人民满意的公务员集体”称号的天津市监狱

<正>天津市监狱是天津市关押改造重刑犯的高度戒备监狱。多年来,天津市监狱(双A级)全体警察以《监狱法》、《公务员法》为准绳,认真贯彻党的路线、方针、政策,始终以人民群众满意为工作标准,锻造了一支政治坚定、无私奉献、业务精湛、作风过硬的监狱管理队伍,确保了监狱持续安全稳定,为天津市社会和谐经济发展做出了应有贡献。曾被评为司法部级现代化文明监狱,荣立集体二等     

练就一身过硬的本领——山东省监狱警察实战技能训练纪实

尽管面对的不是真正的罪犯,尽管脚下是沙滩是地毯,但山东省监狱警察实战技能训练却像实战一样严格。为加强基层基础建设,提高监狱人民警察队伍的能力素质,建设一支"境界高、能力强、形象好"的一流监狱人民警察队伍,进一步推动监狱工作的统筹和谐发展,1月开始,山东省监狱管理局在全省监狱人民警察中开展为期一年的警察实战技能训练考核。训练的目的是为了实战,考核的目的同样是为了实战。     

充分发挥维稳职能 全力打造现代化文明监狱——记荣获2012-2014年“天津市文明单位”称号的天津市监狱

天津市监狱是天津市关押改造重刑犯的高度戒备监狱(监狱局双A级)。主要关押改造被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑的暴力型、贯累犯、三涉犯和外籍犯,危重比例占押犯总数的80%以上。近年来,天津市监狱先后被评为司法部级现代化文明监狱,荣立集体二等功、"十五"立功集体各一次、2012年被授予天津市人民满意的公务员集体称号,2013年被评为天津市"五一劳动奖状"先进集体;     

强化安全责任 维护社会稳定——记荣获2012年度“天津市‘五一’劳动奖章先进集体”称号的天津市监狱

天津市监狱是天津市关押改造重刑犯的高度戒备监狱．主要关押改造被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑的暴力型、贯累犯、三涉犯和外籍犯。多年来,监狱全体警察以《监狱法》为准绳．把确保监狱安全作为第一责任．把提高教育改造质量作为中心任务．确保了监狱持续安全稳定。连续夺得了第16个教育改造安全年．先后被评为司法部级现代化文明监狱．荣立集体二等功、“十五”立功集体,先后涌现出十大青年杰出卫士、十大优秀司法行政干警、天津市勤政廉政模范个人和天津市打黑除恶先进个人、天津市人民满意的公务员集体。     

履职尽责建设平安西青 主动创新和谐警民关系——记荣获“全国优秀公安局”称号的天津市公安西青分局

<正>天津市公安局西青分局现有警力878名,内设51个部门,其中设立12个派出所。近年来,在市局和区委、区政府的领导下,分局党委坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕西青区社会经济发展的总体目标,充分履行职责,积极推进"三项重点工作"和"三项建设",公安工作和队伍建设都取得了优异的成绩,2007年以来连续5年在市局绩效考核中获得一级单位,2007-2009年连续3年荣获天津市优秀公安分局称号,2011年获得市局"督考一体化"年度绩效考核第2名。先后被评为北京奥运会残奥会安     

争创优质服务 严格秉公执法记荣获2009—2011年度“天津市文明单位”称号的天津市津南区环境保护局

几年来．天津市津南区环境保护局始终坚持以“三个代表”重要思想为指针．认真贯彻落实科学发展观。在做好环境保护工作的同时．大力加强勤政廉政和行风建设．促进了环保队伍整体素质的提高和各项工作的开展。     

统筹和谐发展谱新篇——传承道德 重塑人生

党的十六大以来，山东省监狱机关以科学发展观为指导，着眼于把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提出统筹和谐发展的目标，确立“以监狱安全稳定为核心，以提高监管改造质量、促进经济平稳发展、加强班子队伍建设为重点，着力实现监狱体制改革、监狱布局调整、综合保障水平的新突破的“一三三”思路和“突出重点、增加亮点、多干实事”的基本要求，积极作为抓落实，监狱改造手段不断创新，队伍建设健康发展，监狱整体工作呈现出活力进发、蓬勃发展的良好态势，全省监狱场所连续八年保持监管安全无事故，刑释人员重新犯罪率不到4％，为维护社会和谐稳定、服务保障经济文化强省建设作出了积极贡献。以下是从山东监狱系统撷取的几朵浪花。     

天津市肉类联合加工厂

正公司简介:天津市肉类联合加工厂始建于1953年,是集生猪屠宰、肉制品加工、仓储物流、冷冻冷藏、食品机械和零售专卖于一体的肉制品加工企业。曾先后荣获"中华老字号"、"天津市名牌产品"、"最具影响力品牌"和"天津市食品安全优秀企业"等称号,产品除供应本市外,还出口日本、香港等国家和地区,"迎宾"牌肉制品被老百姓誉为"放心产品"。新厂概况:天津市肉类联合加工厂坚持创新发展做肉类行业的领航者,计划投资5.9亿元,以国际一流,国内领先为目标,在西青经济技术开发区建设15万平方米的肉制品深加工及     

大连市用人导向坚持“严”字当头

正今年上半年,大连市委干部选拔任用工作坚持以党的十八大、十八届三中全会和全国组织工作会议精神为指导,按照"工作落实年"活动要求,坚持"围绕中心、强化导向",认真贯彻新修订的《干部任用条例》,以深化干部人事制度改革、培养选拔年轻干部、严格日常管理监督为重点,着力打造高素质执政骨干队伍,为我市全面深化改革、加快建设"两先区"提供坚强组织     

党政配合齐抓共管 服务患者构建和谐——记荣获2009—2011年度“天津市精神文明建设先进个人”称号的天津市红桥医院党总支书记张彦

张彦．天津市红桥医院党总支书记。多年来．她始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．认真践行科学发展观．坚持两手抓两手硬，把文明创建活动作为以人为本。构建和谐医院的出发点和落脚点．以精神文明建设助推保障医院改革发展的顺利实施。医院先后获得全国文明单位．天津市文明单位标兵等称号．其本人荣获天津市卫生行业优秀思想政治工作者。     

现行监狱财务会计制度存在的弊端及改进建议

为建立并不断完善监狱经费财政保障体系,确保监狱罪犯改造的安全、稳定,监狱进行了一系列体制的改革。这些财政预算管理相关制度的改革,对监狱财务会计核算产生重大的影响,现行监狱财务会计制度已不能完全适用监狱会计核算和财务管理的需要,存在一些缺陷和弊端,需要在今后制度改革中不断完善和改进。     

浅析监狱财务制度执行存在的问题及措施

监狱是社会发展重要的组成部分，但是长期以来，政府部门对监狱的制度建设尤其是财务制度建设重视不足，监管不到位，导致现行的监狱系统财务制度在执行过程中存在一些问题。本文在全面分析了财务制度执行过程中存在的问题，并就如何加强监狱的财务制度执行提出了措施。     

天津市西青医院开展文明单位创建活动

<正>天津西青医院按照区文明委和局党委的部署和要求,紧密结合医疗服务单位的实际,坚持把深入开展群众性精神文明创建活动作为营造优美环境、打造过硬队伍、树立行业形象,推进医院各项工作全面上水平的有效载体来抓,走上了经济效益与社会效益相互促进、同步增长的良性轨道。医院先后多次被评为市、区级文明服务单位。总结全院开展创建活动情况,概括地讲就是围绕一个核心,健全一个机制,强化五项措施,取得了三个成效。     

铁肩担道义 忠诚铸法魂——记荣获2009年天津市廉政勤政优秀党员干部称号的西青法院院长蔡志萍

铁肩担道义，忠诚铸法魂。在人们的意识中，法院、法官似乎天生就与女性格格不入。但在西青区法院，院长蔡志萍却是一名刚毅果敢的女性。白担任西青法院院长以来，她始终坚持忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于法律、忠诚于人民群众的原则，胸怀大局、服务人民、维护稳定，为促进西青经济又好又快发展提供了可靠的司法保障，赢得了领导、干警和广大人民群众的一致好评。在她的带领下，西青法院的各项工作始终位于天津市法院系统前列。2004年她本人被评为天津市劳动模范，2006年被评为全国巾帼建功标兵。     

机制为先 创领全国 宁波市非遗工作回顾

正近年来,宁波非物质文化遗产传承保护工作以机制为先导,坚持从规范、管理、制度入手,卓有成效地开展非遗保护的探索与实践,使传承保护工作始终走在全国前列。宁波非遗工作自2004年启动以来,先后推出非遗普查宁波模式、"三位一体"非遗保护模式、"三位一体"评估体系、非遗考核退出机制、非遗保护高校联盟均属全国首创,并建立了完善的四级非     

构建法治和谐监管环境提升公正规范执法水平

鞍山市监狱新一届党委班子针对监狱管理的新情况、新特点,紧密联系自身建设实际,结合省厅和市局的有关部署,“以规范执法行为,促进执法公正”专项整改工作为切入点,着力构建法治与和谐的监管环境,大力加强干警队伍的执法素质和能力建设,打造了一支“理念新、素质强、水平高、形象好”的执法队伍,进一步提升了执法能力,从而有力地促进了监管秩序的安全稳定,提高了教育改造质量,推动了监狱的改革与发展,为加速经济崛起,建设和偕鞍山营造了良好的法治环境。     

心灵的拯救——监狱管理的山东模式

自1951年7月建立,山东省监狱机关已走过了60年的风雨历程。60年来,全省监狱机关在惩罚和改造罪犯、预防和减少犯罪等方面,做出了非凡成绩,先后探索创新了开办特殊学校、实施百分考核、推行狱务公开、建立服刑指导中心、心理矫治中心、就业指导中心等享誉全国的教育改造经验及成果,成功地将数以万计的罪犯改造成为社会有用之才和守法公民,树立了中国社会主义监狱文明的新形象,被誉为监狱管理的“山东经验”。     

强化法律监督 维护公平正义——记获2007年度天津市“五一”劳动奖状先进集体的天津市西青区检察院公诉科

<正>天津市西青区人民检察院公诉科现有干警14名,全部为法律本科学历,全科平均年龄32岁,在西青区检察院是一支年纪轻、素质高的队伍。在审查起诉检察工作中,他们始终坚持在院党组的领导下,充分发挥党员先锋模范作用,围绕检察院中心工作,以"强化法律监督,维护公平正义"为主题,以全面提升办案质量、提     

团结奋斗争创一流——记荣获天津市文明单位的天津市计量监督检测科学研究院

<正>近年来,天津市计量监督检测科学研究院在精神文明建设中,坚持创建与管理并重,立足于高起点、高质量、高标准,多策并举,多管齐下,强力推进精神文明建设,树立了良好的质监队伍形象,2006年6月被评为市级机关"先进基层党组织"。连续两届获市文明单位。     

创新求发展——天津市工商行政管理局东丽分局

以创建文明机关活动为载体，推动工商管理事业不断上水平。几年来，我们以争创文明机关活动为载体，与时俱进，自加压力，促进了各项工作不断上水平。分局先后两次被中央文明委授予“全国文明单位”；连续三次被国家人事部、国家工商总局授予全国工商行政管理系统先进集体荣誉称号：三次被天津市委、市政府授予文明机关标兵称号：被天津市商工委连续两次评为“天津商业创新发展突出贡献单位”，被市商务委评为思想政治工作先进集体，连续十二年被天津市工商局评为“达标创优”优秀局。自争创“文明机关活动”开展以来，我局已经先后获得区级以上奖牌216块，有4名同志被评为市级劳动模范，13人次荣立个人二等功、三等功。我们的主要做法就是始终坚持“六创”。