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1999年原国家质量技术监督局发布并实施《产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法》(下称质量鉴定办法),2001年最高人民法院发布并实施《人民法院司法鉴定工作暂行规定》(下称司法鉴定规定),并于2002年发布了与其配套的《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》(下称委托司法鉴定规定)。它们的异同,两者的关系,引起了相关人员的关注,本文就有关的问题进行探讨。 相似文献
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质量鉴定申请人,受理人和组织单位
在我们的质量鉴定实践过程中,经常有消费者拿着与商家发生质量争议的产品到质检机构提出鉴定申请,很多质检机构由于不熟悉国家质量技术监督局于1999年以局长令形式发布的《产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法》或对《办法》理解得不深,往往会受理申请并出具相应的报告。这是不妥的,因为存在几个方面的问题: 相似文献
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毕玉安 《内蒙古质量技术监督》1999,(5):25-26
原国家标准局1985年制定的《全国产品质量仲裁检验暂行办法》(以下简称《暂行办法》),随着市场经济的发展,目前已不能适应客观形势的要求。《暂行办法》存在的主要问题:一是规定司法机关、行政执法部门等委托给产品质量检验机构的检验都必须由行政部门先行受理,这不利于合理地划分行政管理职能和技术检验职能,更难以划分行政机关、技术机构之间对错误检验、鉴定结论的责任;二是对抽样、检验判定依据的规定与《标准化法》规定不协调;三是对检验等技术活动的规范多,对检验的依据、样品的抽取、判定质量的条款等规定少,不好操作… 相似文献
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指纹作为人们最与众不同的特征,在司法鉴定中具有独特的应用价值。指纹鉴定标准时进行指纹鉴定的理论核心内容之一。指纹鉴定在侦查案件中的应用,在其理论和实际应用中,相关人员对指纹鉴定标准进行了长期的研究探索,并摸索出了一定的标准。本文从实际经验出发,对司法鉴定中的指纹检验与鉴定方法及标准进行了深入的探讨,从而建立起一套完善的指纹鉴定方法和标准,以供司法鉴定之用。 相似文献
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对道路交通事故的车辆、道路、受伤人员进行司法鉴定,为公安交通管理部门处理道路交通事故,认定交通事故责任提供了重要证据。文章针对交通事故司法鉴定申请重复检验鉴定的问题,列举了目前交通事故车辆司法鉴定工作中普遍存在的问题,并就解决这些问题提出一些应对措施和意见。 相似文献
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1999年4月1日,国家质量技术监督局发布实施了《产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法》。许多申请人在按照《办法》要求与仲裁检验或质量鉴定单位签订委托书、明确仲裁检验或质量鉴定委托事项时,对产品所采用的标准及标准中的质量要求不了解,不能准确表达委托事项。为此,对此问题进行深入探讨。使申请人能够了解委托事项涉及的相关知识。 相似文献
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何云福 《中国质量技术监督》2015,(3):26-27
1999年国家质量技术监督局发布的《产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法》(以下简称《管理办法》)已经实施近16年,为加强对产品质量仲裁检验和产品质量鉴定工作的管理,正确判定产品质量状况,处理产品质量争议,保护当事人的合法权益起到了积极有益的作用。然而,随着形势的发展,《管理办法》的修订工作也纳入立法议程,正在有序进行中。笔者认为,《管理办法》应该按照鉴定活动的内在要求,再次思考产品质量鉴定的性质,其本质属于委托鉴定,不属于行 相似文献
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在当今市场经济中,产品质量是市场竞争的主要内容,产品质量的提高主要应当通过优胜劣汰的市场机制。但在现阶段,由于我国的市场体系还不够完善,优胜劣汰的市场机制没有充分发挥作用,致使产品质量问题仅靠市场还不能得到很好的解决。 相似文献
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刑事司法鉴定启动制度是刑事司法鉴定制度的重要内容。本文通过研究当前的司法鉴定启动程序中的一些问题,对完善我国刑事司法鉴定启动制度提出了一些尝试性的意见。 相似文献
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<正>一、会计司法鉴定体制会计司法鉴定是司法鉴定的一个具体类别,是指具有会计司法鉴定资格的主体接受委托对诉讼、仲裁等活动中涉及的财务会计事项进行鉴别和判定。会计司法鉴定体制是管理主体对于管理客体的管理制度进行制度化后的结果,会计司法鉴定体制是一种行政权应用的体制。从要素上来说,鉴定客体是会计 相似文献
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技能鉴定站是技能鉴定工作的执行部门,鉴定站工作质量的高低直接决定了整个技能鉴定工作质量的高低。文章结合江苏油田钻井专业技能鉴定站承担石油钻井工、钻井柴油机工和钻井泥浆工等17个工种的鉴定工作实践,提出了只有真正落实"六五四",即抓好鉴定前的"六个到位",鉴定过程中要实现"五个规范",严把鉴定后的"四个关口",才能不断提高鉴定站的工作质量,更好地为企业服务。 相似文献
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技能鉴定站是技能鉴定工作的执行部门,鉴定站工作质量的高低直接决定了整个技能鉴定工作质量的高哌低.文章结合江苏油田钻井专业技能鉴定站承担石油钻井工、钻井柴油机工和钻井泥浆工等17个工种的鉴定工作实践,提出了只有真正落实"六五四",即抓好鉴定前的"六个到位",鉴定过程中要实现"五个规范",严把鉴定后的"四个关口",才能不断提高鉴定站的工作质量,更好地为企业服务. 相似文献
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焦杨 《中小企业管理与科技》2014,(36):55-55
职业技能鉴定是就业的通行证,是对人才、人力资源的一种综合考核和评估,是为社会多元化产业提供各类技能人才的门槛,为人们就业和成才提供社会培训,技能导航和对接服务。所以职业技能鉴定作为一类特殊形式的、有针对性的国家考试制度,其作用就显得尤为突出。其质量管理的优劣程度也决定着为社会输送人才的质量水平。 相似文献