加强思想政治工作 完成邮电主要发展目标——邮电部门怎样贯彻全国职工思想政治工作会议精神?

全国各省邮电管理局长会议,根据党的十二大精神提出了20年的主要发展目标,同时也提出了搞好社会主义精神文明建设的要求。这就为我们指明了新时期思想政治工作的方向:加强共产主义思想教育,提高职工思想觉悟,完成改变邮电落后面貌的历史任务。五十年代初,邮电部门纠正发展业务的偏向后,思想政治工作有了加强。进入六十年代,多数邮电企业逐级建立起政治机构和政工人员,思想政治工作在动员职工、组织职工、教育职工完成各项通信任务中的作用,得到更充分的发挥,许多企业不断总结出思想工作和     

新时期企业思想政治工作方法论

以人为本,是科学发展观的核心,也是现代企业管理的核心,是企业实现可持续发展的基本保证。而思想政治工作作为企业工作的生命线,必须以人为出发点和落脚点,围绕激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开,以实现人与企业共同发展。如何在实践中坚持和落实以人为本,这是企业思想政治工作的一个重大课题。在现代企业中,思想政治工作变得更加复杂和多元。随着现代文明的发展和信息网络的发达,     

把思想政治工作做到职工的心坎上

市场经济的建立和发展，给企业思想政治工作提出了新的更高的要求。如何适应新的形势和任务要求，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，是当前邮政企业必须认真面对和积极探索的紧迫课题。     

四川省泸州市电信局局长蒋耀彬:一体化产生新活力

新形势下如何加强和改进企业思想政治工作,这是当前社会和企业都十分关注的话题,也是电信企业改革向前推进的必然要求。改革,使电信企业的地位、目标以及职工的思维方式、价值观念等都发生了巨大变化,作为经济基础的反映并为之服务的思想政治工作,从内容、形式到机制也必然要随之变化。根据我局多年的探索实践,我体会到,加强和改造企业思想政治工作的重点应放在机制上,在于实行两个一体化,即:思想政治工作与经营生产一体化;党政工团与思想政治工作一体化。实行两个一体化将会使思想政治工作产生新的活力,更好地为企业的经营和生产服务,更有…     

建立思想政治工作新格局

(一)实现生产经营管理和思想政治工作一体化是深化改革的必然趋势成都市邮政局从1987年正式实行局长负责制以来,企业发生了很大变化,初步形成了局长行政指挥、党委保证监督、职工民主管理的局面。但是,经济工作与思想政治工作的关系仍然没有得到解决,在客观上使企业存在两个体系,两个负责中心。即:一个是生产经营体系,以局长为中心;一个是思想政治工作体系,以党委为中心。这种思想政治工作与生产经营相对独立、自成体系、双向发展的状况,从根本上说,基本上没有脱离旧的思想政治工作管理体制的框架。目前企业中原有体制带来的经济工作与思想政治工作相分离的情况,以及由此而产生的种种不协调的矛盾,已成为影响企业深化领导体制改革,制约局长对企业“两个文明建设”负全面领导责任,束缚局长负责制向纵深发展的重要因素。这主要表现在: 1、思想观念上的矛盾。任何一次改革首先是思想观念上的变革。实践证明,旧的管理体制在人们头     

建设有特色的铁通企业文化

企业思想政治工作是党的工作的一部分,是企业工作的生命线。企业文化是企业发展的原动力,是形成企业核心竞争力的关键因素之一,拥有优秀企业文化才能创造出全新意义上的企业。 企业思想政治工作和进行企业文化建设,都是为企业改革发展和稳定服务,目的都是提高企业经济效益。通过企业文化建设的导向、凝聚功能,达到提高企业经济效益的目的。 2000年12月,铁路通信从运输企业整体剥离,按照建立现代企业制度的要求,组建了铁道通信信息有限责任公司。作为新组建的企业,铁通一开始就要注重企业文化建设,为实现公司的长远发展奠定坚实的基础…     

思想政治工作在邮政速递物流改革发展中的重要作用

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。作为邮政速递物流党组织，要在加快推进中国特色邮政事业发展、建设世界一流邮政企业的进程中发挥作用，必须深刻理解思想政治工作在企业改革发展中的重要地位和作用，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，从维护企业稳定大局的高度，积极主动地做好思想政治工作。     

政治工作也是为了激活人力资源

企业开展思想政治工作不外乎出于如下目的：一、思想政治工作是我们党的优良传统。作为国有企业应一以贯之。这可以概括为“要求说”。二、化解企业内部矛盾，调整职工心态，实现电信企业改革和发展的目标。这可以概括为“化解矛盾说”。三、可以有效抵御社会不良风气（如“法轮功”）的影响，在追求企业经济效益的同时，确保企业的精神文明建设。这可以概括为“双文明说”。四、达到认识的统一、行动的一致，以实现企业领导的决策。这可以概括为“桥梁说”。以上的“要求说”、“化解矛盾说”、“双文明说”、“桥梁说”都只反映了思想政治…     

管好企业首先要抓思想政治工作

把思想政治工作作为一门科学来研究思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,历来是党的一项重要工作。在精神文明建设中,树立社会主义和共产主义的思想、道德风尚和劳动态度方面,要通过有效的宣传教育工作和思想政治工作来解决。在企业管理中,如何做到上下之间、互相之间思想沟通,配合默契,团结协作,各尽其责,主要也要靠通过加强思想政治工作来解决。     

实施"五个工程"做好思想政治工作

加强思想政治工作是企业管理的重要环节。山东省日照市邮政局在建立现代企业制度中，以思想政治工作引路，大力实施“五个工程”， 有力地促进了企业两个文明建设。继1999年实现收支平衡后，2000年顺利扭亏为盈，今年已走上持续、稳定、健康发展之路。这个局先后被授予“省级文明单位”、“全市行风建设先进单位”等荣誉称号。 一、 实施“一把手工程”，增强思想政治工作驱动力 这个局始终把加强思想政治工作，作为振奋职工精神，增强企业凝聚力，促使企业摆脱困境、实现发展的源动力。分营伊始，就把思想政治工作列入党委的重要议事日程，…     

深入推动国有企业青年员工思想政治工作

<正>党的二十大报告首次系统阐述了“六个必须坚持”,即必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下。这“六个必须坚持”,是中国化时代化马克思主义世界观和方法论,是贯穿党的创新理论的立场观点方法,也是我们开展各项工作的根本遵循和行动指南。做好国有企业青年员工思想政治工作是党的青年工作的重要组成部分,     

加强班组思想工作 促进改革顺利进行

班组是我们邮政企业肌体的“细胞”。这个“细胞”素质如何,将直接影响到邮政企业的兴衰和发展。当前,在邮政企业加大改革力度,转换经营机制的新形势下,邮政企业思想政治工作必须把重点放在班组,充分发挥思想工作的优势,这是保证我们邮政企业改革顺利进行的重要措施。     

改革企业领导制度 积极推行局长负责制

1985年3月,省局确定我局为首批推行局长负责制的企业,经过二年多来的实践,取得了初步成效,显示了这个制度的优越性和生命力。首先,开始确立了以局长为中心的企业管理秩序。实行了局长对通信生产、经营管理和行政工作的统一领导,全面负责,改变了过去那种“党委拍板,分头去办”,负责的不能决策,决策的不需负责的状况,做到了决策快,指挥灵,效率高,责任明确,责权统一。其次,明确了党委是企业中的政治组织,对企业实行思想政治领导,充分发挥保证监督作用。从而使党委摆脱了琐碎的日常事务,可以集中精力和时间抓好党的组织建设和思想建设,抓好职工的思想政治工作,抓好对贯彻执行党的方针政策情况的监督和检查,加强了精神文明建设,提高了职工队伍的素质,有力地支持了企业领导     

实行民主管理是企业发展的动力

自1985年8月我局实行局长负责制后,企业面貌一新,经济效益翻番,不但跻入全省先进行列,还被邮电部授予“全国邮电职工思想政治工作优秀企业”称号。党、政、工、青、妇组织连续5年被上级评为先进,全局22个集体127人次先后被部、省、地、县通报表彰或记功奖励。能够赢得这么多的荣誉,是与企业充分发挥职工主人翁作用,实行民主管理分不开的,我们的主要做法是: 摆正位置坚定民主管理信念实行局长负责制后,如何对待领导者手中的权力?我们认为要使企业不断发展,至关重要的是首先解决好领导干部民主意识、民主作风和全心全意为人民服务这个根本思想问题。我们把领导干部看成是企业中的一员,摆在人民勤务员的位置上,并注意处理好三个关系:一是正确处理局长与领导班子中各成员     

我们是怎样实行局长负责制的

本溪市局有1500多名职工,从1984年7月开始实行局长负责制。近二年来,由于实行了新的领导制度,使行政指挥系统得到了强化,企业的日常管理决策在发扬民主的基础上,实现了高度集中统一,减少了层次,工作效率和经济效益有了明显提高;党的建设和思想政治工作有所加强,1985年获得市委授予的思想政治工作先进企业称号。改革领导体制和机构本溪市局实行局长负责制前,除一名局长外,还设了主管经营、邮政、电信、后勤等     

做思想政治工作要从“吸引力”入手

员工的心，企业的根，要办好企业必须首先做好员工的思想政治工作。这就需要了解员工、吸引员工，因为只有了解员工才能知道他们在想什么、有哪些问题需要解决；只有吸引员工的目光，才能让他们关注思想政治工作者的工作，才谈得上打动员工。吸引不是最终目的，却是关系思想政治工作成败的第一步。     

新时期班组思想政治工作之我见

我组是四川省德阳市区函、包、汇等邮件出口的主渠道之一,业务总量和业务收入均占现业“两量”的一半以上。对于做好新时期班组思想政治工作我的体会是:一、班组思想政治工作应坚持与生产经营结合的原则。这是做好新时期班组思想政治工作所必须遵循的一条基本原则。坚持这一原则应着重抓好三个环节:首先,要抓好活动前的思想发动工作。1992年3     

思想工作要贴近实际

思想工作要贴近实际思想工作怎样抓效果才好？关键是要贴近企业实际。盐城局坚持从企业实际出发，把思想政治工作纳入各级管理人员的岗位职责，坚持做到思想政治工作与行政管理、生产经营等工作同时布置、同时表彰，建立起一个强有力的思想政治工作网络，使思想工作的触角...     

局长负责制增强了领导班子的合力

我局从1985年。8月开始实行局长负责制。一年多的实践说明,要理顺党、政、工三者关系,增强领导班子的合力,确保各项通信任务的完成,必须做好以下三方面工作: 一、转变思想观念,明确党、政,工各自职责。实行局长负责制,首先要完成思想观念的转变。我们从统一认识入手,抓住思想教育这个中心环节,采取多种办法,反复宣传教育,     

体系化思想政治工作凝心聚力，奏响强企主旋律

<正>中国联通山东省分公司（以下简称“山东联通”）始终坚持党对思想政治工作的领导,坚持把统一思想、凝聚力量作为中心环节,采取大阵营、广教育、聚阵地、重行动的体系化设计,把党的领导摆在首位,宣传教育走在前列,基层建设抓在实处,关爱职工放在心上,把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作常抓不懈,取得了显著成效。