学习型组织--西方学者研究综述

文章对西方学者有关学习型组织的研究进行了总结 ,以便于学者的进一步研究及其在管理实践中的应用 ,内容主要包括学习型组织的界定、个体学习与组织学习以及创建有效的学习型组织等问题     

创建学习型学报组织的思考

学习型组织管理理论应用范围非常之广泛，也可引用于学报编辑出版活动之中。学报组织是一个特殊的编辑出版组织．创建学习型学报组织必将为实现学报编辑的主体意识、为学报编辑追求自我价值、实现学报社会价值的“双赢”结果以及健全完美的学报编辑人格自由．营造让编辑快乐工作的环境，对提升学报社会影响力、竞争力等提供一种全新的理念。未来学报作为期刊参与市场的竞争必然是学报编辑学习力和创新力的竞争。     

知识经济时代学习型组织的创建

现代企业竞争力提升的关键是知识和智力资源。建立学习型组织就是获取知识和智力资源的重要途径，而成功创建学习型组织必须抓好三个方面，一是树立终身学习的理念，二是构建适合员工需要的多角度、多层次的学习体系，三是推动自我超越，提高员工学习的自觉性。     

学习型组织理念对中小创新型企业组织创新的启示

彼得·圣吉提出的学习型组织主要包括自我超越、共同愿景、改善心智模式、团队学习、系统思考等五项修炼,这种管理模式相对传统组织管理来说更具有先进性,因此,创新型企业组织管理采用学习型组织模式是顺应了企业组织管理变革的需要和知识经济发展的要求,当然,创新和文化等因素对企业学习型组织建设同样具有重要的影响作用。     

浅谈网络时代的学习型组织

学习型组织的思想融合了当代终身教育思想及视学习为组织生命源泉等观念,是21世纪管理思想的新典范。通过分析学习型组织的内涵及特征、探讨建立组织网络平台与学习型组织的必要性及网络时代构建学习型组织的途径,对新时代组织建设成长与发展的平台具有一定的参考价值。     

新形势下提升高校基层财务人员财务自信的思考

目的/意义 随着《行政事业单位内部控制规范(试行)》的实施、新的政府会计制度的执行以及全面预算管理的推行,高校财务面临着更加精细化的管理要求。本文旨在促进新环境下的财务沟通,减少高校教职工与财务人员的矛盾,增强高校财务人员的财务自信。方法/过程 从概括高校财务管理所处的环境、高校财务内部管理制度、管理观念、财务沟通及经济责任认定等方面分析探讨影响高校基层财务人员财务自信的因素。结果/结论 高校财务管理人员应进一步加强队伍建设,提升财务自信,强化责任担当,顺应高校财务管理新的发展方向。     

对财务人员素质提升的思考

长期以来,一种错误的观点认为,经济效益的好坏与财务部门无关,财务部门只负责记帐与算帐,这种思想导致了重业务轻财务,也导致了社会对财务人员素质的忽视,甚至引起了企业财务管理的混乱。本文在阐述提升财务人员素质的必要性的基础上,分析了财务人员素质对财务工作的影响,并提出了提升财务人员素质的一系列对策建议。     

学习型组织的设计原则创新

从新世纪学习型组织适应新竞争环境的目的出发，在对传统组织设计原则简要回顾后，提出了新时代学习型组织的组织设计原则。这是设计学习型组织需首要解决的问题，也是我国传统组织向学习型组织转化要认识的问题之一。     

创建学习型组织的三大转变

创建学习型组织已经成为当今社会许多现代企业营造企业文化,提高企业效能的重要方式,本文从学习主体、学习目标、学习方式的转变三个方面阐述创建学习型组织的方法。     

关于建立现代财务知识管理模式的思考

知识经济使企业财务知识管理成为必然。建立以财务知识共享为核心的财务信息系统、以转化知识为内容的财务管理系统、有较高知识素质的人才系统是现代财务知识管理模式的主要内容。     

完善分业管理体制下的金融调控与监管

针对我国金融业分业经营、分业监管体制的形成，就完善金融调控与金融监管的配合加以论述，同时提出了三家金融监管部门之间如何进行相互协调与配合的方法。     

关于金融文化建设若干问题的思考

2008年金融危机肆虐全球,各类学者都对这次金融危机的深层次原因进行了分析,其中道德的缺失被认为是导致这次金融危机的主要原因。正如托马斯.弗里德曼所说,应对金融危机,我们需要的不光是金融援救,我们还需要道德救援。随着经济、金融全球化步伐的加快,金融文化的相互渗透会对我国金融业的发展产生重大影响,因此有必要对建设有中国特色的金融文化进行系统的研究和完善,给国内金融业的发展提供精神动力和智力支持。     

浅谈财务报告的公信力问题

近年来一系列会计造假事件的曝光,使社会公众对财务报告的可信度产生怀疑。如何提高财务报告的公信力,重塑公众的信心,是关系到我国资本市场正常运转及发展的重大课题。提高财务报告公信力的关键是完善披露制度;加强控制制度;发展诚信文化。     

金融危机背景下协调金融创新与金融监管冲突的法治对策

金融创新与金融监管的对立统一关系,是金融领域永恒的话题。在金融危机的特殊背景下,两者的冲突关系更加凸显,协调两者之间的冲突,可从法治的视角提出了一些具体对策。     

关于高校负债扩张及其财务风险控制的思考

阐述了高校财务风险的涵义及其特殊性,对高校负债扩张财务风险及其成因进行分析,进而提出建立财务风险控制和预警系统、完善内部控制制度、加强财务监控等防范与对策措施,提出了高校财务风险管理和控制的思路。     

金融创新与金融风险关系研究

从金融发展史看，金融创新始终是主要的动力源，没有创新推动，只能出现同一级别或同等水平上的数量扩张，而不可能形成层次逐渐提升的金融发展。但是，伴随着金融创新而产生的风险又是一种必然。本文围绕金融创新与金融风险关系的问题，从渊源、逻辑联系及其表现形式，金融创新与金融风险的时代特征及内在联系等方面进行深层次研究。文章认为，创新——风险——再创新螺旋式上升，循环中金融在演进、经济在发展。     

旅游企业财务管理刍议

改革开放以来,中国的旅游业得到了迅猛发展。在快速发展的过程中,旅游业传统的财务管理也暴露出了一些问题,具体地说,就是已跟不上市场发展的变化,旅游企业效益在下降,财务风险问题日益凸显。这在客观上就需要旅游企业不断加强财务管理,提高抵御风险的能力,从而做到健康持续发展。     

现行国际金融体系缺陷与全球金融动荡关系之研究

现行国际金融体系在汇率制度、金融机构体系 ,尤其是银行体系、金融市场体系以及国际储备体系等方面存在许多缺陷 ,诸如汇率制度的差异性 ,各国商业银行的高风险运行 ,金融全球化与自由化步伐过快 ,金融环境污染和金融生态失衡 ,这些缺陷是酿成一次又一次国际金融危机 ,阻碍金融可持续发展的重要原因。这就要求包括中国在内的国际社会共同关注并积极参与现行国际金融体系改革。     

加强高校后勤集团财务管理的思考

后勤社会化改革,不仅给高校后勤工作带来了诸多变化,而且也使得加强高校后勤集团的财务管理变得十分迫切、十分必要。通过分析当前高校后勤集团财务管理的现状、集团财务管理的特点和原则以及在财务管理方面存在的不足的基础上,提出应按照建立现代企业制度的要求,理顺学校与后勤集团之间的财务关系,建立科学规范的、新的财务管理体制,做到既有利于学校对后勤集团进行财务监督与管理,又有利于调动其积极性,积极稳妥地推进后勤集团的社会化改革。