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随着邮政储蓄业务的迅速发展,基层从储人员素质偏低与业务发展不适应的矛盾显得越来越突出了。我们认为,要想解决这一矛盾,必须首先从改革基层储蓄岗位职务入手,即把邮电支局(所)储蓄岗位由“工人岗”变为“干部岗”,逐步将储蓄人员纳入专业技术干部管理。本文将从改革的必要性、可行性、及改革的具体步骤等三方面进行初步探讨,以求抛砖引玉。 一、改革的必要性 1.储蓄业务的性质决定了其从业人员应为 相似文献
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伴随着网点整治和邮政储蓄改革的推进,综合网点和邮储网点是否应分离建设这一问题也逐渐浮出水面。1综合网点和邮储网点分离的原由建点需求的差异。这是综合网点和邮储网点分离的最大原由。对于邮政储蓄网点,随着改革的进行,对公业务将越来越多。为了便于开展业务,网点需求集中 相似文献
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目前邮储资金的内控审核把关是通过人工授权方式来实现的 ,首先是由于网点资金运行的动态状况和网点资金流量流向信息传递的滞后 ,从客观上讲要实现对网点、金库、出纳等环节的即时审核把关 ,难度是很大的 ;其次是减员增效后部分网点人手较紧 ,致使一些内控制度很难落实 ;第三是部分农村支局长重经营轻管理 ,使一些应管的事情、应把的关不能很好地得到贯彻落实 ,因此 ,内部案件时常发生。针对目前邮政储蓄资金管理的现状 ,笔者认为可以利用现有的邮储计算机网络和各级管理终端 ,对其管理程序作适当改进 ,以实现对各资金运行环节的自动控制 ,… 相似文献
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每个地方都有自己的经济特色,全国各地可以说小商品城、建材城、服装城、机电城等不胜枚举,如何将这些地方经济资源优势转化为邮政经济的产业优势,山东省淄博市邮政局杨寨支局走出了一条成功之路。 相似文献
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随着经济体制改革的不断深入,尤其是金融改革的不断深化,城市出现了社会闲散资金由“储蓄热”转向“投资热”(例如“债券热”、“股票热”、“购房热”等),形成储蓄资金分流,给城市邮储工作带来了一定的难度。相比之下,农村受这些因素的影响很小,储蓄市场相对稳定。而且,随着中央对农业政策的进一步倾斜和工作的进一步加强,农村储蓄市场将更加活跃。因此,大力发展农村邮储,势在必行。 相似文献
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