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知识经济的到来,使战略管理成为现代企业管理的中心。而财务管理是企业战略管理的核心战略,在企业战略管理中具有举足轻重的地位。这就要求企业的财务管理必须具有战略管理思想,支持和服从于企业战略管理的要求。 相似文献
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企业战略管理是企业科学的管理全过程中应该重视的问题,科学的企业战略决策包含管理和监控的决策,管理信息系统在科学企业战略管理中的地位是不可被取代的。本文就企业战略管理中的管理信息系统对科学的管理是企业战略管理的关键进行的简单的阐述。 相似文献
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现金流管理贯穿于企业管理的整个过程,以现金流量为管理重心、兼顾收益,对当前和未来一定时期内的现金流量进行分析预测、计划控制,与企业经营活动、筹融资活动和投资活动息息相关,是一个内容极为丰富的管理系统,对企业财务战略管理起到基础性的影响作用。本文对企业现金流量管理和财务战略管理的原则、内容和目标做了简要的介绍,在此基础上从企业筹融资战略、投资战略和企业价值三个方面,探讨了企业现金流管理对财务战略管理的影响,得出企业应当重视现金流管理,保障企业财务战略得以实施,实现企业价值最大化的结论,以供参考。 相似文献
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从战略管理到战略成本管理 总被引:2,自引:0,他引:2
传统成本管理模式已无法适应企业战略管理的要求;未来的企业战略管理是战略成本管理。把成本管理的视点转移到与战略的结合上,已成为当代企业,也包括我国企业成本管理的新趋势。 相似文献
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战略成本管理关注成本管理的战略环境、战略规划、战略实施和战略业绩.成本管理目标服从于企业的战略方针,成本管理活动贯穿于战略管理各个环节,成本控制关注企业的长久竞争优势。 相似文献
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企业战略成本管理是指将战略思想应用到企业成本管理当中,面对竞争日益激烈的市场环境,企业必须要做好战略成本管理工作。本文在分析现代企业战略成本管理的重要性的基础之上,结合其所体现出的作用与优势,最后提出了几点强化企业战略成本管理的对策。 相似文献
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在高度信息化、技术化和国际化的现代经济社会里,战略管理已成为决定企业命运的关键。因此,当企业管理伴随竞争环境的变化进入战略管理阶段时,传统成本管理也应该向战略成本管理转变。战略成本管理是建立和完善现代成本管理体系,加强企业成本管理的必然要求,也是企业获取长期竞争优势和实现企业长远目标的有效方法和重要保证。为了在市场上争取生存和发展空间,企业应逐步引入战略成本管理这种先进的成本管理方式,以迎接来自国际和国内的挑战。 相似文献
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随着世界经济一体化趋势的加剧,企业生存环境的变化和国内外竞争压力的增加,传统管理会计已不能适应管理的需要,而战略管理会计是外向型信息系统,着眼于企业的长远目标和整体利益,弥补了传统管理会计“轻战略,重战术”的不足,所以,企业要生存和发展就必须依靠战略管理会计。但是,目前战略管理会计在我国仍处于理论研究和学术探讨阶段,本文分析了我国企业推行战略管理会计面临的困难,并提出相关对策。 相似文献
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财务战略管理是企业战略管理的一个重要内容.本文重点就企业财务战略的类型进行了阐述,并且详细地分析了目前我国企业财务战略管理的现状,并且就如何就不同的企业时期加强企业的财务战略管理提出了对策和建议。 相似文献
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进入20世纪90年代,企业战略管理全球性发展已成为必然趋势.当今世界企业已全面进入以战略为中心的管理时代,因此,战略管理对我国企业来讲,不仅有其客观必然性.还有历史紧迫性。危机管理具有战略性,如果危机管理中缺乏战略性行为,则可能导致危机的产生。对于企业来说,危机发生,都有可能给企业带来致命的打击。 相似文献
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摘要:财务战略管理是企业战略管理的一个重要内容,本文就不同的企业时期加强企业的财务战略管理提出了对策和建议。 相似文献
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随着经济不断发展,现代企业商业环境也随之发生变化,企业必须要重新构建新的商业模式。尤其是进口加工类企业更要面对经济环境,应用战略成本管理增强企业的竞争力。本文探讨战略成本管理的动因及具体举措,研究了企业对战略成本管理的应用。 相似文献
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目前,大多数企业的知识产权管理还仅仅停留在专利申请的层面,如何让企业知识产权战略实施得更加充分,本文主要从知识产权管理的实务工作出发,初步探讨如何综合运用企业的创新机制和知识产权管理机制,在企业中更好地实施知识产权战略,推进知识产权战略管理。 相似文献
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在经济环境日趋复杂的状况下,企业在重视经营活动的同时也要重视企业人力资源的管理。调整好人力资源管理和企业战略二者之间的关系,尤其是五险方面的人力资料管理,充分发挥人力资源的作用,提高企业在市场经济中的竞争力。本文对人力资源管理中五项保险与企业战略的关系进行研究分析,并初步针对如何加强人力资源管理与企业战略契合提出了一些建议。 相似文献
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现金流如同企业的血液,它是衡量企业财务状况是否健康的一个重要标准。加强现金流管理有利于提高企业决策的科学性和有效性,有利于企业进行风险控制。企业现金流管理要从战略和战术两个层面进行,既要依据企业的发展战略,站在战略高度进行管理,同时又要注意现金流的常规性管理,以保证企业的现金流始终能跟上企业发展的需要.并最大限度地降低风险、提高收益。 相似文献
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企业战略管理理论从20世纪70年代开始随着企业外部环境的变化而不断的发展。本文首先回顾了战略管理理论的发展和演进中的基本理论——以环境为基点的经典战略管理理论,以产业结构分析为基础的竞争战略理论和以资源、知识为基础的核心竞争力理论结构学派。并在这些理论的基础上,根据企业所处的不同产业结构发展状态,阐述了企业所应选择的战略管理。 相似文献
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人力资源战略可以保持和提升企业的竞争优势,而企业竞争战略又会影响到企业人力资源战略的选择和制定。所以企业战略和人力资源战略的匹配研究就成为现代企业人力资源管理中的热点问题。文章从企业战略、人力资源战略及两者之间的匹配分析出发,提出了与我国企业发展相适应的人力战略管理思路。 相似文献