戏说我的“职称工程”

在机关工作,如果弄不到一官半职,那么就只好在职称上下一番功夫了,以职称弥补职级的不足。职称到手了,好处也不少,一是可以涨工资,二是有了地位,三是面子上好看。—个人在机关工作,如果没有官职,职称又捞不到,那么真就是一个窝囊废了,成为一个不折不扣的弱者,没有人看得起,也别     

声音

新农民，也是新市民。小城镇建设好了，甚至比大城市生活得舒服方便。——国务院总理李克强在苏沪调研时，强调城镇化并非人为“造城”，而是让农民工逐步融入城镇。如果GDP增速比上一任提高0．3%的话，升职概率将高于8％；如果任期内长期把钱花在民生和环保上，那么他升官的机率是负值。     

创业者资源应用的几个核心问题

感谢你们办了这么好的一本杂志，令人受益匪浅。我过去在一家网络公司工作，职务做到公司副总，是公司4个副总之一。因为公司办得还可以，各方面的资源都比较畅通，由于我在公司当时是分管外联工作，按我们总经理的话说，是用公司的钱去替我自己打点关系。我想事实可能也是这样。通过这样一份工作，这几年确实是认识了不少的人，积累了不少的资源。后来因为与公司里的一位重要人物产生了分岐．他是公司的创业元老，我想这样呆下去没有什么意思，就离开了这家公司。当时有两个想法．一是找个地方去继续打工，二是自己开创一份事业．自己当老板。我仔细考虑了一下．觉得以自己的条件．再去打工也就是这样，一年赚个几十万元，被人呼来喝去．没有什么意思。而我自己有许多想法．觉得都是不错的点子。再则．我仔细衡量了一下，觉得凭借自己这么多年积累的资源，自己创业应该是一个更好的选择．所以开办了现在的公司，仍旧是在互联网领域，相当于一个互联网的公关和沟通业务吧，应该说跟我自己的志趣和这么多年的人生历练是相符合的。我原来以为凭借自己丰富的资源．办这样一家公司应该是不太费力气的事情．即使赚不到更多的钱，至少也不会有彻底失败的可能。但是现在我发现满不是那么回事．主要是自己原来以为可以用到的资源．而且被别人亲口许诺帮忙的资源．一旦到自己真的开创公司．就变得全然不管用了。该找到的人找不到．或者找到了也是模棱两可．要不然．帮忙是可以．但是开价太高．不像朋友．完全变成了买卖关系。而不想搭理的人，不相干的人．倒是接二连三地找上门来．热情有加．都是不想出力而想分羹的。现在我是头大如斗．度日如年。没有办法．所以还是想向你们求教．这个创业资源究竟是怎么回事？过去积累的创业资源究竟应该怎样运用．才能真正发挥作用？感谢!     

多少岁还不升职，你就没戏了？

很多人说,白领过了30岁还没升职,将来在职场升职的可能性会越来越小。很多企业在招聘时,也将你之前工作经历中职位的变动看得非常重要。那么,到底多少岁才是职场升职的分界线呢7在职场中如何表现,才会获得升职机会呢？     

有梦想你就不平凡

国著名黑人民权运动领袖马丁·路德·金曾经说过”如果你的梦想还站立的话,那么没有人能使你倒下。”窗外又是滴滴答答的雨声,在无数个安静的夜晚我都在想,人的生存是为了什么？我们整天疲于工作又是为了什么？我记得台湾著名作家、     

"牧牛人"+"农民"--记白宫经济顾问委员会新任主席格里高利·曼昆

格里高利·曼昆在他的那本闻名遐迩的<经济学原理>Principles of Economics)中曾讲述了这样一个经济学寓言:有一个牧牛人和一个种土豆的农民,他们每人都既喜欢吃牛肉又喜欢吃上豆.如果牧牛人只生产牛肉,农民只生产土豆,那么,贸易的好处是最明显的.但是,如果他们都既能生产牛肉又能生产土豆,情况会怎样?     

我买基金的五个经验

基金收益的好坏不仅与基金公司的投研能力有关，也与基金经理的个人能力有关，这是显而易见的。如果基金经理经常更换，那么，给人们带来的感觉也就不太好。如果要选择主动基金，那么，基金经理的稳定性是一个很重要的因素。作为一个基民，我们投资理财产品的选择很多时候选择的是年化收益率。从而实现财富的保值增值。不过在我的印象中，年化收益率能够达到10％就非常不错了，且也更加靠谱。但是除了看年化收益率，我还想和大家分享下我是怎么选购基金的。     

怎样跟VC接上头

大部分VC会认为，如果你是一个真正的创业者，就会找到一个认识VC的人，跟这个人搞好关系，想办法让他把你介绍给VC。如果你做不到这一点，你很可能不是一个真正的、合格的创业者     

坐与行

曾看到过一个故事．说在一个促销会上，美国某公司的经理请与会者站起来．看看自己的座位下有什么东西。结果．每个人都在自己的椅下发现了钱，少的捡到了5分硬币．多的拿到100美元。这位经理说：“这些钱都归你们了．但你们知道这是为什么吗？“没人猜得出。最后．经理一字一顿地道出了个中原因：“我只不过想告诉大家一个最容易被忽视甚至忘掉的道理——坐着不动是永远也赚不到钱的。”     

多往好处想别人

日常生活中,人与人之间难免会发生碰撞、摩擦,这本是些平常小事．但有些人却因此耿耿于怀．生活在痛苦与矛盾中不能自拔。如果我们能有一颗宽容的心．多往好处想别人,就不会产生这样的不愉快。     

早餐经济学

这两天又来北京，住友谊宾馆．房费不包早餐。我想．不包早餐也好，干脆跑到小吃店重温12年前在北京那段日子的生活，不也蛮好？似乎中英的时差还在作怪，早上不到6点就醒了．想睡也睡不着了。索性起床．出去呼吸一下新鲜空气．顺便找个地方．享受一下北京老百姓的早餐。     

勤于学习 善于创造 甘于奉献 为全行改革与发展贡献青春、智慧和力量——在总行机关青年座谈会上的讲话

今天的总行机关青年座谈会是我和陈克儒同志商量后提议召开的，主要是想和青年朋友见见面，加强交流沟通．面对面听一听你们对全行改革与业务发展的意见和建议，了解你们在思想、工作、生活等方面的愿望和要求．掌握更多的第一手材料．以便有针对性地研究加强改进总行青年工作。刚才听了     

创立一种全新的企业发展模式——企业家孵化器

在这里给大家介绍一种全新的企业发展模式——企业家孵化器。首先，我想与大家探讨一个问题，是个很简单的问题，一个人是体质重要还是灵魂重要，我想可能是同等重要，很难说哪个更重要。如果一个人只有美的灵魂，没有好的体质，是废品。如果只有好的体质，而没有美的灵魂，是次品。     

丹桂飘香——桐城市农行员工踊跃奉献爱心

在农历八月这牡丹与桂花盛开的季节，桐城市农行人悄然地奏出了一曲真诚奉献之歌。中秋节的翌日剐一上班，支行机关员工纷纷涌向工会办公室，只听一个个嚷着“我50元”，“我100元”，“我100元”……不到两个小时，支行机关从行领导，至普通员工40多人一下子就捐款4000余元。这激动人心一幕，是源于支行工会在中秋节这一天发起的一次全     

财会信息

▲东台市把工会经费的解交列为机关党建工作考核在江苏省东台市机关党建工作考核中，１９９８年又增加了工会经费按时足额解交的新内容，如这一条达不到要求，机关党支部也不能评先。在不少国有企业效益“滑坡”，工会经费收交难度增大的情况下，东台市总加大了“对外”宣...     

资讯答问

今年我即将大学毕业，发现找工作比较困难。我想毕业后在繁华路段开一个男士用品专卖店，如果采取加盟的方式需要考虑的因素主要有产品、店面地址、人流量、消费水平等等。请问我还有要注意的方面吗？在大学时就一直阅读你们的杂志，希望能得到你们的帮助。     

尽快升职有捷招

升职是一个很有魅力而颇令人兴奋的宇眼。尽管每个人随时都望眼欲穿地希冀它降临到自己身上，但它却非常吝啬，仅仅惠泽于极少数人。因此，有些人在一个工作岗位上碌碌无为，终其一生也没有受重用；有些人虽然不断变换工作环境，职位升迂却比较缓慢；也有一些常打“短平快”，不但工作环境在不断变换，职位也接连不断地提升，     

高增长低通胀:黄金组合有隐患

如果用发达国家评价宏观经济运行的指标来衡量，今年中国宏观经济运行似乎是再好不过了：9．5％的GDP增长速度加上不到2％的通货膨胀率，是很多国家政策当局想都不敢想的黄金组合。遗憾的是，这毕竟是发达国家的评价指标，具体到中国经济，更全面地看待今年的宏观经济运行，就没有表面上那么好看了。     

吃喝风何以屡禁不止

吃喝风何以屡禁不止据报载，我国每年公款吃喝达１０００亿元。那么“吃喝风”为什么屡禁不止呢？笔者通过调查分析，发现有四个方面的原因：──上行下效，你吃我也吃。极少数领导和上级机关下基层检查工作，人未到电话先来，下级单位岂敢怠慢，马上在招待上下功夫，做好...     

10万元换来的快乐

我想，最高的投资境界，就是资金既是投给项目的，更是投给自己的。一个人如果能把他的兴趣和自己的工作结合起来才是拥有着人生幸福的人。