不忘互助初心 牢记保障使命 为职工群众美好生活逐梦前行

问初心,不仅是为了追索过去,也是为了拷问现在,更是为了继续前进。党的十九大报告中深入诠释了＂不忘初心,牢记使命＂的内涵。职工互助保障的核心意涵是工会通过组织职工互帮互助,达到共享保障的目的。这就是工会开展互助保障活动的初心,就是广大工会干部服务职工群众的使命。几度风雨几度春秋,历尽艰辛痴心不改。工会职工互助保障活动具有光荣传统,新中国成立前在工人运动中一直占有重要地位。新中国成立初期,以互助储金会为主要形式的劳动互助、生活互助和经济互助对解决工人困难、调动积极性、恢复和发展生产起到了重要作用。     

谈《企业破产法》对职工权益的保护

保护破产企业职工的合法权益是我国破产法律制度的一项重要内容。《中华人民共和国企业破产法》规定了一套程序保障和实体保障,相互配合、相互协调的职工权益保障机制,从原则到责任各个方面对职工权益尽可能做到全方位的保护,但治本的方法还是我国尽快完善社会劳动保障机制,解除职工的后顾之忧。     

10年以前的社保违法行为如何处理

主持人：某企业1998年以前未给职工缴纳养老保险费,1999年在参加养老保险社会统筹时给职工出具了一份通知,声称1998年以前应缴纳的养老保险费已经全部补缴了。今年6月,某职工准备办理退休时,发现该单位并未为其补缴1998年以前的养老保险费。现在该人员找劳动保障监察机构投诉,要求用人单位补缴之前的养老保险费。社保机构表示,如果劳动保障监察机构要求补缴的话,他们可以接受补缴,但要征收滞纳金。请问,劳动保障监察机构能否受理该投诉,应怎样处理比较得当？     

建立有效的非公有制企业职工权益保障机制

中南财经政法大学经济学院卢现祥教授承担的1997年度青年项目《非公有制企业职工权益保障问题研究》的最终成果是研究报告《建立有效的非公有制企业职工权益保障机制》。本课题通过抽样调查、实地调查等方式获取了大量的非公有制企业职工权益保障方面的资料，运用制度经济学、博弈论、产权经济学、交易费用经济学及劳动经济学等原理，对我国非公有制企业职工权益保障的现状及深层次问题进行了系统分析，重点探讨了我国非公有制企业职工权益保障中三个层次的问题，最后提出了建立我国非公有制企业职工权益保障机制的基本思路。     

“递减补缴”解集体企业遗留难题

1996年1月,根据《福建省人民政府关于集体企业职工养老保险由人民保险公司移交给社会劳动保险机构统一管理的通知》,集体企业职工养老保险统一由人民保险公司移交给各级社会劳动保险公司管理。但由于种种原因,一部分集体企业职工当时未能参加养老保险,以致得不到养老保障。     

社保信息系统的建设新思路——基于目录数据库和中间件的整合技术

一、我国劳动保障信息化建设现状近年来,我国劳动保障事业得到了很大的发展。为了满足劳动保障逐步深化的新要求,采用先进的计算机网络系统集成技术,实现社会劳动保障管理的规范化、现代化、科学化已成为社保机构非常迫切的任务。“劳动保障事业信息化建设已经同‘两个确保’、     

对我市城镇职工生育保险现状的分析和建议

生育保险是国家通过立法,在女职工生育期间暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度,包括对生育者给予收入补偿、医疗服务和生育休假等内容。我市生育保险制度自1999年建立起,就在保障女职工生育期间基本生活,维护、恢复和增进生育职工身体健康,促进女性公平就业,保障女职工合法权益等方面发挥了重要作用。但随着经济体制改革的深入,     

工伤待遇中职工本人工资标准的确定

案例李某于2012年1月应辟到某机械加工厂工作，双方约定工资标准为2100元。2012年5月，李某在工作中受伤，经当地劳动保障行政部门认定为工伤。由于该机械加工厂未参加工伤保险，李某将机械加工厂诉至当地劳动争议仲裁委员会。在劳动争议处理过程中，双方就赔偿基数发生争议。     

七厅长共话《劳动法》修订

近一段时期,《劳动法》的修订成为了社会上颇受关注的热门话题。在今年十届人大二次会议上,广东省劳动保障厅厅长方潮贵、湖南省劳动保障厅厅长赵湘平、江西省劳动保障厅厅长熊盛文、河南省劳动保障厅厅长朱天宝、安徽省劳动保障厅厅长宣林、辽宁省劳动保障厅厅长陈海波、四川省劳动保障厅厅长泽巴足都提出了加快修订《劳动法》的议案或建议。3月7日中午,其中5位劳动保障厅长还小聚了一次,而主题正是《劳动法》的修订。记者有幸参加了这次"聚会",并分别采访了七位厅长。七位厅长阐述了《劳动法》亟需修订的七大理由。     

劳动保障档案利用新机制构建研究

劳动保障档案是重要的历史信息资料。如何提高劳动保障档案的利用效果，笔者提出了构建劳动保障档案利用中心，实行归口管理、统一库房、集中存放、综合利用的管理机制，为劳动保障档案管理和利用开辟了一条新的解决途径。     

如何做好新形势下基层劳动保障监察工作

劳动监察作为一项劳动法律制度,肩负着保障劳动法体系全面贯彻落实的重任。随着我国经济的不断发展,原有的劳动保障监察制度已经不能完全适应当今的形势需要,亟待探索更高效的监察工作的实施方法。本文在分析了我国当今的基层劳动保障监察工作存在的问题后,对在新形势下如何做好基层劳动保障监察工作提出了一些建议,希望能推进基层劳动保障监察工作的顺利开展。     

中国共产党女性劳动权益保障思想的百年回顾与经验启示

女性劳动问题是马克思主义理论关注的重要问题。中国共产党自建立起,一直重视保障女性劳动权益。新民主主义革命时期,中国共产党人将保障女性劳动权益与阶级解放、经济属性和性别特征相联系。社会主义建设初期,中国共产党人扬弃家务劳动思想,建构城乡女性劳动权益保障的政策环境,推行男女同工同酬,建立特殊劳动保护制度。改革开放以来,中国共产党人更加注重尊重女性劳动,加强劳动性别平权的法治保障,深化女性特殊劳动保护。新时代下,中国共产党仍需要坚持马克思主义妇女劳动思想,精准把握人工智能飞速发展和人口新政策下的女性劳动问题,确保女性共建共享社会发展成果,切实保障女性劳动权益。     

劳动保障部关于做好《劳动争议调解仲裁法》贯彻实施工作的通知（劳社部发[2008]4号，2008年1月18日）

一、充分认识做好《劳动争议调解仲裁法》贯彻实施工作的重要性 《劳动争议调解仲裁法》是劳动保障领域继《劳动合同法》、《就业促进法》之后的又一部重要法律,是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律的颁布施行,对完善劳动争议调解仲裁制度,公正及时解决劳动争议,维护劳动争议当事人特别是劳动者的合法权益,都将起到十分重要的作用,有利于发展和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建设。     

二级伤残职工能否要求单位一次性赔偿

案例 钱某系江苏省泰州市某锂业有限公司（以下简称锂业公司）职工。2008年3月1日，钱某在车间向搅拌槽投放氯化锂初料时，突然产生大量的蒸气弥漫整个车间，尔后形成火苗，致使正在投料的钱某烧伤。钱某当即被送至医院住院治疗，经诊断为：全身多处烧伤深Ⅱ-Ⅲ度7％，吸入性烧伤。2008年5月29日，钱某经当地劳动保障行政部门认定为工伤。同年11月24日，经泰州市劳动鉴定委员会评定劳动能力障碍程度二级、护理等级为生活完全不能自理。     

各地传真

广东：深莞惠三地医保互联互通 日前,深圳、东莞、惠州劳动保障部门正式签订《推进珠江口东岸地区劳动保障工作紧密合作协议》,确定三地劳动保障对接合作框架。根据协议,     

建立健全农民工劳动权益法治保障机制

农民工问题是一个重大的社会问题,关系经济发展、社会和谐、国家稳定,建立健全农民工劳动权益法治保障机制是解决农民工问题的当务之急。本文在分析农民工劳动权益法治保障存在的问题基础上,提出建立健全六项农民工劳动权益法治保障机制,从根本上解决农民工劳动权益保障不力问题。     

建立健全农民工劳动权益法治保障机制

农民工问题是一个重大的社会问题,关系经济发展、社会和谐、国家稳定,建立健全农民工劳动权益法治保障机制是解决农民工问题的当务之急.本文在分析农民工劳动权益法治保障存在的问题基础上,提出建立健全六项农民工劳动权益法治保障机制,从根本上解决农民工劳动权益保障不力问题.     

新规速览

河北He Bei劳动保障监察案件可跨地区协查日前,河北省人社厅下发《河北省跨地区劳动保障监察案件协查实施办法》,《办法》明确,跨地区劳动保障监察案件协查,一般由用人单位用工所在     

下班途中受到电动三轮车伤害能否认定工伤

案例 王某系某化工公司职工。2008年8月19日18时30分左右，王某骑自行车下班行至一交叉路口时，被同向行驶的一电动三轮车揞倒，被医院诊断为：左侧尺骨骨折，桡神经深度损伤。8月28日，用人单位向劳动保障局提出申请，要求认定王某为工伤。     

人力资源和社会保障部关于做好《中华人民共和国劳动合同法实施条例》贯彻落实工作的通知

各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局,各副省级市人事局、劳动保障局,国务院各部门、各直属机构人事劳动保障工作机构： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）已于2008年9月18日以国务院535号令公布施行。为做好《条例》的贯彻落实工作,现就有关事项通知如下：