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本文以女性人力资源丰富的饭店业为研究对象,探讨我国女性员工在饭店业的职业发展特点和规律。研究表明,我国中高档星级饭店女性成为管理者的机会较少,女性管经者的比例较低;与男性相比,女性能够较早晋升为管理者,但晋升为总经理较困难,女性职业发展过程中存在玻璃天花板现象。 相似文献
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男性和女胜性别特质到底是什么?北京大学光华管理学院女性领导力课题组所做《中国女性管理者现状调查报告》中,接受调查的近90%的女性管理者认为,跟男性相比,女性管理者应该是具有优势和劣势的。女性管理者认为在决策的果断性方面、是否有毅力方面都相对弱一些,认为自己缺乏恒心,相对来说比较优柔寡断。女性管理者的优势主要集中在比较具有亲和力,沟通能力会比男性管理者强一些。 相似文献
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女人是因为美丽而可爱,还是因为可爱而美丽,这似乎是个永久争议的话题。而无可否认的是,对一个女人来说,第一眼打动人的,必然是因为她的美丽,其次才是她的智慧。 相似文献
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由美国著名的管理控制专家斯科特·格林(ScottGreen)提出的智慧控制法,致力于帮助审计师及公司管理者发现不利于公司正常经营的控制运行漏洞,从而设计出合理而有效的企业内部控制系统。文章首先对智慧控制法的核心理念和实施步骤予以介绍,然后在此基础上分析智慧控制法对我国上市公司实施内控评价带来的启示。 相似文献
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现在大家都很熟悉“玻璃天花板”——阻止女性上升到高层职位的无形障碍。在过去的几年中。研究者们发现:当一个组织面临危机之时,女性更可能冲破玻璃天花板而置身于玻璃悬崖之上(根据Michelle Ryan and Alex Haslam的研究)。但是问题是为什么呢? 相似文献
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王伟 《经济技术协作信息》2014,(8):27-27
酒店使命是提供优质服务、满足客人的需求,如何提高酒店服务质量,在市场竞争中处于优势,是酒店管理者的基本追求。本文阐述了提高服务质量对酒店的重要性,分析了影响酒店服务质量的因素,在此基础上对如何提高酒店的服务质量提出了相应的对策措施。 相似文献
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独凤稳 《经济技术协作信息》2008,(10):75-75
在现代企业管理中,女性管理者作为一个新兴的管理阶层越来越引起人们的关注。同时女性的柔性化管理方式正符合了未来管理的趋势,本文就女性领导特征、柔性化管理进行探讨,并指出了柔性化管理的优势。 相似文献
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日本唯美派作家谷崎润一郎在文学创作上追求传统的古典美、永远的女性美、病态的官能美,形成其独具特色的“女性崇拜”思想;中国文学著作《红楼梦》里也充分地体现了女性美,从这里可以看出人类对关的追求和热爱。 相似文献
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人生的定位在于追求的高度,在无限风光中显示出色彩的绚丽。追求是理想的动力,由此爆裂出的潜能,将会震惊世人,将会奉献智慧和善心,用自身坚定的行动抒写人生的辉煌。 相似文献
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这是一座美丽的滨海城市,一座充满生机与激情的城市,一座充满智慧与故事的城市。作为民营经济的发源地,这座城市创下了经济发展中的许多“全国第一”,创造了举世瞩目的温州模式。 相似文献
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职业生涯是指一个人从职业学习伊始至职业劳动最后结束的整个人生职业工作历程。一个女人的职业生涯是短暂的,尽管科学已证明女人的生命普遍长于男性,但绝大多数的女人的职业生命都不到三十年。女性特质给予了女人美丽的资本,也在一定程度上羁绊了女性的职业发展。本文通过分析女性人格特点、职业生涯特点、影响因素,提出女性职业生涯管理的对策。 相似文献