基于因子分析的我国乳制品企业财务绩效评价

公正、客观地评价乳制品企业财务绩效对科学决策至关重要。通过运用主成分因子分析法,设计一套简洁、科学的财务绩效评价方法体系,对我国乳制品企业的财务绩效进行综合评价,并对影响我国乳制品企业的财务绩效的因素进行分析,其结果表明,使用因子分析方法建立的企业财务绩效评价体系是可行的,有效的。     

事业单位财务绩效实证分析——以教育部直属部分高校为例

文章采用因子分析法对教育部直属部分高校进行财务绩效实证分析发现:西部地区高校的财务绩效水平明显劣于中东部地区的平均水平;通过配对检验发现西部地区高校的财务绩效水平与中部地区的差异不大,而与东部地区高校财务绩效水平相差较大。     

企业财务绩效评价方法的研究综述

中外学者对企业财务绩效的研究已经有很长的历史,并且目前企业财务绩效的评价方法有很多种,这些方法都各具特色。本文主要讲述了企业绩效的概念,财务绩效的评价要素和方法,主要写了层次分析法法、经济增加值法、平衡计分卡、主成分评价法、因子分析法和熵值法,讲述了这些方法在实际研究中的运用,从中找出这些方法在使用过程中的不足。     

股本规模与上市银行财务绩效关系实证研究

本文选用2009-2013年国内16家上市银行的财务指标数据进行实证研究。首先构建国内上市银行的财务绩效指标,运用因子分析法计算出每年各银行的财务绩效综合分值,然后分析各阶段各银行的股本规模大小,并与财务绩效分值进行比较,最后得出：股本规模与财务绩效负相关,上市银行的股本越小,财务绩效越高,股本越大,其财务绩效反而越低。     

我国上市公司MBO财务绩效的研究——基于因子分析法的实证研究

本文运用因子分析法,以2001~2009年沪深交易所实施MBO的31家上市公司为研究样本,根据选定的相关财务指标构建公司财务绩效的综合评价模型,对样本公司财务绩效进行评价。通过构建的公司财务绩效增长模型对样本进行实证研究,实证结果表明:上市公司在实施MBO后财务绩效有较大的提高。     

杜邦分析法和EVA结合的财务绩效评价方法研究

杜邦分析法和EVA是两种常见的财务绩效评价方法,本文通过对其内容加以说明,并列举特点和局限,对比发现相互之间存在的关联性与互补性,将两种评价方法融合并优势互补,帮助ZM能源进行更有效的财务绩效的评价。     

基于因子分析法的上市公司财务绩效评价——以MG股份为例

钢铁企业的财务绩效能够反映该行业的发展状况,对其进行合理深入的评价可为钢铁公司的绩效考核、经营决策等提供客观合理的依据.本文MG股份为例,运用因子分析法,选取17家钢铁上市公司,搜集2016—2019年度的财务数据,从四大能力方面选取指标,构建财务绩效评价体系,在横向上对MG股份的财务绩效进行评价.     

整合集团财务资源 推进财务集中管理

财务绩效评价是上市公司财务管理的重要内容之一。本文通过比较杜邦分析法、平衡计分卡法、EVA经济增加值法和因子分析法的特点,筛选出因子分析法并利用SPSS16．0软件,对其青岛海尔集团公司2001～2010年的财务绩效指标进行实证分析,计算出该公司十年来财务绩效的动态变化,对于总结公司的财务发展状况,引导消费者投资和预测企业未来发展趋势具有重要的指导意义。     

国有上市公司的财务绩效评价——基于TOPSIS-灰色关联度分析法

为了有效应对国有企业财务绩效方面表现出来的盈利增速缓慢、业务成本居高不下等问题,提高国有企业的财务竞争力,必须对国有企业的财务绩效进行科学全面的评价。本文基于国有企业财务绩效方面的特征,建立了偿债能力、营运能力、盈利能力和成长能力四个维度的评价指标体系。针对单独运用TOPSIS法或者灰色关联度分析法对国有企业财务绩效评价会损失部分信息的问题,将TOPSIS法和灰色关联度分析法结合,构建了基于TOPSIS-灰色关联度分析法的国有上市公司财务绩效评价模型。该模型能够充分运用已有的信息,增加评价结果的科学性。最后,以2015年江苏省国有上市公司为例,对其财务绩效进行了评价,结果表明,构建的模型科学有效。     

我国中小企业财务绩效评价研究——以纺织服饰业为例

财务绩效评价是企业自我监督以及高质量发展的基础。企业若拥有良好财务绩效评价体系,能更好的应对市场经济形势变化。以纺织服饰业的中小上市企业为样本,运用因子分析法将繁杂的财务指标降维并提取公因子,建立企业经营状况评价体系。依据建立的模型计算综合得分并排名,结果表明我国纺织服饰类中小企业的财务绩效受多方面影响,在运营和发展方面略有欠缺,并以此分析原因,提出增加财务绩效有关对策。     

基于因子分析法下的财务诊断——以KZJ为例

判断白酒企业发展的成功与否,关注企业的财务绩效,并进行财务诊断尤为重要,科学的进行分析评价可以帮助企业在财务管理的过程中识别风险,对财务结构进行合理的预判,进而合理规避风险,达到预期收益,帮助企业不断发展.本文主要以KZJ酒业为例,针对其2015-2019年期间的财务绩效与风险,利用因子分析法进行诊断分析,从综合得分中...     

我国网络游戏行业上市公司财务绩效评价研究——基于因子分析法

互联网盛行的背景下,网络游戏行业得到迅猛发展,相较于国外网游公司的成熟运营以及我国自身网游企业发展现状,如何评价网络游戏企业财务绩效尤为重要。因此,基于因子分析法的原理,可以将复杂繁冗的财务指标降维并提取公因子,从而构建企业经营状况分析体系。依据构建的模型计算样本公司综合得分并排名,结果表明我国网游公司的财务绩效受多方面影响,与盈利和偿债能力具有很强的相关性,并以此分析原因,为网游公司提高财务绩效提出有关对策。     

基于因子分析法的白酒上市公司财务绩效研究

在新冠肺炎疫情暴发之后的大环境下，本文研究白酒上市公司财务绩效。基于18家白酒上市公司2020—2021年的财务指标数据，运用SPSS数据统计软件，采用因子分析法对白酒上市公司进行财务绩效分析。研究发现，公因子与财务绩效呈正比例关系，多数白酒上市公司存在财务质量整体不均衡、高端白酒企业营运能力差等问题。根据研究结论，提出防范行业经济风险、优化高端白酒企业营运能力、兼顾企业多方面财务能力、构建科学的监管体系等相关建议。     

医药制造业研发支出对财务绩效影响研究

本文以我国医药制造业深沪主板上市的91家公司为研究样本,选取证监会强制规范披露后时期的财务绩效数据进行影响分析。我们构建实证框架,选取营业利润率、销售毛利率等常用财务绩效指标外,还运用因子分析法,得出盈利总因子得分这一综合指标探究研发对其的影响。通过逐年多元线性回归,得出医药制造业研发支出强度与所选财务绩效有显著正相关关系;科研人员比例与营业利润率有显著正相关关系,与销售毛利率、盈利总因子仅为正相关。     

虚拟现实概念上市公司财务绩效评价——基于层次分析法

利用样本企业2015年年报数据,运用层次分析法对我国A股市场35家虚拟现实概念上市公司的盈利能力、营运能力、成长能力、偿债能力4个大类共计12个指标进行财务绩效分析,并根据综合得分对各公司进行排名,通过财务评价排名分析方便管理者对企业的财务状况和经营绩效做出更合理的认识,也为投资者做投资决策提供了更全面的财务信息。     

论传统杜邦分析法的局限性

杜邦分析法是通过计算财务比率之间的内在联系,从而对企业的财务状况进行分析的综合财务分析方法。目前,杜邦分析法广泛运用于各类企业,是评价公司绩效的经典方法。但是传统的杜邦分析法在管理视角下也存在诸多缺陷,本文从研究传统杜邦分析法的局限性出发,通过分析提出了相应的改进对策,使其更符合我国现代企业管理的需要。     

中国上市商业银行绩效分析

商业银行作为以营利为目的的一种特殊企业,是现代经济发展中的主要金融机构,金融市场的运行和发展与银行的经营绩效水平有着很大的联系。本研究以29家上市商业银行的财务数据为基础,通过从盈利性、安全性以及成长性三个方面构建我国上市商业银行财务绩效的评价指标体系,再利用因子分析法进行实证分析,最后提出提高风险管理能力,完善信用机制;加强创新驱动解决动力不足,探索新金融领域等相关建议提高我国上市商业银行财务绩效。     

企业ESG表现、融资约束与财务绩效

ESG与当前经济绿色转型的目标相契合,探究企业ESG表现对财务绩效的作用机制已成为学术界关注的热点。文章选取2009—2021年我国A股全部非金融类上市公司数据为样本,使用因子分析法综合衡量企业财务绩效,使用双向固定效应模型,从融资约束的角度实证研究了ESG表现对财务绩效的影响机制。研究表明：（1）ESG表现对财务绩效的促进作用显著,企业提高ESG表现有助于财务绩效的提升。（2）融资约束能够加强企业ESG表现对财务绩效的促进作用。（3）进一步分析发现,非国有企业与东部发达地区企业的调节作用显著。基于此,文章提出企业应提高ESG重视程度、加强自身ESG建设,政府监管部门应健全完善ESG考核评价体系,投资者做出决策时应当考虑企业ESG履行情况。     

基于因子分析法的政府综合绩效评价研究

政府综合绩效是政府在社会经济管理活动中的结果、效益及其工作效率、效能的综合体现。对政府综合绩效进行评价可以帮助政府提高管理水平,对其效果进行评价。本文通过对政府综合绩效与因子分析法的详细解释,将二者结合,详述因子分析法在我国政府综合绩效评价方面的运用,进一步衡量政府综合绩效,提升政府在经济方面的自评与管理能力。     

基于因子分析法的上市房地产公司绩效研究

为了评价我国上市房地产公司的绩效水平,本文基于因子分析法从企业的盈利能力、经营能力等方面选取了10个评价指标对56家的绩效进行实证分析,并对56家上市房地产公司进行综合得分排名,结果表明,北上广地区、经营时间长以及规模大的房地产企业经营绩效更好。可以通过拓宽投资区域、加强企业品牌效应、提高员工的培养、加强自身的财务管控能力来人。