浅析中小企业信息管理平台构建的策略

在经济全球化进程中,我国的企业生存与发展不能是单一的发展模式,需要借助大环境的趋势提高生存竞争力,我国重要企业要想与世界经济接轨,构建信息化管理平台是其前提条件和重要的发展支撑。在信息爆炸的时代下,企业信息管理平台的构建对于提升企业核心竞争力显得尤为重要。信息化管理的平台的构建可以快速储存信息,提供数据支持,加快企业决策过程,同时基于互联网将信息覆盖到全球,实现跨国经营管理。本研究从中小企业信息管理平台构建的需求出发,指出中小企业信息管理平台的构建应从自身性质出发,并结合企业发展的目标从而实现企业信息管理平台的构建,另外也要完善相关的制度体系和科学的管理方法。     

企业财务管理中经营成本管理的漏洞与解决对策

我国经济近年来发展迅速,各行业的竞争也日趋激烈。在这个背景下,部分企业在内部管理方式都进行创新,降低企业的经营成本,从而提升产品的竞争力和企业的效益。文章对企业在经营中实施成本管理的意义进行阐述,然后对企业经营成本管理中的漏洞及解决对策进行分析,为企业竞争力的提高打下了坚实的基础。     

企业管理中的心理契约构建

在企业原有的经济契约之外,心理契约被认为是吸引、激励、保留人才的一种有效竞争工具。本文提出在企业管理中应构建有效的心理契约,从而提高企业管理效能,提升企业的核心竞争力。     

信息化环境背景下国有企业核心竞争力的强化策略

随着信息技术的不断发展,信息化管理成为企业管理发展的必经之路,改变企业原有的管理模式,促进企业管理模式的完善,对企业的经营和管理有着巨大的影响。在经济体制改革下,企业要不断地创新和发展,将信息技术与管理相融合,优化管理模式,促进经济增长。本文主要分析了企业信息化管理的重要作用,以及在信息化环境中提升企业管理的对策,从而提升企业的核心竞争力。     

浅谈企业实行全面预算管理的必要性

随着国内市场经济的不断发展,各大企业为了快速提升自身竞争力,持续加强企业内部管理及资源配置优化,从而构建更为完善的现代企业制度。全面预算管理可充分提升企业内部控制水平及经营管理效率,但诸多企业实行预算管理时仍存在很多问题,缺乏完善的预算组织体系、全面科学的预算管理执行力及预算结果考核评价机制,对企业发展有着极大的现实意义。国内企业全面预算管理实行较晚,全面预算管理是西方国家诸多成功企业发展所积累的成功经验,从而应提升企业管理水平以加强自身竞争力。因此,本文分析的企业实行全面预算管理问题,对国内企业发展有着极大的现实意义。     

新经济形势下企业管理的创新路径分析

在新经济形势带来企业竞争升级的背景下,管理创新路径的有效实施是提升企业绩效价值的关键要素,但企业如何利用先进的技术,在竞争和发展中定位管理创新的准确路径是当务之急。文章强调了新时代企业管理创新对企业发展的重要意义,分析了企业管理创新的基本原则,基于当前管理创新现状探讨了我国企业管理创新的基本路径。通过构建系统的创新管理机制,培养优秀的管理创新文化,提升创新管理能力,帮助企业提高核心竞争力,从而实现企业的可持续发展。     

管理心理学下的企业人力资源管理工作研究

在当前这个新经济时代,社会市场环境、企业的经营管理环境、经济的发展结构都有了较大的变化,企业要在这变化无常的市场环境中保持核心竞争力,就必须要做好人力资源管理。 为了提高企业人力资源管理的效率和水平,又要进一步推动企业内部人才管理方式的转型升级,引入管理心理学,构建更加科学的人力资源管理体系。 文章主要对管理心理学及当前企业人力资源管理创新的方式进行了探讨,希望能够对企业继续保持核心竞争力有所启发。     

现代企业经济管理存在的问题和解决方法初探

一个企业的经济管理方式和经济管理能力,直接决定了企业的经济效益。只有具有较高效率的管理模式的企业,才能够促使企业发展得到保障。根据现代企业进行经济的模式,分析出企业进行经济管理过程中所遇到的种种问题,对加强企业经济管理能力提出创新管理理念、明确相关责任、加强人才培养、健全管理制度的建议,促进企业经济管理能力和效益的提高,从而提高企业盈利能力,提高企业的市场竞争力。     

供应链视角下京东营运资金管理研究

如今的商品经济持续发展,企业在生产运营过程中的营运资金也随之提升管理水平,其做为流动资金为维持企业的正常运行提供动力。企业若要在激烈的市场竞争环境中提升优势和竞争力,就要对营运资金加强管理。目前在社会经济的飞速发展中,企业要构建完整供应链都需要营运资金的融入,这对企业促进经营发展有着关键作用。现在的互联网经济也在不断发展,商品供应链内的各个企业利用互联网,将市场供应范围从单一企业扩大到集合的供应链联盟,在这种经济环境下,可将供应链管理投入使用到企业营运资金的管理中。本文以供应链为基础,分析京东实施的企业营运资金管理成效,研究营运资金的管理制度应如何更好的进行完善。     

新形势下企业经济管理市场竞争力优化对策研究

随着经济的发展,社会的不断进步,传统的经济管理形式已经无法满足企业发展的需要,要构建与完善现代化的企业管理制度。企业在新形势下,如果想要在激烈的市场竞争中生存,就需要改变传统的管理模式,提升自身经济管理能力。因此提升我国企业的经济管理市场竞争力具有极为重要的意义。文章从经济管理模式落后、管理方法单一、人员频繁流动、内部运营资金不足等方面提出了新形势下企业经济管理所面临的问题,并且提出相应的解决对策。     

基于知识管理的烟草行业客户关系管理初探

随着我国市场经济迅速发展，烟草行业迎来了新的发展机遇，竞争格局也随之改变。为应对市场新形势，提升企业市场竞争力，烟草行业正积极优化客户关系管理模式，构建客户导向型营销机制提高其经济效益。知识资源是企业创新的核心资源，知识管理是企业重要的核心竞争力，结合烟草行业竞争新态势，将知识管理技术与思想运用到客户关系管理实践中成为烟草企业维持持续竞争优势重要途径。以烟草行业为研究对象，针对其市场外部环境，提出构建基于知识管理的客户关系体系，将知识管理技术和思想有机融合到客户关系管理系统中，在此平台上实现客户关系数据获取、组织、共享及使用，提升烟草行业需求管理水平，以支持企业决策。     

现代采购管理对提升企业竞争力的作用

本文认为,随着市场经济的发展与完善,采购管理不仅是企业组织生产的先决条件,而且是降低成本,获取利润,从而提升企业核心竞争力的重要手段.文章在分析企业所处的经营环境以及竞争模式的基础上,探讨采购管理对提升企业竞争力的贡献,并通过量、本、利分析阐明采购管理对企业实现扭亏增盈的作用,最后提出要树立现代采购管理的新理念即市场观念、时间观念、效益观念和合作观念,从而实现加强采购管理提升企业竞争力的目的.     

基于人力资本投资理念的中小企业人力资源管理

人力资本是知识时代经济增长的原生动力,也是构建企业竞争力的决定因素,未来组织的人力资源管理已从单纯的职能管理上升到战略层次。中小企业的管理者应树立人力资本投资理念,关注员工职业成长,通过培训、制度激励、企业文化培育等方式实现企业人力资本价值的增殖,使员工在为企业发展作出贡献的同时实现其人生价值。     

新经济形势下企业财务会计与管理会计的融合发展对策探究

新经济形势下,经济对企业愈发重要,其不仅能够充分保证企业的可持续发展,而且还是企业稳定发展的关键因素。将企业财务会计和管理会计进行有效融合,不仅可以有效提高会计核算效率,而且能够提升企业的核心竞争力,从而促进企业进一步发展。 文章详细地分析了企业财务会计和管理会计融合的必要性和可行性,并针对“融合”给予了相关的对策,意在全面提升企业社会地位,促进企业稳定发展。     

供应链管理是企业竞争力的选择

在全球经济一体化和信息技术深入发展的大背景下 ,供应链管理越来越受到重视。本文先阐述了供应链管理和企业竞争力的内涵 ,然后指出了供应链管理在诸多方面有利于提升企业竞争力 ,有利于企业获得持久竞争优势 ,最后得出结论 :供应链管理是提升我国企业竞争力的选择。     

基于价值链管理的现金流管理分析

随着经济全球化的日益发展,现金流已经成为企业生存与发展的重要条件之一,现金流充沛且流转通畅的企业才会得到稳定持续发展.现金流与价值链管理结合可以优化企业的业务流程,降低成本,提升企业核心竞争力.本文围绕价值链管理详细阐述了现金流管理的体系构建问题,对我国大多数企业由较好的指导意义.     

企业经济管理中柔性管理的运用思考

随着技术的不断发展和经济水平日益提升,企业面临的竞争愈发激烈,若要提高企业的竞争力,就要加强经济管理,打造与时俱进的管理体系。在经济管理中,企业要引进先进的柔性管理模式,充分以员工为本,减少传统经济管理中的问题,提高企业的经济效益与市场竞争力。     

浅谈加强企业经济管理的有效策略

企业经济管理活动是企业重要的经营和管理手段,是企业经济效益和社会效益的根本保障。当前,企业经济管理中存在的主要问题是管理思想意识薄弱、管理制度不完善、组织结构不合理、员工教育和培训不到位。有效加强企业的经济管理,企业应加快完善经济管理制度、加速企业经济管理人才培养、设立合理企业经济管理目标、构建新企业经济管理方式,以实现企业经济管理工作的变革,提升企业发展水平,为企业的进一步发展提供动力和支撑。     

经济结构转型发展下企业工商管理模式的构建

随着当前社会的不断发展和进步,国内市场经济体制也在逐渐变革,国内企业想要在变化的市场经济环境下生存,则需要不断提升企业市场竞争力,从而获得更好的发展机会,提升经济收益。企业在管理过程中需要重视工商管理模式的构建,经济结构转型发展的背景下,需要企业融合市场环境进行变革。基于此,文章对企业工商管理理念及特点进行简述,分析国内经济结构转型发展情况,提出企业工商管理模式构建策略以供参考。     

基于人力资源管理与企业核心竞争力的关系研究

知识经济时代,企业核心竞争力是企业在竞争中取得持续竞争优势的源泉,随着经济全球化,企业越来越深刻地体会到市场竞争的激烈性,也越来越深刻地认识到培育、提升企业核心竞争力的重要性.人力资源管理正是企业塑造核心竞争力的关键.然而,如何通过人力资源管理来培育企业核心竞争力,取得竞争优势,使得人力资源管理与企业的发展战略相吻合,是摆在我们面前的重要课题.