关于大学生西部就业的思考

大学毕业生就业难的问题早已成为人们最为关注的社会焦点问题之一.近年来东部沿海经济发达地区的就业压力居高不下,而西部经济欠发达地区,多年来也无法填补人才缺口.本文对大学生到西部就业的情况和存在的现实问题提出了自己的一些看法.     

西部新就业大学毕业生住房问题探讨——以贵州省都匀市为例

西部新走上工作岗位的大学毕业生,从工资收入上看不属于中低收入群体,然而面对居高不下的房价,他们不仅无力买房,连租房也很困难。文章以贵州省都匀市为例,对西部新就业大学毕业生的住房现状及都匀市房市现状问题进行探讨,并提出解决西部新就业大学毕业生住房问题的建议,以便为西部留住所需要的青年人才,避免人才因为买不起房子而流失。     

东业西移对西部就业的效应分析

东部地区一些产业的比较优势已经弱化甚至丧失,与西部的产业梯度也已经足够大;同时西部地区已经具备承接产业的条件,因此,东业西移的条件已经成熟。本文从西部大开发的背景出发,分析了东业西移对西部就业的正负两种效应,试图以此找到有利于西部就业的产业承接对策。     

专用性人力资本视角下大学生西部就业问题研究

文章通过"合肥市大学生西部就业意愿"调研,在专用性人力资本视角下分析了大学生不愿意到西部就业的原因,并对大学生西部就业提出了若干优化措施.     

广西高职护理专业毕业生就业心理问题调查浅析

在新的医疗改革政策的推动下,尽管广西地处西部落后区域,医疗卫生事业也落后于发达沿海地区,护理人才也存在很大缺口,但是广西高职护理专业毕业生的就业理念和就业心理转变无法适应新的就业需求与就业环境的要求。因此,高职护理专业毕业生必须转变就业理念与就业心理预期才能适应当前广西高职护理专业就业形势的新变化。本文通过对广西桂林医学院2012届高职护理专业毕业生存在的就业心理问题的调查分析,据此提出了一些思考。     

西部农村大学生就业问题研究

随着我国高等教育大众化时代的到来,西部农村大学生在校生人数急剧增多,西部农村大学生的就业问题也从成为高校和西部地区关注的重点问题。西部地区经济发展相对滞后,观念传统,西部农村大学生的就业问题日显突出,解决西部农村大学生就业问题,关系到西部农村家庭的脱贫致富,关系到西部经济能否可持续发展,关系到国家的稳定和民族的团结,关系到和谐社会目标能否成功实现。     

大学生就业博弈分析

当今社会大学毕业生就业难问题日益突出。中国实行大学扩招政策,致2003年以来毕业生数量猛增,造成就业压力陡增。在2008年全球金融危机风暴下,各种原因导致劳动力成本不断上升,最终致使企业劳动力需求骤减。在企业与企业、企业与人才、人才与人才的多相博弈中,激增了大学生就业难的严峻形势。     

我国普通高校毕业生就业形势分析

东部发达地区仍然是高校毕业生就业的热点地区,国家引导和鼓励高校毕业生到西部就业的政策效应进一步显现     

我国西部地区旅游业就业绩效评价研究

宏观就业形势的严峻与旅游业就业功能受到广泛关注的现实背景，决定了对我国区域旅游业就业绩效进行科学评价研究的现实需要。本文以旅游资源相对丰富的西部地区为研究视角，在对相关概念进行界定的基础上，运用一套科学地旅游业就业绩效评价指标体系，以统计数据为依据，对西部地区旅游业就业绩效进行应用研究，并得出综合评价结果与结论。     

嘉峪关市就业问题探析

就业问题是民生的首要问题,是关系到国家长治久安,百姓安乐、尊严的问题.嘉峪关市作为西部生态环境脆弱的资源性城市,在劳动力的供给与需求方面有其特殊性,文章立足嘉峪关实际,在对嘉峪关就业现状进行分析的基础上,总结分析了问题,并对今后嘉峪关的就业政策提出了几点建议.     

推动西部计划志愿者就业的思考

大学生西部志愿者与普通大学生相比,在思想品质、吃苦精神和工作能力方面有较大的优势,在变际与工作上也有一定的经验.对大学生西部志愿者就业威才政府要从政策与就业途径上给予扶持.而大学生西部志愿者也应以平常心走向西部,对待就业,要敢于走向基层,拓宽就业渠道.     

农科院校毕业生就业现状及影响因素分析

自国家高校就业改革后,就业问题一直都是大学生毕业后面临的一个突出难题,也是高校发展面临的问题。随着全国高等教育招生的不断扩大,大学生的就业形势变得越来越严峻,就业环境也变得更加的复杂。虽然农科类大学对人才的培养随着形势和社会发展不断调整,更加重视人才的综合素质和专业深度的培养,农科人才的数量也在不断增加,但在国家越来越重视"三农"问题的同时,农科类大学毕业生的就业形势却依旧不容乐观。     

高校招生与就业的内在关系辨析

高校的招生与就业是实现社会系统人才有序流动的重要环节,是教育事业发展、社会人才输送的安全阀。从"辩证、矛盾、同一"三种思维方式对招生与就业关系进行再认识,有助于厘清高校招生与就业的内在关系,为学生就业意识的提高、学校人才培养的完善、高等教育改革的不断深入提供支持。     

高质量就业视角下我国省级公共就业服务均等化水平及区域差异

基于省级面板数据，从高质量就业视角出发构建公共就业服务均等化指标体系，运用组合赋权法测算2011—2020年我国31个省(区、市)公共就业服务供给水平，同时采用基尼系数法测度公共就业服务均等化的差异程度，揭示区域差异的演变趋势。研究表明，2011—2020年我国公共就业服务供给水平明显提高，10年间总体增长幅度约为38%;供给水平呈“东高西低”的分布格局，不同区域的提升速度存在差距，由高到低依次是东部、西部、中部、东北地区；投入类指标供给呈“东多西少”的分布情况，西部地区的产出类指标供给水平最高，效果类指标的供给水平由高到低依次是东部、西部、中部、东北地区。我国公共就业服务总体基尼系数保持在0.23左右，供给水平的整体发展较为均等，具体来看，东部和西部地区基尼系数高于我国平均值，中部和东北地区的基尼系数保持较低水平；部分区域间差异显著且存在进一步分化趋势，其中东部与西部、东北、中部地区的区域间发展差距较大。因此，未来应推动公共就业服务财政投入均衡，重点缩小东部和西部的公共就业服务供给差距，建立多元化供给模式并完善就业服务体系，充分发挥公共就业服务均等化在促进社会整体高质量就业中的作用。     

加强人才公共服务体系建设 促进高校毕业生就业

近年来,我区高校毕业生就业工作越来越受到自治区党委、政府的高度重视,已被列为就业工作的“重中之重”。日益严峻的就业形势也对我区人才公共服务体系建设提出了更高的要求。根据当前就业形势,现就我区人才公共服务体系在促进高校毕业生就业工作的具体作用以及高校毕业生就业的一些出路做一简要的探讨。     

资活型城市技术进步与就业关系的实证分析--以甘肃省白银市为例

本文以西部典型资源型城市———甘肃省白银市的就业困境为研究出发点,探讨技术进步给资源型城市就业总量和就业结构带来的影响,为减少技术进步对就业带来的负面影响,探索解决就业问题的途径提供了一定的理论依据。     

女大学生就业歧视问题探讨

随着我国大学生的增多，就业问题，特别是女大学生的就业歧视问题成为女大学生就业的障碍，这不仅侵害了女大学生的就业权，影响了人才的均衡发展，而且对社会的公平和平等也造成了损害。本文从这一现象出发分析这一问题存在的原因、危害，并就如何改善这一社会现象提出了建议。     

西部地区就业形势及扩大就业和再就业的对策分析

就业与再就业,是一个带有长期性、艰巨性、全国性的难题。对西部地区来说,就业不仅是一个社会和经济问题,而且还是一个严峻的政治课题．就业与再就业问题处理得当与否,将直接关系到全面小康社会的建设进程和构建社会主义和谐社会的目标能否顺利实现。     

在西部开发中发展民族教育产业迫切需要解决的三大问题

由于种种原因 ,西部民族地区的学生实际享受到的教育是不平等的。这种劣势挫伤了民族地区家庭投资教育的积极性 ,再加上高校并轨收费、招生规模扩大以及就业困难 ,更打击了他们教育投资的信心 ,从而导致西部农村地区家庭减少对学校教育的投资 ,许多适龄青年放弃了中高等教育 ,大大降低了西部人口的素质。为了提高西部人口素质 ,进一步发展西部民族教育产业 ,必须解决三大问题。     

我国公共投资就业效应探讨

基于2003-2012年我国省级面板数据探讨了我国公共投资就业效应。结果表明:我国生产性公共投资就业效应为正向效应,消费性公共投资就业效应为负向效应。我国东部、中部地区公共投资有正向就业效应,但西部地区公共投资就业效应为负向效应。提出了一些提高公共投资就业效应的政策建议。