对新形势下：思想政治工作机制创新的思考

一、思想政治工作机制创新是建立现代企业制度的客观要求 国有企业特别是国有大中型企业,不仅是参与市场竞争的主体,深化改革、建立现代企业制度的主体,同样也是我们进行企业思想政治工作机制创新的主体。这种客观上的主体同一性,决定了我们在利益、方向、动力、目标上的一致性。当企业改革向前推进时,企业内部改革的协调与配合是非常重要的。当企业某一方面的改革深化时,而其它方面的工作没有跟上,就会制约企业改革的整体发展。另外,从国有企业的基本属性上来讲,思想政治工作管理作为国有企业管理的重要管理内容,过去、现在以及将来,都将是我们国有企业、国有控股企业的重要企业管理内容,因为这是我们党的基本路线和国家的社会主义制度所决定的。基于这样一个考虑,国有企业改革和创新,从整体性、协调性和一致性的原则出发,在积极推进企业其它方面改革与创新的同时,积极进行思想     

以创新管理深化电力企业思想政治工作

当前,面对激烈的市场竞争,电力企业内部和外部环境发生了很大的变化,特别是中国加入WTO后,企业面临着生存和发展的严峻考验,电力企业改革势在必行。新形势下如何做好企业职工的思想政治工作,使方大职工解放思想,转变观念,积极投身到市场竞争中去,这是电力企业党组织当前面临的重要课题。本文结合当前实际,谈谈如何通过转变观念,创新管理,不断深化电力企业思想政治工作,更好     

论新形势下如何做好电力企业的思想政治工作

电力企业正处于深化改革、推进改制的关键阶段,面对新的形势,思想政治工作要适应电力企业快速发展的要求,必须认真探索新的途径.笔者试对新形势下如何做好电力企业思想政治工作做一浅析.     

创新机制 充分发挥思想政治工作优势

近年来,邢台矿业集团有限责任公司为适应现代企业制度和深化改革的需要,坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”的思路,充分发挥思想政治工作的优势,使思想道德素质教育始终贯穿于企业改革发展各项工作的全过程,积极探索思想政治工作的新方法、新途径,增强了思想政治工作的     

思想政治工作要着力于机制创新

一、建立健全领导机制要按照同步推进的原则 ,建立健全思想政治工作的领导机制 ,明确思想政治工作在企业中的地位 ,明确应该发挥的作用 ,明确应履行的责任。在组织设置中 ,要把政工机构列入企业编制 ,按定编定员的要求 ,合理配备政工人员。思想政治工作又是企业管理的重要组成部分 ,必须作为企业管理的重要内容 ,贯彻生产经营的全过程。各级组织都有承担做党的思想政治工作的职责。因此 ,要适应企业改革发展的需要 ,努力建立大政工体系 ,形成党委统一领导 ,党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作机制。要坚持“一岗两责” ,落实领导干部…     

机制创新开创企业思想政治工作新局面

随着企业改革的不断深化,企业思想政治工作既面临着考验,也面临着机遇,要经受住考验,抓住机遇,不断开创新局面,就必须不断创新工作新机制. 建立健全组织领导体系     

浅谈企业思想政治工作创新

江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”思想政治工作如果不去研究新情况,创造新方法,就难 企业职工思想政治工作如何创新,这是摆在各级党组织和政工干部面前的一个重要课题。当前思想政治工作要着重在以下方面进行创新。 于适应改革和发展的新形势。 一是在观念上创新。观念创新是思想政治工作创新的前提。要在观念上创新,首先就要解放思想,就要克服从众心理、从上心理、从书心理。只有克服以上心理障碍,才能真正解放思想,更新观念。近年来,我厂开展的“转变观念,过好市场关”主题教育以及围…     

浅谈新形势下如何提高企业思想政治工作的实效性

胡锦涛在全国宣传思想政治工作会议上强调,思想政治工作的核心内容是理想信念教育,在整个改革开放和现代化建设中,都要坚持不懈地进行理想信念教育,坚持不懈地进行党的基本理论、基本路线教育,坚持不懈地进行马克思主义唯物论、无神论和科学精神的教育。     

新形势下基层钻井队思想政治工作方法的创新

在油田不断深化改革的新形势下,基层钻井队面临着许多新的课题,思想政治工作是经济工作的生命线,实践一再证明,钻井队的思想政治工作是不能被其他工作所代替的,必须引起高度重视。本文分析了钻井队思想政治工作的现状,探究了创新思想政治工作的方法。     

新形势下煤炭企业思想政治工作创新思考

随着我国社会主义市场经济体制的建立,企业情况发生了复杂而深刻的变化,面对组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化的发展趋势,思想政治工作遇到了大量前所未有的新情况、新问题,迫切需要我们适应形势发展要求,创新思想政治工作的内容、形式和工作机制.     

企业思想政治工作机制创新的探讨

随着我国社会主义市场经济体制的建立，企业面临的各种情况发生了复杂而深刻的变化，职工的思想观念、价值观念和生活观念以及道德观念等也随之发生了很大转变。在新时期，要进一步发挥企业思想政治工作的作用，适应新形势、新情况、新任务的要求，就必须在继承思想政治工作优良传统的基础上，更新观念，优化机制，努力创新，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，确保企业政治稳定和经济持续快速发展。     

论国有企业思想政治工作的创新

创新是国有企业思想政治工作与时俱进的的灵魂：新时期下的国有企业思想政治工作面临新的形势和接受新的挑战。国有企业如何在思想政治工作的理论、观念、内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,努力营造思想政治工作的全新环境,把“三个代表”真正落到实处,促进企业的健康稳步发展?     

企业思想政治工作机制创新的思考

为适应社会主义市场经济和国企改制的新形势,企业思想政治工作也必须不断创新发展。本文作者就此提出了在思想观念、领导机制、动力机制、工作方法等方面进行思想政治工作创新的思路。     

论企业思想政治工作的创新和改进

当前我国国有企业改革已进入攻坚阶段,企业的运行机制和外部环境都发生了很大变化,如何围绕建立现代企业制度,在企业思想政治工作的方式方法上进行创新和改进,是当前我国国有企业所面临的重要而紧迫的任务。 一、构筑一体化的工作机制 一体化的工作机制有助于思想政治工作从指导思想到实际工作措施都坚定地服务于经济建设这个中心,把生产活动中的矛盾点,作为思想政治工作的着力点;把生产经营过程中的起伏点,作为思想政治工作的研究点;把经济工作的目标点,作为思想政治工作的落脚点,更好地促进企业各项经营管理工作的深入开展。     

浅谈企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和优势所在,无论是在革命战争时期,还是在经济建设年代,都发挥了重要作用。在新的历史时期,思想政治工作的优势能不能发挥,地位能不能巩固,工作能不能加强,关键在改进,出路在创新。必须在发展中改进创新,在改进创新中加快发展,才能适应社会主义市场经济的需要,为完成企业各项工作任务提供可靠保证。     

浅谈国有企业思想政治工作的创新

一、企业思想政治工作创新的必然性 从国际形势看，当今世界各国特别是大国之间的关系，集中表现为包括经济实力、科技实力、国防实力、民族凝聚力在内的综合国力的较量与竞争。国外敌对势力不愿意看到社会主义中国的发展和强大，加紧对我国实行“西化”和“分化”的战略图谋，我们与国外敌对势力在渗透与反渗透、颠覆与反颠覆方面的斗争将是长期的、复杂的，有时甚至是十分尖锐的。我们既要抓住机遇，尽陕发展自己，又要采取必要的策略，抵御和消除负面影响，这就要求国有企业思想政治工作必须尽快适应新形势的变化，尽快做出新的快速反应。     

做好新形势下思想政治工作

随着社会主义现代化建设的发展和经济体制的不断深化,如何使思想政治工作更加贴近企业的改革、发展与稳定,更加贴近职工群众的思想、工作和生活,更好地为生产经营服务呢?我认为,关键在于做好以下三项工作: 一、加强形势教育,鼓舞斗志,乘势而上 当前,我们要利用煤炭市场的有利时机,对职工进行形势任务教育,通过教育,使广大职工增强两个意识,搞好一个竞赛。 增强两个意识。一是增强机遇意识。使广大职工认清、把握和最大限度地利用当前煤炭市场机遇,提高企业发展的整体素质和市场竞     

电力企业思想政治工作新思路

思想政治工作是企业增强凝聚力、提高竞争力的传统法宝.在电力企业面临改革和发展的双重挑战中,思想政治工作更要增强针对性,发挥作用,为电力企业的发展扫除障碍,解决问题,构筑企业发展的强大思想后盾. 创新是企业发展的灵魂,是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线.随着电力企业改革的不断深化,电力企业思想政治工作必须适应变化了的新情况,大胆进行探索,不断开创新局面. 电力企业思想政治工作现状 随着电力企业的不断发展,特别是电力体制改革的不断深入,思想政治工作面临的新情况、新问题大量涌现,难以适应新形势下企业的发展,主要表现在以下三个方面.