企业核心竞争力研究综述

从企业核心竞争力的起源、定义和特性、识别方法、培育和提升途径、测评体系、发展趋势六个方面,对有关于企业核心竞争力的研究成果进行概述,并对其进行简单的评述。     

企业核心竞争力研究的文献综述

本文对国内关于核心竞争力研究的一些文章进行了文献综述.根据不同的研究角度,分析文章并提出了自己的一些观点.     

企业核心竞争力会计研究综述与展望

企业核心竞争力日益成为引导企业成功的关键因素,加强企业核心竞争力的培育、维护、提升、价值测度和评价等,已经成为亟待解决的重大课题。本文对企业核心竞争力的价值计量、评价和披露等相关研究进行了综合评述,并以博弈理论和会计信息系统论为基础,对企业核心竞争力会计的研究提出了建议。     

图书馆核心竞争力研究综述

图书馆核心竞争力的培育乃至提升,离不开理论的支持,目前图书馆核心竞争力的理论基础、构成要素的研究有待于进一步完善.本文阐述了理论界对图书馆核心竞争力研究的主要观点,以及基于已有观点之上的一些审问与思考.     

国外企业核心竞争力理论研究综述与展望

一、企业核心竞争力理论的萌芽 核心竞争力(core competence)又称核心能力或核心专长.企业核心竞争力的思想可以追溯到亚当·斯密的分工理论中.1776年,亚当·斯密在<国富论>中提出企业内部劳动分上决定企业的劳动生产率,进而影响到企业的成长,而企业核心竞争力理论强调企业之间的能力分上,企业内部的能力分上决定企业的成长.李嘉图1817年在<政治经济学和赋税原理>中指出.组织特定的资产、技巧和能力对分工效率影响很大.     

企业竞争力研究综述

自从美国学者史蒂芬·海默提出企业竞争力这个概念以来,实业界、政府和学术界纷纷加入了企业竞争力的研究领域,尤其是从20世纪80年代末90年代初开始,学术界掀起了企业竞争力的研究热潮。哈佛大学迈克尔·波特教授曾说:"一国国力取决于该国企业的总体竞争力[1]。"国内外大量专家学者对企业竞争力问题进行了大量而细致的研究,并且得出了卓有成效的结果。由于涉及企业竞争力问题的内容众多繁杂,因此本文将有关企业竞争力问题的研究进行综合整理,为以后的研究提供一个参考。     

企业竞争力与企业核心竞争力

企业竞争力与企业核心竞争力是两个不同的概念。只要目前能在市场竞争中生存的企业,或多或少都具有一定的企业竞争力;而企业核心竞争力,却只属于其中的优秀者。     

服务性企业核心竞争力研究

在以顾客为中心的时代，一个企业顾客占有率越高，企业的核心竞争力就越强，如果把服务性企业的核心竞争力定义为从长远上看企业能够保持并持续吸引和实现顾客增量购买从而实现企业利润持续增长的能力，这样更有利于防止企业产生“营销近视症”和“竞争近视症”，使企业立于不败之地。     

企业核心竞争力模型研究

提出基于经济全球化背景下供应链中的企业需要重新定位其核心能力并有效整合外部资源,以真正形成具备竞争优势的核心竞争力模式.即:供应链中的企业核心竞争力应该是核心能力(2.0)与有效外包的组合,关键在于要从实力与意愿两个基本维度去分析研究.     

中国电信企业核心竞争力研究

一、中国电信强化企业核心竞争性的必要性自1990年哈默和普拉哈拉德首次提出“核心竞争力”观点后．随着实践的发展和理论研究的深入．核心竞争力的培育越来越受到人们的关注。尤其是对于企业来讲．如何获得、培育和不断强化、提升自身的核心竞争力．实现企业的长远稳定发展成为企业发展过程中最为关键的问题。     

提升企业核心竞争力研究

市场经济的本质是竞争经济,它自始至终表现为竞争过程。企业作为市场的核心主体,竞争贯穿于其生命周期的全过程,是企业在市场经济环境下生存和发展的方式。因此,一个能够在市场上生存并能够持续发展的企业必须具备核心竞争力。     

房地产企业核心竞争力研究

进入21世纪,房地产市场竞争呈现了顾客个性化需求、新型节能材料应用、高新技术迅猛发展等特点,房地产企业都面临着严峻的挑战.     

企业文化的企业核心竞争力研究

现代企业管理制度中,企业文化的建设对于企业核心竞争力的确立和提高至关重要,是其发展的源泉和关键。但企业文化在其培育和推行的过程中仍存在诸多问题。通过确立正确的企业核心价值观,从实际出发,确立贴合现实的企业文化,辅助以完善的管理机制,利用多种形式的宣传活动,使企业文化在企业内部得到顺利推行和实施,从而促进企业核心竞争力的提升,这是现代企业所面临的重大问题。     

高新技术企业核心竞争力培育研究

<正>随着全球经济一体化和知识经济的到来,高新技术产业发展迅速,大力推动着世界各国经济增长。我国高新技术产业也取得了突出的业绩,已成为国民经济的重要组成部分,但与发达国家相比,仍然存在较大差距,主要表现在我国高新技术企业的核心竞争力较弱。如何培育我国高新技术企业的核心竞争力,成为急需解决的问题。本文从内部途径和外部途径两方面,探讨我国高新技术企业的核心竞争力培育问题。     

企业核心竞争力培养机制研究

自普拉哈拉德和哈默在《哈佛商业评论》上发表“企业核心竞争力”一文以来，核心竞争力就一直是理论界和企业界所关注的焦点．但CJFD的检索结果显示，企业核心竞争力培养机制问题在国内一直没有得到系统的研究。本文将从若干方面对企业核心竞争力培养的有关问题做出论述，以供企业借鉴．     

国有大中型企业核心竞争力研究

在我国社会主义特色的经济建设进程中,国有企业一直以来为我国国民经济的建设做出了巨大的贡献。但是随着社会主义市场经济制度的不断发展和完善,经济的形式越发地趋向多样性,各种类型的企业都希望能够在市场经济中站稳脚跟,市场竞争日渐激烈。由于企业的生产和发展面临着巨大的挑战,我国大中型国有企业开始加强自身实力的提升。     

工程咨询企业核心竞争力研究

研究目的:在异常激烈和残酷的竞争面前,工程咨询企业要想生存和发展,必须大力培育和增强企业的核心竞争力。因此,探索中国工程咨询企业核心竞争力的构建要素,寻求提升企业市场竞争能力,对于我国企业成长和经济发展具有重要意义。研究方法:本文通过相关的文献、国内外著作、网站及报刊杂志等几个方面获取相关理论及研究资料,采用文献分析法、理论综述法和归纳演绎法相结合,归纳出工程咨询企业核心竞争力构成要素。研究结果与结论:结合工程咨询企业的特殊性,分析了核心竞争力要素,要素由6个方面组成:社会影响力、技术创新能力、市场开拓与营销能力、工程项目管理能力、资源管理能力和知识管理能力。     

连锁企业的核心竞争力研究

<正>核心竞争力是指作为战胜其竞争者的竞争优势来源的资源和能力。是企业竞争优势、战略竞争力和获取超额利润能力的基础。核心竞争力使企业在竞争中脱颖而出而且能够反映企业的特性。作为一种行动的能力,核心竞争力能使企业超越价值对手,企业通过这些核心竞争力,在一定的时间内给产品和服务增加价值。     

提升企业核心竞争力体系研究

针对石油企业在经济发展中存在的制约问题,提出了提高核心竞争力要以技术创新为核心,以信息化为动力,以争创名牌为手段,以企业管理制度创新为后盾,全面提升自己的核心竞争力.