改进收入分配的途径

收入分配中的许多问题是同转型期的复杂性联系在一起的。许多不正常收入乃至非法收入都同转型期的种种无序状态有关。像利用价格双轨制的寻租活动所获取的暴利，利用部门垄断、行业垄断的设租活动所获取的暴利，利用内部人控制对产权不清晰的国有资产所进行的侵蚀乃至侵吞，都同转型期的无序状态有关。我们绝不能把这些问题归罪于改革本身，从而否定改革的大方向，甚至要求回到老体制去。同时，我们也不能因为我国采取的是渐进改革而放慢改革的步伐，从而加大改革的成本，使改革付出过高的、不必要的代价。建议改进收入分配的途径：     

中国行政垄断的收入与财富分配效应估算

改革开放以来我国行政垄断格局已受到冲击,但行政垄断行业的劳动投入与其高收入和高福利的不相称问题还很突出,直接导致了社会各阶层收入分配的不公与贫富差距的扩大。本文主要利用上市公司和个人收入、消费数据,分别估算并比较了行政垄断对城镇和总体居民的收入与财富分配效应。分析表明,行政垄断企业从消费者那里榨取了巨额的垄断利润,这一利益的转移以及所导致的收入与财富分配的不公效应,对总体居民的影响要大于对城镇居民的影响,而且收入水平越低的阶层受的影响程度越大,由此加剧了我国城乡尤其是农村地区低收入居民的贫困程度。因此,我国相关政策部门应把破除行政垄断作为建设和谐社会的重点予以高度关注。     

行业收入分配现状分析及对策——以江西为例

行业在岗职工平均工资不断提高的同时,行业之间收入分配差距也在不断拉大。我国出现的行业收入差距拉大问题,并不是简单的收入分配体制不合理、机制不健全,更多的是因为垄断、收入分配行为不规范甚至寻租造成的。行业收入分配问题,既影响到整个行业效益的提高,更关系到和谐社会的构建,必须引起我们高度重视并下大力气加以解决。应在建立健全行业收入分配的激励机制、打破垄断建立平等参与市场竞争的收入分配秩序、提高低收入行业职工的劳动报酬等方面,逐步完善行业收入分配制度。     

经济改革必须解决垄断

经济改革没改完,政治改革没起步。我认为,现在非常突出的一个问题是垄断和垄断生收入、资源性收入的分配问题,以及要素资本化产生的收入怎么分配的问题。30年改革,大体上形成一个市场体制,形成了市场竞争,民营经济发展起来了,完全不同于过去旧的计划体制了。但是现在开始出现了这么一种倒退的趋向,政府调控资源、垄断性企业控制资源的程度在不断加大。为什么会是这样?     

行业垄断的弊端与治理思路

一、行业垄断是自然垄断与行政垄断交织而成的畸形儿,是最坏的垄断 自然垄断是指不是由人为的限制而是由技术因素或独特的经济原因而形成的垄断或寡头垄断.电力等部门由于具有规模经济性、范围经济性等技术经济特征,因此属于典型的自然垄断部门.自然垄断并不可怕,怕就怕它跟行政垄断联婚姻,而我国的情形恰恰就是如此.长期以来我国自然垄断部门企业运营最突出的特点是政企不分.政府主管机构集三重身份于一身,既是国有资产的所有者代表,又是行业的管制者,还是企业的直接运营者.     

公民社会是收入分配改革的第三只手

前30年改革是以收入增长为目标,新一轮改革则以收入公平分配为目标.从以收入增长为目标转向以收入公平分配为目标,再用30年的收入分配改革以实现共同富裕,是社会主义的本质决定的.     

对我国现阶段社会收入分配不公问题的思考

社会收入分配不公观念是对一定生产方式决定的分配方式的主观评价或称之为价值判断，所以它的本质就是分配方式的内在规定性。判断社会收入分配公平与否的标准，归根结蒂要看由生产方式决定的分配方式是否符合社会生产力发展的要求，能否促进生产力的发展，毫无疑问，对经济发展能起到积极的推进作用的，自然就是进步的分配方式。如果把这种公平观具体化．就是劳动平等公平观，它要求等量劳动获得等量报酬，等量资本获得等量利润。而收入分配不公平，则是投入生产要素多者不能获得较多的利润，投入生产要素少者也能获得同样利润，其结果劳动，技术、资本、土地等生产要素．就不能持续有效地投入．社会资源就不可能得到充分有效地配置。     

低工资标准和工资集体协商机制是根本解决收入分配恶化的无他选择和必经途径(一)

目前中国收入分配不平等问题有十分复杂的原因,温家宝总理在今年的<政府工作报告>中提出了要从三个方面解决收入分配不平等向题,即国民收入分配格局的失衡、垄断性高收入和非法收入.这三个方面是当前中国收入分配不平等的主要方面,解决起来将全方位地触动所有既得利益集团.可想而知.其困难和阻力将是全面的、巨大的,包括理论障碍和现实顾虑.所以,虽然收入分配改革是今年人大的重点内容,但是改革方案却迟迟未能出台.     

开辟国企工资改革之新路

国企收入分配改革刻不容缓,出路一是由工资制向薪酬制转变;二是由平均主义向拉开差距转变;三是由主观发薪向市场决定转变.     

西方国家应用规制理论的经验对规制我国垄断行业收入分配行为的启示

近年,垄断行业职工收入畸高,严重偏离市场规律,已成为我国收入分配领域的一个敏感突出而亟待解决的社会问题。但在较长时期内,想通过破除行政垄断、解决"所有者缺位"问题这两个途径来解决垄断行业收入分配问题是不可行的,改革政府监管才是解决垄断行业收入分配问题的现实选择。     

李子彬 破解中小企业融资难

改革既然已进入深水区,政府更要划清与市场边界。本届政府的改革难度很大,很多年积累下来的问题,到了这届不改不行了。比如产能过剩不是现在过剩,是15年来都过剩。再比如让消费拉动经济增长,可收入分配制度不改革,消费怎么拉动？但我认为,各项改革齐头并进也不现实,得有突破口,要讲究策略,有个轻重缓急和节奏力度的把握。我认为,2014年金融改革会加大力度,收入分配改革也会启动,但改革十分复杂,难度可想而知。而经济结构调整,应该先把增量卡死,存量慢慢消化。     

中国经济发展中的收入分配及库兹涅茨倒U假设再探讨

改革开放以来中国经济保持了较高增长，与此同时居民收入分配差距也日渐扩大。本文针对中国转型经济的特点，通过三部门劳动力转移对我国经济发展中的收入分配变动趋势作出解释，利用两个时期的跨省横截面数据对库兹涅茨倒U假设进行了验证。实证结果表明，经济发展不是决定收入分配变动的主要因素，人力资本积累，特别是初等教育程度以上的人力资本积累对缩小收入分配差距有明显促进作用。     

我国企业薪酬热点问题分析

2011年,中共中央关于"十二五"规划的建议,对合理分配收入关系作了阐述,有很多亮点,为我们的收入改革指明了方向.十六届六中全会通过的<中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>指出:"要完善收入分配制度,规范收入分配秩序."     

收入分配改革的大刀砍向何方?

大刀应该砍向政府自身,砍向国有垄断部门。同时,还要搭建更多老百姓挣工资的平台。许多人都在批评中国的两极分化,同时盛传收入分配改革将成为下一步重点。     

自然垄断企业收入分配的逆向监管

自然垄断企业收入分配问题已经引起社会的广泛关注,以成本为中心,对自然垄断企业的收入分配实行逆向监管是解决收入分配问题的根本出路。文章从收入分配现状及其原因、成本监管的必要性、成本监管的主要内容、成本监管的保障机制等四个方面对自然垄断企业收入分配的逆向监管问题进行分析和研究。     

“联席会议”提速收入分配改革

正一直以来,收入分配改革都是众多改革当中的"硬骨头"。继2013年2月国务院发布收入分配改革总体方案之后,备受关注的收入分配制度改革有了新进展,2014年5月,国务院批复同意建立由国家发改委牵头,人社部等21个部门组成了深化收入分配制度改革部际联席会议制度。联席会议的主要职责是在国务院领导下,     

杨宜勇：整顿和规范初次分配秩序

本刊讯 国家发展和改革委员会社会发展研究所所长杨宜勇近日撰文说,我国收入差距的大部分形成于初次分配领域。所以,深化收入分配制度改革,关键在于整顿和规范初次分配秩序。首先,推进国有企业改革,特别是消除行政性垄断。     

经济改革必须解决垄断中国改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁著文：

经济改革没改完，政治改革没起步。我认为，现在非常突出的一个问题是垄断和垄断性收入、资源性收入的分配问题，以及要素资本化产生的收入怎么分配的问题。50年改革，大体上形成一个市场体制，形成了市场竞争，民营经济发展起来了，     

中国制造业企业要素收入分配的测算和实证研究

本文利用1998—2007年中国工业企业数据库,测算企业层面要素收入分配份额,全面考察了中国制造业企业要素收入分配的动态变迁。通过实证分析和方差分解,重点回答了“各因素在多大程度上影响要素收入分配”这一基本问题。研究发现：（1）全要素生产率和企业规模是目前影响劳动和资本要素收入份额变动的主要因素;（2）民营企业近年来的快速发展和国有企业利润上缴方式成为企业规模影响要素收入分配背后的重要原因。本文的政策含义是：大型垄断国有企业是中国收入分配改革的重点,要结合行业、地区、所有制等因素,从企业入手,充分考虑劳动者利益,有效保障收入分配改革的公平性和合理性。     

低工资标准和工资集体协商机制是根本解决收入分配恶化的无他选择和必经途径（1）

目前中国收入分配不平等问题有十分复杂的原因,温家宝总理在今年的《政府工作报告》中提出了要从三个方面解决收入分配不平等问题,即国民收入分配格局的失衡、垄断性高收入和非法收入。这三个方面是当前中国收入分配不平等的主要方面,解决起来将全方位地触动所有既得利益集团。可想而知,其困难和阻力将是全面的、巨大的,包括理论障碍和现实顾虑。所以,虽然收入分配改革是今年人大的重点内容,